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＜p＞【主な掲載項目】＜br /＞ ＜strong＞1714社のCSRデータ一覧＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞1.CSR全般＜br /＞ 経営理念、CSR活動のマテリアリティ設定、CSR方針の文書化、CSR活動の報告、第三者の関与、英文の報告書、統合報告書の発行、ステークホルダー・エンゲージメント、汚職・贈収賄防止の方針等、ISO26000の活用、CSR担当部署、CSR担当役員と業務比率、NPO・NGOとの連携、CSR関連基準への参加等、CSR関連・表彰歴、ESG情報の開示、機関投資家・ESG調査機関等との対話、相談役・顧問制度、社外取締役による経営者評価、指名・報酬委員会等の設置、ESG等関連指標の役員報酬への反映、サステナブル調達の実施、調達方針・労働方針・監査方針等の基準の開示、サステナブル調達に関する調達先監査・評価、取引全般に関する基本方針、サステナブル調達の具体的な取り組み、紛争鉱物の対応・取り組み内容、ルール化による影響事例、SDGsの対応状況・達成基準等、CSV・BOPビジネスの取り組み・具体例、CSV・社会課題解決ビジネスの位置づけ・具体例、社会課題解決型債券等の発行、プロボノ支援の取り組み・具体例、従業員が行うプロボノ活動支援、ボランティア休暇等の周知・具体例、事業を通じた社会課題解決、従業員の社会課題解決への関心を高める取り組み・具体例、海外での社会課題解決の活動等＜/p＞ ＜p＞2.ガバナンス・法令順守・内部統制＜br /＞ 取締役・監査役データ、株主データ、企業倫理方針の文書化・公開、従業員の行動規定、法令順守・IR担当部署、内部通報・告発への対応、通報・告発者の権利保護規定、公益通報者保護法ガイドライン、内部通報・告発件数、内部通報の実行性向上への取り組み、公取からの排除措置命令等・他、不祥事などによる操業・営業停止、コンプライアンス関連の事件・事故による刑事告発、価格カルテルによる摘発、贈賄による摘発、その他の摘発、内部統制委員会、内部監査部門、内部統制の評価、CIO、CFO、情報セキュリティポリシー、情報セキュリティ監査、ISMS、プライバシー・ポリシー、リスクマネジメント等への取り組み＜/p＞ ＜p＞3.消費者・取引先対応＜br /＞ 消費者窓口、商品等の安全性に関する部署、クレーム対応（マニュアル・DBの有無、件数）、ISO9000S等品質管理＜/p＞ ＜p＞4.社会貢献＜br /＞ 社会貢献事業担当部署、社会貢献活動支出額、地域社会参加活動、教育・学術支援活動、文化・芸術・スポーツ支援活動、国際交流参画活動、東日本大震災・他復興支援、新型コロナ課題解決への貢献＜/p＞ ＜p＞5.企業と政治の関わり＜br /＞ 納税倫理規定、政治献金・ロビー活動等支出額＜/p＞ ＜p＞6.環境＜br /＞ 環境対策担当組織と情報開示、環境パフォーマンス（環境保全コスト、環境負荷量、環境保全対策に伴う経済効果、サプライチェーン排出量（スコープ1〜3）、第三者検証・保証）、環境リスクマネジメントの取り組み、環境影響評価（アセスメント）、水問題の認識・取り組み、環境関連法令違反件数、グリーン購入、事務用品等のグリーン購入比率、環境ラベリング、環境ビジネス・プラスチック削減等の取り組み、環境対策分野・表彰歴、気候変動対応、気候変動に関するシナリオ分析、再生可能エネルギーの導入・利用率、カーボンプライシングの認識、環境分野全体・CO2排出量等削減への中期計画、COP21（パリ協定）、TNFD開示への対応、生物多様性保全への取り組み、生物多様性保全プロジェクト支出額、CO2排出量等削減・エネルギー削減・リサイクル・廃棄物削減等の取り組み＜/p＞ ＜p＞7.CSR＆財務評価＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞社会から評価され、長く存続できる持続性の高い会社を見つけるために必須の情報となったCSR（企業の社会的責任）の専門情報誌。
雇用・人材活用編とESG編の2冊に主要1702社の詳細情報を収録。
『週刊東洋経済』のCSR企業ランキングの使用データはこの2冊にすべて掲載。
5段階評価による格付けで、有力企業の取り組みがひとめでわかる！＜/p＞ ＜p＞「ESG編」は、社会貢献、SDGs、CSV、CO2削減や生物多様性などの環境活動、コンプライアンス、相談役・顧問制度、内部通報などの情報を収録。
環境（E）・社会（S）・ガバナンス(G)の幅広いESG分野に焦点を当てた情報で研究者やESG調査機関をはじめ会社の内部を知るために就職活動中の学生やゼミなどにも幅広く利用可能！＜/p＞ ＜p＞【主な掲載項目】＜br /＞ ＜strong＞1702社のCSRデータ一覧＜/strong＞＜br /＞ 1.CSR全般＜br /＞ 経営理念、CSR活動のマテリアリティ設定、CSR方針の文書化、CSR活動の報告、第三者の関与、英文の報告書、統合報告書の発行、ステークホルダー・エンゲージメント、汚職・贈収賄防止の方針等、ISO26000の活用、CSR担当部署、CSR担当役員と業務比率、NPO・NGOとの連携、CSR関連基準への参加等、CSR関連・表彰歴、ESG情報の開示、機関投資家・ESG調査機関等との対話、相談役・顧問制度、社外取締役による経営者評価、指名・報酬委員会等の設置、ESG等関連指標の役員報酬への反映、サステナブル調達の実施、調達方針・労働方針・監査方針等の基準の開示、サステナブル調達に関する調達先監査・評価、取引全般に関する基本方針、サステナブル調達の具体的な取り組み、紛争鉱物の対応・取り組み内容、ルール化による影響事例、SDGsの対応状況・達成基準など、CSV・BOPビジネスの取り組み、CSV・社会課題解決ビジネスの位置づけ・具体例、社会課題解決型債券等の発行、プロボノ支援の取り組み・具体例、社員が行うプロボノ活動支援、ボランティア休暇等の周知・具体例、事業を通じた社会課題解決、社員の社会課題解決への関心を高める取り組み・具体例、海外での課題解決の活動等＜/p＞ ＜p＞2.ガバナンス・法令順守・内部統制＜br /＞ 取締役・監査役データ、株主データ、企業倫理、社員の行動規定、法令順守・IR担当部署、内部通報・告発窓口、通報・告発者の権利保護規定、公益通報者保護法ガイドライン、内部通報・告発件数、内部通報の実行性向上への取り組み、公取からの排除措置命令等・他、不祥事などによる操業・営業停止、コンプライアンス関連の事件・事故による刑事告発、価格カルテルによる摘発、贈賄による摘発、その他の摘発、内部統制委員会、内部監査部門、内部統制の評価、CIO、CFO、情報セキュリティポリシー、情報セキュリティ監査、ISMS、プライバシー・ポリシー、リスクマネジメント等への取り組み＜/p＞ ＜p＞3.消費者・取引先対応＜br /＞ 消費者窓口、商品等の安全性に関する部署、クレーム対応（マニュアル・DBの有無、件数）、ISO9000Sなど品質管理＜/p＞ ＜p＞4.社会貢献＜br /＞ 社会貢献事業担当部署、社会貢献活動支出額、地域社会参加活動、教育・学術支援活動、文化・芸術・スポーツ支援活動、国際交流参画活動、東日本大震災・他復興支援、新型コロナ課題解決への貢献＜/p＞ ＜p＞5.企業と政治の関わり＜br /＞ 納税倫理規定、政治献金・ロビー活動等支出額＜/p＞ ＜p＞6.環境＜br /＞ 環境対策担当組織と情報開示、環境パフォーマンス（環境保全コスト、環境負荷量、環境保全対策に伴う経済効果、スコープ3、サプライチェーン排出量）、環境リスクマネジメントの取り組み、環境影響評価（アセスメント）、水問題の認識・取り組み、環境関連法令違反件数、グリーン購入、事務用品等のグリーン購入比率、環境ラベリング、環境ビジネス・プラスチック削減等の取り組み、環境対策分野での表彰歴、気候変動対応、気候変動に関するシナリオ分析、再生可能エネルギーの導入・利用率、カーボンプライシングの認識、環境分野全体・CO2排出量等削減への中期計画、COP21（パリ協定）、TNFD開示への対応、生物多様性保全への取り組み、生物多様性保全プロジェクト支出額、CO2排出量等削減・エネルギー削減・リサイクル・廃棄物削減等の取り組み＜/p＞ ＜p＞7.CSR&財務評価(格付け、得点)＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞社会から評価され、長く存続できる持続性の高い会社を見つけるために必須の情報となったCSR（企業の社会的責任）の専門情報誌。
雇用・人材活用編とESG編の2冊に主要1631社の詳細情報を収録。
『週刊東洋経済』のCSR企業ランキングの使用データはこの2冊にすべて掲載。
5段階評価による格付けで、有力企業の取り組みがひとめでわかる！＜/p＞ ＜p＞「ESG編」は、社会貢献、SDGs、CSV、CO2削減や生物多様性などの環境活動、コンプライアンス、相談役・顧問制度、内部通報などの情報を収録。
環境（E）・社会（S）・ガバナンス(G)の幅広いESG分野に焦点を当てた情報で研究者やESG調査機関をはじめ会社の内部を知るために就職活動中の学生やゼミなどにも幅広く利用可能！＜/p＞ ＜p＞【主な掲載項目】＜/p＞ ＜p＞1631社のCSRデータ一覧＜/p＞ ＜p＞1.CSR全般＜br /＞ 経営理念、CSR活動のマテリアリティ設定、CSR方針の文書化、CSR活動の報告、第三者の関与、英文の報告書、統合報告書の発行、ステークホルダー・エンゲージメント、汚職・贈収賄防止の方針等、ISO26000の活用、CSR担当部署、CSR担当役員と業務比率、NPO・NGOとの連携、CSR関連基準への参加等、CSR関連・表彰歴、ESG情報の開示、機関投資家・ESG調査機関等との対話、相談役・顧問制度、社外取締役による経営者評価、指名・報酬委員会等の設置、ESG等関連指標の役員報酬への反映、CSR（サステナブル）調達の実施、調達方針・労働方針・監査方針等の基準の開示、CSR（サステナブル）調達に関する調達先監査・評価、取引全般に関する基本方針、CSR（サステナブル）調達の具体的な取り組み、紛争鉱物の対応・取り組み内容、SDGsの対応状況・達成基準など、CSV・BOPビジネスの取り組み・具体例、プロボノ支援の取り組み・具体例、社員が行うプロボノ活動支援、ボランティア休暇等の周知・具体例、社員の社会課題解決への関心を高める取り組み、海外での課題解決の活動等＜br /＞ 2.ガバナンス・法令順守・内部統制＜br /＞ 取締役・監査役データ、株主データ、企業倫理、社員の行動規定、法令順守、IR担当部署、内部通報・告発への対応、通報・告発者の権利保護規定、公益通報者保護法ガイドライン、内部通報・告発件数、内部通報の実行性向上への取り組み、公取からの排除措置命令等・他、不祥事などによる操業・営業停止、コンプライアンス関連の事件・事故による刑事告発、価格カルテルによる摘発件数、贈賄による摘発件数、その他の摘発件数、内部統制への取り組み、内部統制委員会、内部監査部門、CIO、CFO、情報セキュリティポリシー、情報セキュリティ監査、ISMS、プライバシー・ポリシー、リスクマネジメント等への取り組み＜br /＞ 3.消費者・取引先対応＜br /＞ 消費者窓口、商品等の安全性に関する部署、クレーム対応、ISO9000Sなど品質管理＜br /＞ 4.社会貢献＜br /＞ 社会貢献事業担当部署、社会貢献活動支出額、地域社会参加活動、教育・学術支援活動、文化・芸術・スポーツ支援活動、国際交流参画活動、東日本大震災・他復興支援、新型コロナ課題解決への貢献＜br /＞ 5.企業と政治の関わり＜br /＞ 納税倫理規定、政治献金・ロビー活動等支出額＜br /＞ 6.環境＜br /＞ 環境対策担当組織と情報開示、環境パフォーマンス（環境保全コスト、環境負荷量、環境保全対策に伴う経済効果、スコープ3）、環境リスクマネジメントの取り組み、環境影響評価（アセスメント）、水問題の認識・取り組み、環境関連法令違反件数、グリーン購入、事務用品等のグリーン購入比率、環境ラベリング、環境ビジネス・プラスチック削減等の取り組み、環境対策分野での表彰歴、気候変動対応、気候変動に関するシナリオ分析、再生可能エネルギーの導入、カーボンプライシングの認識、環境分野全体・CO2排出量等削減への中期計画、COP21（パリ協定）、生物多様性保全への取り組み、生物多様性保全プロジェクト支出額、CO2排出量等削減・エネルギー削減・リサイクル・廃棄物削減等の取り組み7.CSR&財務評価(格付け、得点)＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞社会から評価され、長く存続できる持続性の高い会社を見つけるために必須の情報となったCSR(企業の社会的責任)の専門情報誌。
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環境(E)・社会(S)・ガバナンス(G)の幅広いESG分野に焦点を当てた情報で研究者やESG調査機関をはじめ会社の内部を知るために就職活動中の学生やゼミなどにも幅広く利用可能!＜/p＞ ＜p＞【主な掲載項目】＜/p＞ ＜p＞1614社のCSRデータ一覧＜/p＞ ＜p＞1.CSR全般＜br /＞ 経営理念、CSR活動のマテリアリティ設定、CSR方針の文書化、CSR活動の報告、第三者の関与、英文の報告書、統合報告書の発行、ステークホルダー・エンゲージメント、汚職・贈収賄防止の方針等、ISO26000の活用、CSR担当部署、CSR担当役員と業務比率、NPO・NGOとの連携、CSR関連基準への参加等、CSR関連・表彰歴、ESG情報の開示、機関投資家・ESG調査機関等との対話、ESGインデックス等への組み入れ、相談役・顧問制度、社外取締役による経営者評価、指名・報酬委員会等の設置、CSR調達の実施、調達方針・労働方針・監査方針等の基準の開示、CSR調達に関する調達先監査・評価、取引全般に関する基本方針、CSR調達の具体的な取り組み、紛争鉱物の対応・取り組み内容、SDGsの対応状況・達成基準など、CSV・BOPビジネスの取り組み・具体例、コミュニティ投資の取り組み・具体例、プロボノ支援の取り組み・具体例、ボランティア休暇等の周知・具体例、社員の社会課題解決・具体例、海外での課題解決の活動等＜/p＞ ＜p＞2.ガバナンス・法令順守・内部統制＜br /＞ 取締役・監査役データ、株主データ、企業倫理、社員の行動規定、法令順守、内部通報・告発への対応、通報告発者の権利保護規定、公益通報者保護法ガイドライン、内部通報・告発件数、内部通報の実行性向上への取り組み、公取からの排除措置命令等・他、不祥事などによる操業・営業停止、コンプライアンス関連の事件・事故による刑事告発、価格カルテルによる摘発件数、贈賄による摘発件数、その他の摘発件数、内部統制への取り組み、内部統制委員会、内部監査部門、情報セキュリティポリシー、情報セキュリティ監査、ISMS、リスクマネジメント等への取り組み＜/p＞ ＜p＞3.消費者・取引先対応＜br /＞ 消費者窓口、商品等の安全性に関する部署、クレーム対応、ISO9000Sなど品質管理＜/p＞ ＜p＞4.社会貢献＜br /＞ 社会貢献事業担当部署、社会貢献活動支出額、地域社会参加活動、教育・学術支援活動、文化・芸術・スポーツ支援活動、国際交流参画活動、東日本大震災・他復興支援＜/p＞ ＜p＞5.企業と政治の関わり＜br /＞ 納税倫理規定、政治献金・ロビー活動等支出額＜/p＞ ＜p＞6.環境＜br /＞ 環境組織と情報開示、環境パフォーマンス(環境保全コスト、環境負荷量、環境保全対策に伴う経済効果、スコープ3)、環境リスクマネジメントの取り組み、環境影響評価(アセスメント)、水問題の認識・取り組み、環境関連法令違反件数、グリーン購入、事務用品等のグリーン購入比率、環境ラベリング、環境ビジネスの取り組み、プラスチック削減の取り組み、容器包装削減の取り組み、環境対策分野での表彰歴、気候変動対応の取り組み、気候変動に関するシナリオ分析、再生可能エネルギーの導入、環境分野に関する中期計画、CO2排出量等削減への中期計画、COP21(パリ協定)の参考状況、生物多様性保全への取り組み、生物多様性保全プロジェクト支出額、CO2排出量等削減、エネルギー削減、リサイクル、廃棄物削減、具体的な取り組み＜/p＞ ＜p＞7.CSR&財務評価(格付け、得点)＜br /＞ CSR評価(人材活用、環境、企業統治、社会性、基本)、財務評価(成長性、収益性、安全性、規模)＜/p＞ ＜p＞(特別調査)ポストコロナ・社会課題解決/社会貢献＜br /＞ コロナ課題解決への貢献・具体例、コロナ課題解決支出額、事業を通じた社会課題解決、社員が行うプロボノ活動支援＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜/p＞ ＜p＞【ご注意ください！】＜br /＞ ・本コンテンツは冊子版を電子化した大型電子雑誌です。
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＜br /＞ ・本コンテンツに社名や収録情報での検索機能はございません。
巻頭の五十音順索引ページまたは本社所在地索引から、各社の掲載ページを探してください。
**＜/p＞ ＜p＞主な掲載項目（各編ともに業種別の日本語社名順に掲載）■主要1,211社の詳細データ資本金5,000万円以上かつ外資比率49%以上の外資系企業を主体に、編集部が主要企業と判断した外資系企業、有力外資系企業の日本支社、外資系金融機関の日本支店などを収録。
社名(英文社名)/住所/TEL/URL/設立年月/資本金/株主/外資比率/事業所/事業内容/仕入先・販売先/ブランド/取引銀行/輸入・輸出比率/従業員数/採用状況/大卒初任給/代表者役職・氏名(外国人はアルファベット 表記)/役員/業績/特色と近況/親企業の概況■その他有力外資1,993社の主要データ主要企業に収録されている企業以外で、外資比率20%以上の企業、外資系企業の日本支社、外資系金融機関の日本支店などを収録。
社名(英文社名)/住所/TEL/URL/設立年月/資本金/従業員数/事業内容/代表者役職・氏名(外国人はアルファベット表記)/株主/外資比率/親企業の国籍■索引充実日本語社名業種別親企業の国籍別英文社名海外の親企業本社所在地■分析最新データで見る外資系企業動向■集計業種別社数業種別資本金規模業種別従業員規模業種別設立状況業種別外資比率業種別親企業の国籍■ランキング資本金従業員数売上高採用人数■そのほか新規設立・主な撤退企業一覧本社所在地の都道府県別分布マップ最近の主な社名変更一覧海外親企業のURL一覧＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜/p＞ ＜p＞●●概要●●＜br /＞ ■グループ会社の再編・再構築がかつてないスピードで進んでいます。
子会社の設立・取得・合併、持株会社設立や会社分割による経営と事業の分離など、グループ運営のあり方が大きく変化しています。
傘下関係会社各社の状況は、連結決算数値だけでは捉えきれません。
＜br /＞ 本誌は独自のアンケート調査や取材に基づいて関係会社各社の住所など基礎データを親会社ごとに網羅。
様々な用途にご活用いただけます。
＜/p＞ ＜p＞■本誌は上場および有力な未上場企業と国内関係会社(連結対象・持分法適用会社他)、全31,719社の最新データを収録。
＜/p＞ ＜p＞●●収録情報●●＜/p＞ ＜p＞■本編＜br /＞ グループ親会社ごとに基礎データを掲載＜br /＞ 会社名＜br /＞ 連結・持分法適用の区別＜br /＞ 郵便番号＜br /＞ 所在地＜br /＞ 電話番号＜br /＞ 代表者名＜br /＞ 設立年月＜br /＞ 資本金＜br /＞ 持株比率＜br /＞ 従業員数＜br /＞ 決算期＜br /＞ 売上高＜br /＞ 純利益＜br /＞ 配当有無＜br /＞ 事業内容を掲載。
＜/p＞ ＜p＞■親会社索引、関係会社索引＜br /＞ 索引は親会社、子会社いずれからでも検索することができます。
＜br /＞ 関係会社索引では複数社から出資がある場合にも対応しています。
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＜p＞＜strong＞よい会社、大きな問題を起こしにくい会社を見つけるために必須の情報となったCSR（企業の社会的責任）の専門情報誌。
＜/strong＞＜br /＞ 雇用・人材活用編とESG編の2冊に主要1400社の詳細情報を収録。
＜br /＞ 『週刊東洋経済』のCSR企業ランキングの使用データはこの2冊にすべて掲載。
＜br /＞ 5段階評価による格付けで、有力企業の取り組みがひとめでわかる！＜/p＞ ＜p＞「雇用・人材活用編」は、ダイバーシティ、障害者雇用、ワーク・ライフ・バランス支援策などの情報を収録。
＜br /＞ 企業の基盤である「人」に焦点を当てた情報で研究者やESG調査機関だけでなく就職活動やゼミなどにも幅広く利用可能！＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ 【主な掲載項目】＜/p＞ ＜p＞1408社のCSRデータ一覧＜br /＞ 1.基礎データ＜br /＞ 従業員数、平均年齢、勤続年数、平均年間給与、臨時雇用者数、連結従業員数、外国人従業員数、年齢別社員数、新卒・中途採用人数、離職者数、新卒入社者の定着状況＜/p＞ ＜p＞2.多様な人材活用＜br /＞ 多様な人材の管理職比率等の現状・目標、多様な人材登用推進の専任部署、退職した社員の再雇用制度、65歳までの雇用、LGBTへの対応・取り組み、多様性推進のための基本理念、多様性尊重のための経営方針・トップコミットメント、多様性推進の中長期ビジョン、多様性推進の取り組み＜/p＞ ＜p＞3.人権・労働問題＜br /＞ 人権尊重・差別禁止の方針、人権デューデリジェンス、人権尊重・差別禁止等の取り組み、ILO中核的労働基準を尊重した経営、最近発生した労働問題・対応＜/p＞ ＜p＞4.障害者雇用＜br /＞ 雇用実人数、障害者雇用率の目標、特例子会社、障害者雇用の取り組み＜/p＞ ＜p＞5.人事・評価制度＜br /＞ 能力・業績評価基準の公開、能力・評価結果の従業員本人への公開、1人当たり教育研修費用の把握、従業員の満足度調査、海外等での人事・評価制度、海外での人事・評価制度例＜/p＞ ＜p＞6.ワーク・ライフ・バランス＜br /＞ 産児・育児制度と取得状況・取り組み（育児休職者数、育児休業取得率、育児休業復職率）、看護・介護制度と取得状況、3歳〜就学前の子を持つ社員の利用可能制度、特筆すべき両立支援制度＜/p＞ ＜p＞7.賃金・休暇・諸制度＜br /＞ 30歳平均賃金、残業時間・残業手当、有給休暇日数と取得状況、ボランティア休暇・休職制度と利用状況、勤務柔軟化への諸制度、インセンティブ向上への諸制度＜/p＞ ＜p＞8.労働安全衛生＜br /＞ 生産部門等の有無、労働安全衛生マネジメントシステムの構築、労働安全衛生活動の取り組み、労働災害度数率、メンタルヘルス休職者数、メンタルヘルスの取り組み、労働安全衛生・表彰歴＜/p＞ ＜p＞9.CSR&財務評価(格付け、得点)＜br /＞ CSR評価（人材活用、環境、企業統治、社会性）、財務評価（成長性、収益性、安全性、規模）一から理解する！日本史講座今の歴史教科書はこう教えている！　日本最古の鋳造貨幣は和同開珎…ではない？　鎌倉幕府の成立は1192年…ではない？　蒙古襲来は台風（神風）で助かった…ではない？　江戸時代の文化は3つに区分される…ではない？　定番「山川」の教科書で、意外な用語が太文字になっている第一人者が解説　もっと知りたい日本史1天皇、日本国の起源　天武帝の時代には律令国家としての自信2中世・近世のゼニ事情　信長も認めていたビタ一文が持つ通貨価値3『葉隠』と日本人の姿　武士道で重んじられた名誉意識＝武士の一分4貨幣に見る幕末の経済　金流出とインフレ経済無知で苦しんだ幕府5満蒙開拓の経済的損得　国民に「希望」を与えたが経済的には持ち出し6日本軍　失敗の本質　有能な軍事エリートは幅広い教養に欠けた7昭和天皇の戦争責任　「退位した方が楽になる」自らの戦争責任を自覚＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜/p＞ ＜p＞【ご注意ください！】＜br /＞ ・本コンテンツは冊子版を電子化した大型電子雑誌です。
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**＜/p＞ ＜p＞政府の対日投資促進政策下で導入が図られた外資。
だが日本市場で撤退を余儀なくされる外資と成功する外資との違いはどこにあるか。
業界再編・M&A・企業再生の主役、外資系企業3,224社の最新動向を一挙掲載。
＜/p＞ ＜p＞＜strong＞主な掲載項目（各編ともに業種別の日本語社名順に掲載）＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞■主要1,227社の詳細データ＜/strong＞＜br /＞ 資本金5,000万円以上かつ外資比率49%以上の外資系企業を主体に、編集部が主要企業と判断した外資系企業、有力外資系企業の日本支社、外資系金融機関の日本支店などを収録。
＜br /＞ 社名(英文社名)/住所/TEL/URL/設立年月/資本金/株主/外資比率/事業所/事業内容/仕入先・販売先/ブランド/サステナビリティ戦略と社会貢献活動/取引銀行/輸入・輸出比率/従業員数/採用状況/大卒初任給/代表者役職・氏名(外国人はアルファベット 表記)/役員/業績/親企業の概況/特色と近況＜br /＞ ＜strong＞■その他有力外資1,997社の主要データ＜/strong＞＜br /＞ 主要企業に収録されている企業以外で、外資比率20%以上の企業、外資系企業の日本支社、外資系金融機関の日本支店などを収録。
＜br /＞ 社名(英文社名)/住所/URL/TEL/設立年月/資本金/従業員数/事業内容/代表者役職・氏名(外国人はアルファベット表記)/株主/外資比率/親企業の国籍＜br /＞ ＜strong＞■索引充実＜/strong＞＜br /＞ 日本語社名＜br /＞ 業種別＜br /＞ 親企業の国籍別＜br /＞ 英文社名＜br /＞ 海外の親企業＜br /＞ 本社所在地＜br /＞ ＜strong＞■分析＜/strong＞＜br /＞ 最新データで見る外資系企業動向＜br /＞ ＜strong＞■集計＜/strong＞＜br /＞ 業種別社数＜br /＞ 業種別資本金規模＜br /＞ 業種別従業員規模＜br /＞ 業種別設立状況＜br /＞ 業種別外資比率＜br /＞ 業種別親企業の国籍＜br /＞ ＜strong＞■ランキング＜/strong＞＜br /＞ 資本金＜br /＞ 従業員数＜br /＞ 売上高＜br /＞ 採用人数＜br /＞ ＜strong＞■そのほか＜/strong＞＜br /＞ 新規設立・主な撤退企業一覧＜br /＞ 本社所在地の都道府県別分布マップ＜br /＞ 最近の主な社名変更一覧＜br /＞ 海外親企業のURL一覧＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞主な掲載項目1501社のCSRデータ一覧1.CSR全般経営理念、CSR活動のマテリアリティ設定、CSR方針の文書化、CSR活動の報告、第三者の関与、英文の報告書、統合報告書の発行、ステークホルダー・エンゲージメント、汚職・贈収賄防止の方針等、ISO26000の活用、CSR担当部署、CSR担当役員と業務比率、NPO・NGOとの連携、CSR関連基準への参加等、CSR関連・表彰歴、ESG情報の開示、機関投資家・ESG調査機関等との対話、SRIインデックス等への組み入れ、SRI・エコファンド等の採用状況、相談役・顧問制度、社外取締役による経営者評価、CSR調達の実施、調達方針・労働方針・監査方針等の基準の開示、CSR調達に関する調達先監査・評価、取引全般に関する基本方針、CSR調達の具体的な取り組み、紛争鉱物の対応・取り組み内容、SDGsの対応状況など、CSV・BOPビジネスの取り組み・具体例、コミュニティ投資の取り組み・具体例、プロボノ支援の取り組み・具体例、海外での課題解決の活動等 2.ガバナンス・法令順守・内部統制取締役・監査役データ、株主データ、企業倫理、社員の行動規定、法令順守、内部通報・告発への対応、通報告発者の権利保護規定、公益通報者保護法ガイドライン、内部通報・告発件数、公取からの排除措置命令等・他、不祥事などによる操業・営業停止、コンプライアンス関連の事件・事故による刑事告発、価格カルテルによる摘発件数、贈賄による摘発件数、その他の摘発件数、内部統制への取り組み、内部統制委員会、内部監査部門、情報セキュリティポリシー、情報セキュリティ監査、ISMS、リスクマネジメント等への取り組み 3.消費者・取引先対応消費者窓口、商品等の安全性に関する部署、クレーム対応、ISO9000Sなど品質管理 4.社会貢献社会貢献事業担当部署、社会貢献活動支出額、地域社会参加活動、教育・学術支援活動、文化・芸術・スポーツ支援活動、国際交流参画活動、東日本大震災・他復興支援 5.企業と政治の関わり納税倫理規定、政治献金・ロビー活動等支出額 6.環境環境組織と情報開示、環境パフォーマンス（環境保全コスト、環境負荷量、環境保全対策に伴う経済効果、スコープ3）、環境リスクマネジメントの取り組み、環境影響評価（アセスメント）、水問題の認識・取り組み、環境関連法令違反件数、グリーン購入、事務用品等のグリーン購入比率、環境ラベリング、環境ビジネスの取り組み、環境対策分野での表彰歴、気候変動対応の取り組み、環境分野に関する中期計画、CO2排出量等削減への中期計画、COP21（パリ協定）の参考状況、生物多様性保全への取り組み、生物多様性保全プロジェクト支出額、CO2排出量等削減、エネルギー削減、リサイクル、廃棄物削減、具体的な取り組み 7.CSR&財務評価(格付け、得点)CSR評価（人材活用、環境、企業統治、社会性、基本）、財務評価（成長性、収益性、安全性、規模）主な掲載項目1501社のCSRデータ一覧1.基礎データ従業員数、平均年齢、勤続年数、平均年間給与、臨時雇用者数、連結従業員数、外国人従業員数、年齢別社員数、新卒・中途採用人数、離職者数、新卒入社者の定着状況、非正規から正社員の登用事例 2.多様な人材活用多様な人材の管理職比率等の現状・目標、多様な人材登用推進の専任部署、退職した社員の再雇用制度、65歳までの雇用、LGBTへの対応・取り組み、多様性推進のための基本理念、多様性尊重のための経営方針・トップコミットメント、多様性推進の中長期ビジョン、多様性推進の取り組み 3.人権・労働問題人権尊重・差別禁止の方針、人権デューデリジェンス、人権尊重・差別禁止等の取り組み、ILO中核的労働基準を尊重した経営、最近発生した労働問題・対応 4.障害者雇用雇用実人数、障害者雇用率の目標、特例子会社、障害者雇用の取り組み 5.人事・評価制度能力・業績評価基準の公開、能力・評価結果の従業員本人への公開、1人当たり教育研修費用の把握、従業員の満足度調査、海外等での人事・評価制度、海外での人事・評価制度例 6.ワーク・ライフ・バランス産児・育児制度と取得状況・取り組み（育児休職者数、育児休業取得率、育児休業復職率）、看護・介護制度と取得状況、3歳〜就学前の子を持つ社員の利用可能制度、特筆すべき両立支援制度 7.賃金・休暇・諸制度30歳平均賃金、総労働時間、残業時間・残業手当、残業削減の取り組み、有給休暇日数と取得状況、ボランティア休暇・休職制度と利用状況、勤務柔軟化への諸制度、インセンティブ向上への諸制度 8.労働安全衛生生産部門等の有無、労働安全衛生マネジメントシステムの構築、労働安全衛生活動の取り組み、労働災害度数率、メンタルヘルス休職者数、メンタルヘルスの取り組み、労働安全衛生・表彰歴 9.CSR&財務評価(格付け、得点)CSR評価（人材活用、環境、企業統治、社会性、基本）、財務評価（成長性、収益性、安全性、規模）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜/p＞ ＜p＞●●概要●●＜br /＞ 　政府の対日投資促進政策下で導入が図られた外資。
だが日本市場で撤退を余儀なくされる外資と成功する外資との違いはどこにあるか。
業界再編・M&A・企業再生の主役、外資系企業3,158社の最新動向を一挙掲載。
＜/p＞ ＜p＞●●収録情報●●＜/p＞ ＜p＞■主要1,160社の詳細データ＜br /＞ 資本金5,000万円以上かつ外資比率49%以上の外資系企業を主体に、編集部が主要企業と判断した外資系企業、有力外資系企業の日本支社、外資系金融機関の日本支店などを収録。
＜br /＞ 社名(英文社名)/住所/TEL/URL/設立年月/資本金/株主/外資比率/事業所/事業内容/仕入先・販売先/ブランド/取引銀行/輸入・輸出比率/従業員数/採用状況/大卒初任給/代表者役職・氏名(外国人はアルファベット 表記)/役員/業績/特色と近況/親企業の概況＜/p＞ ＜p＞■その他有力外資1,998社の主要データ＜br /＞ 主要企業以外で、外資比率20%以上の企業、外資系企業の日本支社、外資系金融機関の日本支店などを収録。
＜br /＞ 社名(英文社名)/住所/TEL/URL/設立年月/資本金/従業員数/事業内容/代表者役職・氏名(外国人はアルファベット表記)/株主/外資比率/親企業の国籍＜/p＞ ＜p＞■索引＜br /＞ 日本語社名＜br /＞ 業種別＜br /＞ 親企業の国籍別＜br /＞ 英文社名＜br /＞ 海外の親企業＜br /＞ 本社所在地＜/p＞ ＜p＞■分析＜br /＞ 最新データで見る外資系企業動向＜/p＞ ＜p＞■集計＜br /＞ 業種別社数＜br /＞ 業種別資本金規模＜br /＞ 業種別従業員規模＜br /＞ 業種別設立状況＜br /＞ 業種別外資比率＜br /＞ 業種別親企業の国籍＜/p＞ ＜p＞■ランキング＜br /＞ 資本金＜br /＞ 従業員数＜br /＞ 売上高＜br /＞ 採用人数＜br /＞ 新規設立・主な撤退企業一覧＜br /＞ 本社所在地の都道府県別分布マップ＜br /＞ 最近の主な社名変更一覧＜br /＞ 海外親企業のURL一覧＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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**＜/p＞ ＜p＞主な掲載項目（各編ともに業種別の日本語社名順に掲載）＜/p＞ ＜p＞■主要1,160社の詳細データ＜/p＞ ＜p＞資本金5,000万円以上かつ外資比率49%以上の外資系企業を主体に、編集部が主要企業と判断した外資系企業、有力外資系企業の日本支社、外資系金融機関の日本支店などを収録。
＜br /＞ 社名(英文社名)/住所/TEL/URL/設立年月/資本金/株主/外資比率/事業所/事業内容/仕入先・販売先/ブランド/取引銀行/輸入・輸出比率/従業員数/採用状況/大卒初任給/代表者役職・氏名(外国人はアルファベット 表記)/役員/業績/特色と近況/親企業の概況＜br /＞ ■その他有力外資2,015社の主要データ＜/p＞ ＜p＞主要企業に収録されている企業以外で、外資比率20%以上の企業、外資系企業の日本支社、外資系金融機関の日本支店などを収録。
＜br /＞ 社名(英文社名)/住所/TEL/URL/設立年月/資本金/従業員数/事業内容/代表者役職・氏名(外国人はアルファベット表記)/株主/外資比率/親企業の国籍＜br /＞ ■索引充実＜/p＞ ＜p＞日本語社名＜br /＞ 業種別＜br /＞ 親企業の国籍別＜br /＞ 英文社名＜br /＞ 海外の親企業＜br /＞ 本社所在地＜br /＞ ■分析＜/p＞ ＜p＞最新データで見る外資系企業動向＜br /＞ ■集計＜/p＞ ＜p＞業種別社数＜br /＞ 業種別資本金規模＜br /＞ 業種別従業員規模＜br /＞ 業種別設立状況＜br /＞ 業種別外資比率＜br /＞ 業種別親企業の国籍＜br /＞ ■ランキング＜/p＞ ＜p＞資本金＜br /＞ 従業員数＜br /＞ 売上高＜br /＞ 採用人数＜br /＞ 新規設立・主な撤退企業一覧＜br /＞ 本社所在地の都道府県別分布マップ＜br /＞ 最近の主な社名変更一覧＜br /＞ 海外親企業のURL一覧＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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**＜/p＞ ＜p＞CSR・ESGをデータから知るために欠かせないデータ集。
『CSR企業総覧（雇用・人材活用編）2018年版』『CSR企業総覧（ESG編）2018年版』掲載の1413社のあらゆる情報をランキングと業種別集計表で詳細に紹介。
業種別集計表で全体像を把握し、個別ランキングを見ていけば優れた会社がよくわかる。
各企業のCSR担当者が自社の強みや弱みを見つけるためにも活用できる。
CSR・ESGの専門家だけでなく、就職活動やゼミなど幅広く利用可能！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞**※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。
また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。
＜/p＞ ＜p＞【ご注意ください！】＜br /＞ ・本コンテンツは冊子版の約600ページを電子化した大型電子雑誌です。
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＜br /＞ ・本コンテンツに社名や収録情報での検索機能はございません。
**＜/p＞ ＜p＞CSR・ESGをデータから知るために欠かせないデータ集。
＜br /＞ 『CSR企業総覧（雇用・人材活用編）2017年版』『CSR企業総覧（ESG編）2017年版』掲載の1408社のあらゆる情報をランキングと業種別集計表で詳細に紹介。
業種別集計表で全体像を把握して、個別ランキングを見れば優れた会社がよくわかる。
＜br /＞ CSR・ESGの専門家だけでなく、就職活動やゼミなど幅広く利用可能！＜/p＞ ＜p＞●●●主な内容●●●＜br /＞ 1.CSR・ESG最新レポート＜/p＞ ＜p＞＜総解説＞2017-18　CSR/ESG重要テーマ30＜br /＞ 企業の持続可能性判断のためのESG情報とは何か＜br /＞ 統合報告の進化がCSRを大きく変える＜br /＞ SDGsの取り組みが企業を強くする＜br /＞ 在宅勤務が働き方を変えていく＜br /＞ LGBTから考えるダイバーシティ経営＜br /＞ 欧州のCSRはどこに向かうのか＜br /＞ ガラパゴス化が進む日本のCSR＜br /＞ [匿名座談会]　CSR推進の成功のカギは・・・＜br /＞ CSR年表＜/p＞ ＜p＞2.CSR評価ランキング・集計データ（主なデータ）＜/p＞ ＜p＞総合ランキング・格付け：全30ランキング・格付け＜/p＞ ＜p＞CSR企業ランキング2017年版上位800社＜br /＞ 過去10年間（2007〜2016年版）のCSR企業ランキング上位100社＜br /＞ 部門別上位300社・業種別上位20社＜br /＞ 金融機関CSR企業ランキング2017年版上位50社＜br /＞ 中堅CSR企業ランキング2017年版上位300社＜br /＞ CSR・財務格付け2017年版＜br /＞ ESG企業ランキング2017年版上位500社・業種別上位20社＜br /＞ 中堅ESG企業ランキング2017年版上位250社＜br /＞ 女性が働きやすい会社ランキング2017年版上位500社・業種別上位20社＜br /＞ 新・企業力ランキング2017年版上位1000社・業種別上位20社・・・ほか＜/p＞ ＜p＞個別ランキング：全63ランキング＜/p＞ ＜p＞有給休暇取得率ランキング上位600社＜br /＞ 低残業時間ランキング上位200社＜br /＞ 大卒30歳平均賃金ランキング上位400社＜br /＞ 女性管理職比率ランキング上位200社＜br /＞ 女性社員の方が勤続年数が長い会社ランキング上位100社＜br /＞ 障害者雇用率ランキング上位600社＜br /＞ 社会貢献支出額ランキング上位400社＜br /＞ 内部通報件数ランキング上位200社＜br /＞ メンタルヘルスに伴う休職者数ランキング上位200社＜br /＞ 温室効果ガス排出量ランキング上位200社＜br /＞ 炭素利益率（ROC）ランキング上位200社＜br /＞ 生物多様性保全支出額ランキング上位250社・・・ほか＜/p＞ ＜p＞業種別集計表（制度・方針・体制等）：全120集計表＜/p＞ ＜p＞CSR活動のマテリアリティ設定＜br /＞ CSR担当部署の有無＜br /＞ CSVの取り組み＜br /＞ NPO・NGOとの連携＜br /＞ 従業員のインセンティブを高めるための諸制度＜br /＞ 退職した社員の再雇用制度＜br /＞ LGBTへの対応への基本方針＜br /＞ 内部通報・告発窓口の設置状況（社内・社外）＜br /＞ 社会貢献担当部署の設置状況＜br /＞ 気候変動対応の取り組み・・・ほか＜/p＞ ＜p＞業種別集計表（数値項目）：全109集計表＜/p＞ ＜p＞価格カルテルによる摘発件数＜br /＞ 贈賄による摘発件数＜br /＞ 新卒・中途採用占有率＜br /＞ 新卒入社者の3年後定着率（男女計・男性・女性）＜br /＞ 役職登用状況（男女別管理職・部長・役員・執行役員）＜br /＞ 障害者雇用者数・雇用率＜br /＞ 大卒30歳平均賃金＜br /＞ 月平均残業時間＜br /＞ 有給休暇取得率＜br /＞ 社会貢献活動支出額・・・ほか＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞社会から評価され、長く存続できる持続性の高い会社を見つけるために必須の情報となったCSR（企業の社会的責任）の専門情報誌。
雇用・人材活用編とESG編の2冊に主要1631社の詳細情報を収録。
『週刊東洋経済』のCSR企業ランキングの使用データはこの2冊にすべて掲載。
5段階評価による格付けで、有力企業の取り組みがひとめでわかる！＜/p＞ ＜p＞「ESG編」は、社会貢献、SDGs、CSV、CO2削減や生物多様性などの環境活動、コンプライアンス、相談役・顧問制度、内部通報などの情報を収録。
環境（E）・社会（S）・ガバナンス(G)の幅広いESG分野に焦点を当てた情報で研究者やESG調査機関をはじめ会社の内部を知るために就職活動中の学生やゼミなどにも幅広く利用可能！＜/p＞ ＜p＞【主な掲載項目】＜/p＞ ＜p＞1631社のCSRデータ一覧＜/p＞ ＜p＞1.CSR全般＜br /＞ 経営理念、CSR活動のマテリアリティ設定、CSR方針の文書化、CSR活動の報告、第三者の関与、英文の報告書、統合報告書の発行、ステークホルダー・エンゲージメント、汚職・贈収賄防止の方針等、ISO26000の活用、CSR担当部署、CSR担当役員と業務比率、NPO・NGOとの連携、CSR関連基準への参加等、CSR関連・表彰歴、ESG情報の開示、機関投資家・ESG調査機関等との対話、相談役・顧問制度、社外取締役による経営者評価、指名・報酬委員会等の設置、ESG等関連指標の役員報酬への反映、CSR（サステナブル）調達の実施、調達方針・労働方針・監査方針等の基準の開示、CSR（サステナブル）調達に関する調達先監査・評価、取引全般に関する基本方針、CSR（サステナブル）調達の具体的な取り組み、紛争鉱物の対応・取り組み内容、SDGsの対応状況・達成基準など、CSV・BOPビジネスの取り組み・具体例、プロボノ支援の取り組み・具体例、社員が行うプロボノ活動支援、ボランティア休暇等の周知・具体例、社員の社会課題解決への関心を高める取り組み、海外での課題解決の活動等＜br /＞ 2.ガバナンス・法令順守・内部統制＜br /＞ 取締役・監査役データ、株主データ、企業倫理、社員の行動規定、法令順守、IR担当部署、内部通報・告発への対応、通報・告発者の権利保護規定、公益通報者保護法ガイドライン、内部通報・告発件数、内部通報の実行性向上への取り組み、公取からの排除措置命令等・他、不祥事などによる操業・営業停止、コンプライアンス関連の事件・事故による刑事告発、価格カルテルによる摘発件数、贈賄による摘発件数、その他の摘発件数、内部統制への取り組み、内部統制委員会、内部監査部門、CIO、CFO、情報セキュリティポリシー、情報セキュリティ監査、ISMS、プライバシー・ポリシー、リスクマネジメント等への取り組み＜br /＞ 3.消費者・取引先対応＜br /＞ 消費者窓口、商品等の安全性に関する部署、クレーム対応、ISO9000Sなど品質管理＜br /＞ 4.社会貢献＜br /＞ 社会貢献事業担当部署、社会貢献活動支出額、地域社会参加活動、教育・学術支援活動、文化・芸術・スポーツ支援活動、国際交流参画活動、東日本大震災・他復興支援、新型コロナ課題解決への貢献＜br /＞ 5.企業と政治の関わり＜br /＞ 納税倫理規定、政治献金・ロビー活動等支出額＜br /＞ 6.環境＜br /＞ 環境対策担当組織と情報開示、環境パフォーマンス（環境保全コスト、環境負荷量、環境保全対策に伴う経済効果、スコープ3）、環境リスクマネジメントの取り組み、環境影響評価（アセスメント）、水問題の認識・取り組み、環境関連法令違反件数、グリーン購入、事務用品等のグリーン購入比率、環境ラベリング、環境ビジネス・プラスチック削減等の取り組み、環境対策分野での表彰歴、気候変動対応、気候変動に関するシナリオ分析、再生可能エネルギーの導入、カーボンプライシングの認識、環境分野全体・CO2排出量等削減への中期計画、COP21（パリ協定）、生物多様性保全への取り組み、生物多様性保全プロジェクト支出額、CO2排出量等削減・エネルギー削減・リサイクル・廃棄物削減等の取り組み7.CSR&財務評価(格付け、得点)＜br /＞ 社会から評価され、長く存続できる持続性の高い会社を見つけるために必須の情報となったCSR（企業の社会的責任）の専門情報誌。
雇用・人材活用編とESG編の2冊に主要1631社の詳細情報を収録。
『週刊東洋経済』のCSR企業ランキングの使用データはこの2冊にすべて掲載。
5段階評価による格付けで、有力企業の取り組みがひとめでわかる！＜/p＞ ＜p＞「雇用・人材活用編」は、ダイバーシティ、障害者雇用、ワーク・ライフ・バランス支援策などの情報を収録。
企業の基盤である「人」に焦点を当てた情報で研究者やESG調査機関だけでなく就職活動やゼミなどにも幅広く利用可能！＜/p＞ ＜p＞【主な掲載項目】＜/p＞ ＜p＞1631社のCSRデータ一覧＜/p＞ ＜p＞1.基礎データ＜br /＞ 従業員数、平均年齢、勤続年数、平均年間給与、臨時雇用者数、連結従業員数、単体および連結の外国人従業員数、年齢別社員数、新卒・中途採用人数、非正規から正社員の登用事例、離職者数、新卒入社者の定着状況＜br /＞ 2.多様な人材活用＜br /＞ 多様な人材の管理職比率等の現状・目標、多様な人材登用推進の専任部署、LGBTへの対応・取り組み、多様性推進のための基本理念、多様性尊重のための経営方針・トップコミットメント、多様性推進の中長期ビジョン、多様性推進の取り組み、退職した社員の再雇用制度、転職退職者の再雇用、正社員の定年、65歳までの雇用、役職定年制度、定年後の就業機会、複線型人事制度、キャリアコース、若手社員のスキルアップ＜br /＞ 3.人権・労働問題＜br /＞ 人権尊重・差別禁止の方針、人権デューデリジェンス、人権尊重・差別禁止等の取り組み、ILO中核的労働基準を尊重した経営、最近発生した労働問題・対応＜br /＞ 4.障害者雇用＜br /＞ 雇用実人数・雇用率、障害者雇用率の目標、特例子会社、障害者雇用の取り組み＜br /＞ 5.人事評価・キャリア形成支援制度＜br /＞ 能力・業績評価基準の公開、能力・評価結果の従業員本人への公開、社員の評価項目、1人当たり年間教育研修費用、研修の自由選択、従業員の満足度調査、海外等での人事・評価制度、海外での人事・評価制度例、キャリアパス等の提示、部署別必須スキルの開示、キャリア研修・相談の実施、新業務チャレンジ支援制度＜br /＞ 6.ワーク・ライフ・バランス＜br /＞ 産児・育児制度と取得状況・取り組み（産児休暇取得者数、育児休職者数、育児休業取得率、育児休業復職率）、看護・介護制度と取得状況、3歳〜就学前の子を持つ社員の利用可能制度、特筆すべき両立支援制度＜br /＞ 7.賃金・休暇・諸制度＜br /＞ 30歳平均賃金、総労働時間、残業時間・残業手当、残業削減の取り組み、有給休暇付与日数と取得状況、ボランティア休暇・休職制度と利用状況、勤務柔軟化への諸制度、テレワーク、副業・兼業、インセンティブ向上への諸制度＜br /＞ 8.労働安全衛生＜br /＞ 9.CSR&財務評価(格付け、得点)＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞社会から評価され、長く存続できる持続性の高い会社を見つけるために必須の情報となったCSR(企業の社会的責任)の専門情報誌。
雇用・人材活用編とESG編の2冊に主要1614社の詳細情報を収録。
『週刊東洋経済』のCSR企業ランキングの使用データはこの2冊にすべて掲載。
5段階評価による格付けで、有力企業の取り組みがひとめでわかる!＜/p＞ ＜p＞「ESG編」は、社会貢献、SDGs、CSV、CO2削減や生物多様性などの環境活動、コンプライアンス、相談役・顧問制度、内部通報などの情報を収録。
環境(E)・社会(S)・ガバナンス(G)の幅広いESG分野に焦点を当てた情報で研究者やESG調査機関をはじめ会社の内部を知るために就職活動中の学生やゼミなどにも幅広く利用可能!＜/p＞ ＜p＞【主な掲載項目】＜/p＞ ＜p＞1614社のCSRデータ一覧＜/p＞ ＜p＞1.CSR全般＜br /＞ 経営理念、CSR活動のマテリアリティ設定、CSR方針の文書化、CSR活動の報告、第三者の関与、英文の報告書、統合報告書の発行、ステークホルダー・エンゲージメント、汚職・贈収賄防止の方針等、ISO26000の活用、CSR担当部署、CSR担当役員と業務比率、NPO・NGOとの連携、CSR関連基準への参加等、CSR関連・表彰歴、ESG情報の開示、機関投資家・ESG調査機関等との対話、ESGインデックス等への組み入れ、相談役・顧問制度、社外取締役による経営者評価、指名・報酬委員会等の設置、CSR調達の実施、調達方針・労働方針・監査方針等の基準の開示、CSR調達に関する調達先監査・評価、取引全般に関する基本方針、CSR調達の具体的な取り組み、紛争鉱物の対応・取り組み内容、SDGsの対応状況・達成基準など、CSV・BOPビジネスの取り組み・具体例、コミュニティ投資の取り組み・具体例、プロボノ支援の取り組み・具体例、ボランティア休暇等の周知・具体例、社員の社会課題解決・具体例、海外での課題解決の活動等＜/p＞ ＜p＞2.ガバナンス・法令順守・内部統制＜br /＞ 取締役・監査役データ、株主データ、企業倫理、社員の行動規定、法令順守、内部通報・告発への対応、通報告発者の権利保護規定、公益通報者保護法ガイドライン、内部通報・告発件数、内部通報の実行性向上への取り組み、公取からの排除措置命令等・他、不祥事などによる操業・営業停止、コンプライアンス関連の事件・事故による刑事告発、価格カルテルによる摘発件数、贈賄による摘発件数、その他の摘発件数、内部統制への取り組み、内部統制委員会、内部監査部門、情報セキュリティポリシー、情報セキュリティ監査、ISMS、リスクマネジメント等への取り組み＜/p＞ ＜p＞3.消費者・取引先対応＜br /＞ 消費者窓口、商品等の安全性に関する部署、クレーム対応、ISO9000Sなど品質管理＜/p＞ ＜p＞4.社会貢献＜br /＞ 社会貢献事業担当部署、社会貢献活動支出額、地域社会参加活動、教育・学術支援活動、文化・芸術・スポーツ支援活動、国際交流参画活動、東日本大震災・他復興支援＜/p＞ ＜p＞5.企業と政治の関わり＜br /＞ 納税倫理規定、政治献金・ロビー活動等支出額＜/p＞ ＜p＞6.環境＜br /＞ 環境組織と情報開示、環境パフォーマンス(環境保全コスト、環境負荷量、環境保全対策に伴う経済効果、スコープ3)、環境リスクマネジメントの取り組み、環境影響評価(アセスメント)、水問題の認識・取り組み、環境関連法令違反件数、グリーン購入、事務用品等のグリーン購入比率、環境ラベリング、環境ビジネスの取り組み、プラスチック削減の取り組み、容器包装削減の取り組み、環境対策分野での表彰歴、気候変動対応の取り組み、気候変動に関するシナリオ分析、再生可能エネルギーの導入、環境分野に関する中期計画、CO2排出量等削減への中期計画、COP21(パリ協定)の参考状況、生物多様性保全への取り組み、生物多様性保全プロジェクト支出額、CO2排出量等削減、エネルギー削減、リサイクル、廃棄物削減、具体的な取り組み＜/p＞ ＜p＞7.CSR&財務評価(格付け、得点)＜br /＞ CSR評価(人材活用、環境、企業統治、社会性、基本)、財務評価(成長性、収益性、安全性、規模)＜/p＞ ＜p＞(特別調査)ポストコロナ・社会課題解決/社会貢献＜br /＞ コロナ課題解決への貢献・具体例、コロナ課題解決支出額、事業を通じた社会課題解決、社員が行うプロボノ活動支援＜br /＞ 社会から評価され、長く存続できる持続性の高い会社を見つけるために必須の情報となったCSR(企業の社会的責任)の専門情報誌。
雇用・人材活用編とESG編の2冊に主要1614社の詳細情報を収録。
『週刊東洋経済』のCSR企業ランキングの使用データはこの2冊にすべて掲載。
5段階評価による格付けで、有力企業の取り組みがひとめでわかる!＜/p＞ ＜p＞「雇用・人材活用編」は、ダイバーシティ、障害者雇用、ワーク・ライフ・バランス支援策などの情報を収録。
企業の基盤である「人」に焦点を当てた情報で研究者やESG調査機関だけでなく就職活動やゼミなどにも幅広く利用可能!＜/p＞ ＜p＞【主な掲載項目】＜/p＞ ＜p＞1614社のCSRデータ一覧＜/p＞ ＜p＞1.基礎データ＜br /＞ 従業員数、平均年齢、勤続年数、平均年間給与、臨時雇用者数、連結従業員数、外国人従業員数、年齢別社員数、新卒・中途採用人数、離職者数、新卒入社者の定着状況、非正規から正社員の登用事例＜/p＞ ＜p＞2.多様な人材活用＜br /＞ 多様な人材の管理職比率等の現状・目標、多様な人材登用推進の専任部署、退職した社員の再雇用制度、65歳までの雇用、LGBTへの対応・取り組み、多様性推進のための基本理念、多様性尊重のための経営方針・トップコミットメント、多様性推進の中長期ビジョン、多様性推進の取り組み＜/p＞ ＜p＞3.人権・労働問題＜br /＞ 人権尊重・差別禁止の方針、人権デューデリジェンス、人権尊重・差別禁止等の取り組み、ILO中核的労働基準を尊重した経営、最近発生した労働問題・対応＜/p＞ ＜p＞4.障害者雇用＜br /＞ 雇用実人数、障害者雇用率の目標、特例子会社、障害者雇用の取り組み＜/p＞ ＜p＞5.人事・評価制度＜br /＞ 能力・業績評価基準の公開、能力・評価結果の従業員本人への公開、1人当たり教育研修費用の把握、従業員の満足度調査、海外等での人事・評価制度、海外での人事・評価制度例＜/p＞ ＜p＞6.ワーク・ライフ・バランス＜br /＞ 産児・育児制度と取得状況・取り組み(育児休職者数、育児休業取得率、育児休業復職率)、看護・介護制度と取得状況、3歳~就学前の子を持つ社員の利用可能制度、特筆すべき両立支援制度＜/p＞ ＜p＞7.賃金・休暇・諸制度＜br /＞ 30歳平均賃金、総労働時間、残業時間・残業手当、残業削減の取り組み、有給休暇日数と取得状況、ボランティア休暇・休職制度と利用状況、勤務柔軟化への諸制度、インセンティブ向上への諸制度＜/p＞ ＜p＞8.労働安全衛生＜br /＞ 生産部門等の有無、労働安全衛生マネジメントシステムの構築、労働安全衛生活動の取り組み、労働災害度数率、メンタルヘルス休職者数、メンタルヘルスの取り組み、労働安全衛生・表彰歴＜/p＞ ＜p＞9.CSR&財務評価(格付け、得点)＜br /＞ CSR評価(人材活用、環境、企業統治、社会性、基本)、財務評価(成長性、収益性、安全性、規模)＜/p＞ ＜p＞(特別調査)ポストコロナ・従業員の働き方＜br /＞ コロナ緊急事態宣言中の在宅勤務制度・在宅勤務率、コロナ緊急事態宣言中の取り組み、複線型人事制度、若手社員のスキルアップ、定年後の就業機会、テレワーク(正社員・非正規社員)、副業・兼業、年齢別の中途採用、転職退職者の再雇用、キャリアパス・キャリアマップの提示、キャリア研修・相談、部署別必要スキルの開示、新業務チャレンジ支援、1人当たり年間教育研修費用、ハラスメント防止＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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**＜/p＞ ＜p＞主な掲載項目1501社のCSRデータ集?1.CSR・ESG最新レポート・＜総解説＞2019-2020　CSR/ESG重要テーマ30・企業はどのようにSDGsに取り組むべきか　欧州の取り組みから学ぶ・アジアの社会課題に企業はどう取り組めばいいのか・SDGs経営で三方良しを目指せ　ーESG/SDGsの主流化と「SDGs経営」ー・（インタビュー）SDGsは大企業に浸透　政策の遅れや中小企業の低認知が課題　ー非財務情報とESG経営が経営の質を変えるー・社会課題解決の視点から企業のCSR活動を調査する　ー多様化するCSR活動を踏まえた企業への提言ー・社会の急速な変化に合わせLGBT施策をD&Iの推進力に・サプライチェーン全体での責任ある調達・財務業績とCSRの間にトレードオフは存在するか・サステナブル経営を推進する取締役改革と積極的情報開示・わが国のサステナブル投資残高231兆円超に　進化するESG投資と明らかになった課題・CSRにおける企業評価向上への8つの課題・サステナが目指す、社会を変えるサステナビリティプラットフォーム・日本橋CSR研究会・研究レポート1　国内外100の調査を徹底分析！企業がCSR評価に向き合うためのポイント・日本橋CSR研究会・研究レポート2　CSR調査・評価を使った社会課題の捉え方・CSR年表 ?2.CSR評価ランキング・集計データ（主なデータ）総合ランキング・格付け：全35ランキング・格付けCSR企業ランキング2019年版上位800社過去11年間（2007〜2018年版）のCSR企業ランキング上位100社部門別上位300社・業種別上位20社金融機関CSR企業ランキング2019年版上位50社中堅CSR企業ランキング2019年版上位300社CSR・財務格付け2019年版ESG企業ランキング2019年版上位500社・業種別上位20社中堅ESG企業ランキング2019年版上位300社女性が働きやすい会社ランキング2019年版上位500社・業種別上位20社新・企業力ランキング2019年版上位2000社・業種別上位20社　・・・・・ほか個別ランキング：全71ランキング有給休暇取得率ランキング上位800社低残業時間ランキング上位200社大卒30歳平均賃金ランキング上位400社女性管理職比率ランキング上位400社女性社員の方が勤続年数が長い会社ランキング上位100社障害者雇用率ランキング上位600社社会貢献支出額ランキング上位400社内部通報件数ランキング上位200社メンタルヘルスに伴う休職者数ランキング上位200社温室効果ガス排出量ランキング上位200社炭素利益率（ROC）ランキング上位200社生物多様性保全支出額ランキング上位250社　・・・・・ほか業種別集計表（制度・方針・体制等）：全121集計表CSR活動のマテリアリティ設定CSR担当部署の有無CSVの取り組みNPO・NGOとの連携従業員のインセンティブを高めるための諸制度退職した社員の再雇用制度LGBTへの対応への基本方針内部通報・告発窓口の設置状況（社内・社外）社会貢献担当部署の設置状況気候変動対応の取り組み　・・・・・ほか業種別集計表（数値項目）：全112集計表価格カルテルによる摘発件数贈賄による摘発件数新卒・中途採用占有率新卒入社者の3年後定着率（男女計・男性・女性）役職登用状況（男女別管理職・部長・役員・執行役員）障害者雇用者数・雇用率大卒30歳平均賃金月平均残業時間有給休暇取得率　・・・・・ほか＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞【主な掲載項目】＜br /＞ ＜strong＞1714社のCSRデータ一覧＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞1.CSR全般＜br /＞ 経営理念、CSR活動のマテリアリティ設定、CSR方針の文書化、CSR活動の報告、第三者の関与、英文の報告書、統合報告書の発行、ステークホルダー・エンゲージメント、汚職・贈収賄防止の方針等、ISO26000の活用、CSR担当部署、CSR担当役員と業務比率、NPO・NGOとの連携、CSR関連基準への参加等、CSR関連・表彰歴、ESG情報の開示、機関投資家・ESG調査機関等との対話、相談役・顧問制度、社外取締役による経営者評価、指名・報酬委員会等の設置、ESG等関連指標の役員報酬への反映、サステナブル調達の実施、調達方針・労働方針・監査方針等の基準の開示、サステナブル調達に関する調達先監査・評価、取引全般に関する基本方針、サステナブル調達の具体的な取り組み、紛争鉱物の対応・取り組み内容、ルール化による影響事例、SDGsの対応状況・達成基準等、CSV・BOPビジネスの取り組み・具体例、CSV・社会課題解決ビジネスの位置づけ・具体例、社会課題解決型債券等の発行、プロボノ支援の取り組み・具体例、従業員が行うプロボノ活動支援、ボランティア休暇等の周知・具体例、事業を通じた社会課題解決、従業員の社会課題解決への関心を高める取り組み・具体例、海外での社会課題解決の活動等＜/p＞ ＜p＞2.ガバナンス・法令順守・内部統制＜br /＞ 取締役・監査役データ、株主データ、企業倫理方針の文書化・公開、従業員の行動規定、法令順守・IR担当部署、内部通報・告発への対応、通報・告発者の権利保護規定、公益通報者保護法ガイドライン、内部通報・告発件数、内部通報の実行性向上への取り組み、公取からの排除措置命令等・他、不祥事などによる操業・営業停止、コンプライアンス関連の事件・事故による刑事告発、価格カルテルによる摘発、贈賄による摘発、その他の摘発、内部統制委員会、内部監査部門、内部統制の評価、CIO、CFO、情報セキュリティポリシー、情報セキュリティ監査、ISMS、プライバシー・ポリシー、リスクマネジメント等への取り組み＜/p＞ ＜p＞3.消費者・取引先対応＜br /＞ 消費者窓口、商品等の安全性に関する部署、クレーム対応（マニュアル・DBの有無、件数）、ISO9000S等品質管理＜/p＞ ＜p＞4.社会貢献＜br /＞ 社会貢献事業担当部署、社会貢献活動支出額、地域社会参加活動、教育・学術支援活動、文化・芸術・スポーツ支援活動、国際交流参画活動、東日本大震災・他復興支援、新型コロナ課題解決への貢献＜/p＞ ＜p＞5.企業と政治の関わり＜br /＞ 納税倫理規定、政治献金・ロビー活動等支出額＜/p＞ ＜p＞6.環境＜br /＞ 環境対策担当組織と情報開示、環境パフォーマンス（環境保全コスト、環境負荷量、環境保全対策に伴う経済効果、サプライチェーン排出量（スコープ1〜3）、第三者検証・保証）、環境リスクマネジメントの取り組み、環境影響評価（アセスメント）、水問題の認識・取り組み、環境関連法令違反件数、グリーン購入、事務用品等のグリーン購入比率、環境ラベリング、環境ビジネス・プラスチック削減等の取り組み、環境対策分野・表彰歴、気候変動対応、気候変動に関するシナリオ分析、再生可能エネルギーの導入・利用率、カーボンプライシングの認識、環境分野全体・CO2排出量等削減への中期計画、COP21（パリ協定）、TNFD開示への対応、生物多様性保全への取り組み、生物多様性保全プロジェクト支出額、CO2排出量等削減・エネルギー削減・リサイクル・廃棄物削減等の取り組み＜/p＞ ＜p＞7.CSR＆財務評価【主な掲載項目】＜br /＞ ＜strong＞1714社のCSRデータ一覧＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞1.基礎データ＜br /＞ 従業員数、平均年齢、勤続年数、平均年間給与、臨時雇用者数、連結従業員数、単体および連結の外国人従業員数、年齢別従業員数、新卒・中途採用人数、非正規から正社員への登用事例、離職者数、新卒入社者の定着状況＜/p＞ ＜p＞2.多様な人材活用＜br /＞ 多様な人材の役職登用状況、多様な人材登用推進の専任部署、LGBTへの対応・取り組み、多様性推進のための基本理念、多様性推進の中長期ビジョン、多様性推進の取り組み、男女間賃金格差、退職した従業員の再雇用制度、転職退職者の再雇用、正社員の定年、65歳までの雇用、役職定年制度、定年後の就業機会、複線型人事制度、キャリアコース、若手社員のスキルアップ＜/p＞ ＜p＞3.人権・労働問題＜br /＞ 人権尊重・差別禁止の方針、人権デューデリジェンス、人権尊重・差別禁止等の取り組み、ILO中核的労働基準を尊重した経営、最近発生した労働問題・対応＜/p＞ ＜p＞4.障害者雇用＜br /＞ 障害者雇用実人数・雇用率、障害者雇用率の目標、特例子会社、障害者雇用の取り組み＜/p＞ ＜p＞5.人事評価・キャリア形成支援制度＜br /＞ 能力・業績評価基準の公開、能力・評価結果の従業員本人への公開、従業員の評価項目、1人当たり年間教育研修費用・時間、研修の自由選択、従業員の満足度調査、海外等での人事・評価制度、海外での人事・評価制度例、キャリアパス等の提示、部署別必要スキルの開示、キャリア研修・相談の実施、新業務チャレンジ支援制度＜/p＞ ＜p＞6.ワーク・ライフ・バランス＜br /＞ 産児・育児制度と取得状況・取り組み（産児休暇取得者数、育児休業取得者数、育児休業取得率、育児休業復職率）、看護・介護制度と取得状況、3歳〜就学前の子を持つ従業員の利用可能制度、特筆すべき両立支援制度＜/p＞ ＜p＞7.賃金・休暇・諸制度＜br /＞ 総労働時間、残業時間、残業手当、残業削減の取り組み、30歳賃金、有給休暇付与日数と取得状況、ボランティア参加・休暇・休職制度と利用状況、勤務柔軟化への諸制度、テレワーク、副業・兼業、インセンティブ向上への諸制度＜/p＞ ＜p＞8.労働安全衛生＜br /＞ 生産部門等の有無、労働安全衛生マネジメントシステムの構築、労働安全衛生活動の取り組み、労働災害度数率、メンタルヘルス休職者数、メンタルヘルスの取り組み、ハラスメント防止の取り組み、労働安全衛生・表彰歴＜/p＞ ＜p＞9.CSR＆財務評価(格付け、得点)＜br /＞ CSR評価（人材活用、環境、企業統治、社会性、基本）、財務評価（成長性、収益性、安全性、規模）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞社会から評価され、長く存続できる持続性の高い会社を見つけるために必須の情報となったCSR（企業の社会的責任）の専門情報誌。
雇用・人材活用編とESG編の2冊に主要1702社の詳細情報を収録。
『週刊東洋経済』のCSR企業ランキングの使用データはこの2冊にすべて掲載。
5段階評価による格付けで、有力企業の取り組みがひとめでわかる！＜/p＞ ＜p＞「ESG編」は、社会貢献、SDGs、CSV、CO2削減や生物多様性などの環境活動、コンプライアンス、相談役・顧問制度、内部通報などの情報を収録。
環境（E）・社会（S）・ガバナンス(G)の幅広いESG分野に焦点を当てた情報で研究者やESG調査機関をはじめ会社の内部を知るために就職活動中の学生やゼミなどにも幅広く利用可能！＜/p＞ ＜p＞【主な掲載項目】＜br /＞ ＜strong＞1702社のCSRデータ一覧＜/strong＞＜br /＞ 1.CSR全般＜br /＞ 経営理念、CSR活動のマテリアリティ設定、CSR方針の文書化、CSR活動の報告、第三者の関与、英文の報告書、統合報告書の発行、ステークホルダー・エンゲージメント、汚職・贈収賄防止の方針等、ISO26000の活用、CSR担当部署、CSR担当役員と業務比率、NPO・NGOとの連携、CSR関連基準への参加等、CSR関連・表彰歴、ESG情報の開示、機関投資家・ESG調査機関等との対話、相談役・顧問制度、社外取締役による経営者評価、指名・報酬委員会等の設置、ESG等関連指標の役員報酬への反映、サステナブル調達の実施、調達方針・労働方針・監査方針等の基準の開示、サステナブル調達に関する調達先監査・評価、取引全般に関する基本方針、サステナブル調達の具体的な取り組み、紛争鉱物の対応・取り組み内容、ルール化による影響事例、SDGsの対応状況・達成基準など、CSV・BOPビジネスの取り組み、CSV・社会課題解決ビジネスの位置づけ・具体例、社会課題解決型債券等の発行、プロボノ支援の取り組み・具体例、社員が行うプロボノ活動支援、ボランティア休暇等の周知・具体例、事業を通じた社会課題解決、社員の社会課題解決への関心を高める取り組み・具体例、海外での課題解決の活動等＜/p＞ ＜p＞2.ガバナンス・法令順守・内部統制＜br /＞ 取締役・監査役データ、株主データ、企業倫理、社員の行動規定、法令順守・IR担当部署、内部通報・告発窓口、通報・告発者の権利保護規定、公益通報者保護法ガイドライン、内部通報・告発件数、内部通報の実行性向上への取り組み、公取からの排除措置命令等・他、不祥事などによる操業・営業停止、コンプライアンス関連の事件・事故による刑事告発、価格カルテルによる摘発、贈賄による摘発、その他の摘発、内部統制委員会、内部監査部門、内部統制の評価、CIO、CFO、情報セキュリティポリシー、情報セキュリティ監査、ISMS、プライバシー・ポリシー、リスクマネジメント等への取り組み＜/p＞ ＜p＞3.消費者・取引先対応＜br /＞ 消費者窓口、商品等の安全性に関する部署、クレーム対応（マニュアル・DBの有無、件数）、ISO9000Sなど品質管理＜/p＞ ＜p＞4.社会貢献＜br /＞ 社会貢献事業担当部署、社会貢献活動支出額、地域社会参加活動、教育・学術支援活動、文化・芸術・スポーツ支援活動、国際交流参画活動、東日本大震災・他復興支援、新型コロナ課題解決への貢献＜/p＞ ＜p＞5.企業と政治の関わり＜br /＞ 納税倫理規定、政治献金・ロビー活動等支出額＜/p＞ ＜p＞6.環境＜br /＞ 環境対策担当組織と情報開示、環境パフォーマンス（環境保全コスト、環境負荷量、環境保全対策に伴う経済効果、スコープ3、サプライチェーン排出量）、環境リスクマネジメントの取り組み、環境影響評価（アセスメント）、水問題の認識・取り組み、環境関連法令違反件数、グリーン購入、事務用品等のグリーン購入比率、環境ラベリング、環境ビジネス・プラスチック削減等の取り組み、環境対策分野での表彰歴、気候変動対応、気候変動に関するシナリオ分析、再生可能エネルギーの導入・利用率、カーボンプライシングの認識、環境分野全体・CO2排出量等削減への中期計画、COP21（パリ協定）、TNFD開示への対応、生物多様性保全への取り組み、生物多様性保全プロジェクト支出額、CO2排出量等削減・エネルギー削減・リサイクル・廃棄物削減等の取り組み＜/p＞ ＜p＞7.CSR&財務評価(格付け、得点)＜br /＞ 社会から評価され、長く存続できる持続性の高い会社を見つけるために必須の情報となったCSR（企業の社会的責任）の専門情報誌。
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企業の基盤である「人」に焦点を当てた情報で研究者やESG調査機関だけでなく就職活動やゼミなどにも幅広く利用可能！＜/p＞ ＜p＞【主な掲載項目】＜br /＞ ＜strong＞1702社のCSRデータ一覧＜/strong＞＜br /＞ 1.基礎データ＜br /＞ 従業員数、平均年齢、勤続年数、平均年間給与、臨時雇用者数、連結従業員数、単体および連結の外国人従業員数、年齢別社員数、新卒・中途採用人数、非正規から正社員への登用事例、離職者数、新卒入社者の定着状況＜/p＞ ＜p＞2.多様な人材活用＜br /＞ 多様な人材の管理職比率等の現状・目標、多様な人材登用推進の専任部署、LGBTへの対応・取り組み、多様性推進のための基本理念、多様性推進の中長期ビジョン、多様性推進の取り組み、男女間賃金格差、退職した社員の再雇用制度、転職退職者の再雇用、正社員の定年、65歳までの雇用、役職定年制度、定年後の就業機会、複線型人事制度、キャリアコース、若手社員のスキルアップ＜/p＞ ＜p＞3.人権・労働問題＜br /＞ 人権尊重・差別禁止の方針、人権デューデリジェンス、人権尊重・差別禁止等の取り組み、ILO中核的労働基準を尊重した経営、最近発生した労働問題・対応＜/p＞ ＜p＞4.障害者雇用＜br /＞ 雇用実人数・雇用率、障害者雇用率の目標、特例子会社、障害者雇用の取り組み＜/p＞ ＜p＞5.人事評価・キャリア形成支援制度＜br /＞ 能力・業績評価基準の公開、能力・評価結果の従業員本人への公開、従業員の評価項目、1人当たり年間教育研修費用・時間、研修の自由選択、従業員の満足度調査、海外等での人事・評価制度、海外での人事・評価制度例、キャリアパス等の提示、部署別必要スキルの開示、キャリア研修・相談の実施、新業務チャレンジ支援制度＜/p＞ ＜p＞6.ワーク・ライフ・バランス＜br /＞ 産児・育児制度と取得状況・取り組み（産児休暇取得者数、育児休職者数、育児休業取得率、育児休業復職率）、看護・介護制度と取得状況、3歳〜就学前の子を持つ社員の利用可能制度、特筆すべき両立支援制度＜/p＞ ＜p＞7.賃金・休暇・諸制度＜br /＞ 総労働時間、残業時間・残業手当、残業削減の取り組み、30歳賃金、有給休暇付与日数と取得状況、ボランティア休暇・休職制度と利用状況、勤務柔軟化への諸制度、テレワーク、副業・兼業、インセンティブ向上への諸制度＜/p＞ ＜p＞8.労働安全衛生＜/p＞ ＜p＞9.CSR&財務評価(格付け、得点)＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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あらかじめご了承下さい。
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《新装版》第7巻 社長の条件 (一倉定の社長学)●激動を乗り切る17大経営鉄則 社長の人間的側面にスポットをあて、「社長に求められる最も重要な役割」 を明確に示す。
社長と共に悩み、苦しみ抜いた事業経営の鉄則集をわかり やすく解説。
「激動期に会社を伸ばす17大経営戦略」「社長としての本当の仕事のやり方」 を大・中・小55社の実例で指導。
一倉定の社長学の入門書として、読みやすく好適。
【まえがき】 本書におさめた二編は、かつて産業能率短期大学より出版されたものである。
それを同大学のご好意により、ここに再刊することができた。
この紙面を借りて 同大学に感謝の意を表するものである。
「社長学」は1967年11月に発刊したものである。
この本の意図は気楽に 読める社長「読み物」というものであった。
それが意外にも大きな反響があり、 如何にこの種の本が求められているかを、今更のように思い知らされたのである。
それ程求められているのなら、私の持っているものすべてを、社長方にお知らせ しようということになり、これが「一倉定の社長学」シリーズを生む動機づけと なったのである。
内容は、「一倉定の社長学」シリーズのダイジェスト版ともいえるものである。
「人間社長学」は、社長の人間像と、もう一つは社長と企業との人間的な関係を とらえようと試みたものである。
それと同時に、私自身が実務の中で苦しみ抜いた 末に得た、自らの主張を盛りこんだものである。
そのためかも知れないが、たくさんの読者から「迷いがふっ切れた」「自らの 考えに新たな自信を得た」というような感想をよせられたのである。
両著とも、 右のような読者の反響があったために、再刊もムダではないと思い、若干の補筆改訂 を行って今回の刊行となったものである。
「一倉定の社長学」との併読を賜われば 幸甚である。

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＜/p＞ ＜p＞【ご注意ください！】＜br /＞ ・本コンテンツは冊子版を電子化した大型電子雑誌です。
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**＜/p＞ ＜p＞政府の対日投資促進政策下で導入が図られた外資。
だが日本市場で撤退を余儀なくされる外資と成功する外資との違いはどこにあるか。
業界再編・M&A・企業再生の主役、外資系企業3,174社の最新動向を一挙掲載。
＜/p＞ ＜p＞【主な掲載項目】(各編ともに業種別の日本語社名順に掲載)＜/p＞ ＜p＞＜strong＞■主要1,194社の詳細データ＜/strong＞＜br /＞ ?資本金5,000万円以上かつ外資比率49%以上の外資系企業を主体に、編集部が主要企業と判断した外資系企業、有力外資系企業の日本支社、外資系金融機関の日本支店などを収録＜br /＞ ?社名(英文社名)/住所/TEL/URL/設立年月/資本金/株主/外資比率/事業所/事業内容/仕入先・販売先/ブランド/サステナビリティ戦略と社会貢献活動/取引銀行/輸入・輸出比率/従業員数/採用状況/大卒初任給/代表者役職・氏名(アルファベット表記)/役員/業績/親企業の概況/特色と近況＜/p＞ ＜p＞＜strong＞■その他有力外資1,980社の主要データ＜/strong＞＜br /＞ ?主要企業に収録されている企業以外で、外資比率20%以上の企業、外資系企業の日本支社、外資系金融機関の日本支店などを収録＜br /＞ ?社名(英文社名)/住所/URL/TEL/設立年月/資本金/従業員数/事業内容/代表者役職・氏名(アルファベット表記)/株主/外資比率/親企業の国籍＜/p＞ ＜p＞＜strong＞■索引充実＜/strong＞＜br /＞ ?日本語社名＜br /＞ ?業種別＜br /＞ ?親企業の国籍別＜br /＞ ?英文社名＜br /＞ ?海外の親企業別＜br /＞ ?本社所在地別＜/p＞ ＜p＞＜strong＞■分析＜/strong＞＜br /＞ ?最新データで見る外資系企業動向＜/p＞ ＜p＞＜strong＞■集計＜/strong＞＜br /＞ ?業種別社数＜br /＞ ?業種別資本金規模分布＜br /＞ ?業種別従業員分布＜br /＞ ?業種別設立状況＜br /＞ ?業種別外資比率＜br /＞ ?業種別親企業の主要国籍分布表＜/p＞ ＜p＞＜strong＞■ランキング＜/strong＞＜br /＞ ?資本金＜br /＞ ?従業員数＜br /＞ ?売上高＜br /＞ ?採用人数＜/p＞ ＜p＞＜strong＞■そのほか＜/strong＞＜br /＞ ?新規設立・主な撤退企業一覧＜br /＞ ?本社所在地の都道府県別分布マップ＜br /＞ ?最近の主な社名変更一覧＜br /＞ ?海外親企業のURL一覧＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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**＜/p＞ ＜p＞政府の対日投資促進政策下で導入が図られた外資。
だが日本市場で撤退を余儀なくされる外資と成功する外資との違いはどこにあるか。
業界再編・M&A・企業再生の主役、外資系企業3,152社の最新動向を一挙掲載。
＜/p＞ ＜p＞【主な掲載項目】(各編ともに業種別の日本語社名順に掲載)＜/p＞ ＜p＞＜strong＞■主要1,175社の詳細データ＜/strong＞＜br /＞ ・資本金5,000万円以上かつ外資比率49%以上の外資系企業を主体に、編集部が主要企業と判断した外資系企業、有力外資系企業の日本支社、外資系金融機関の日本支店などを収録＜br /＞ ・社名(英文社名)/住所/TEL/URL/設立年月/資本金/株主/外資比率/事業所/事業内容/仕入先・販売先/ブランド/サステナビリティ戦略と社会貢献活動/取引銀行/輸入・輸出比率/従業員数/採用状況/大卒初任給/代表者役職・氏名(アルファベット表記)/役員/業績/親企業の概況/特色と近況＜/p＞ ＜p＞＜strong＞■その他有力外資1,977社の主要データ＜/strong＞＜br /＞ ・主要企業に収録されている企業以外で、外資比率20%以上の企業、外資系企業の日本支社、外資系金融機関の日本支店などを収録＜br /＞ ・社名(英文社名)/住所/URL/TEL/設立年月/資本金/従業員数/事業内容/代表者役職・氏名(アルファベット表記)/株主/外資比率/親企業の国籍＜/p＞ ＜p＞＜strong＞■索引充実＜/strong＞＜br /＞ ・日本語社名＜br /＞ ・業種別＜br /＞ ・親企業の国籍別＜br /＞ ・英文社名＜br /＞ ・海外の親企業別＜br /＞ ・本社所在地別＜/p＞ ＜p＞＜strong＞■分析＜/strong＞＜br /＞ ・最新データで見る外資系企業動向＜/p＞ ＜p＞＜strong＞■集計＜/strong＞＜br /＞ ・業種別社数＜br /＞ ・業種別資本金規模分布＜br /＞ ・業種別従業員分布＜br /＞ ・業種別設立状況＜br /＞ ・業種別外資比率＜br /＞ ・業種別親企業の主要国籍分布表＜/p＞ ＜p＞＜strong＞■ランキング＜/strong＞＜br /＞ ・資本金＜br /＞ ・従業員数＜br /＞ ・売上高＜br /＞ ・採用人数＜/p＞ ＜p＞＜strong＞■そのほか＜/strong＞＜br /＞ ・新規設立・主な撤退企業一覧＜br /＞ ・本社所在地の都道府県別分布マップ＜br /＞ ・最近の主な社名変更一覧＜br /＞ ・海外親企業のURL一覧＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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**＜/p＞ ＜p＞社会から評価され、長く存続できる持続性の高い会社を見つけるために必須の情報となったCSR(企業の社会的責任)の専門情報誌。
雇用・人材活用編とESG編の2冊に主要1593社の詳細情報を収録。
『週刊東洋経済』のCSR企業ランキングの使用データはこの2冊にすべて掲載。
5段階評価による格付けで、有力企業の取り組みがひとめでわかる!＜/p＞ ＜p＞「雇用・人材活用編」は、ダイバーシティ、障害者雇用、ワーク・ライフ・バランス支援策などの情報を収録。
企業の基盤である「人」に焦点を当てた情報で研究者やESG調査機関だけでなく就職活動やゼミなどにも幅広く利用可能!＜/p＞ ＜p＞＜strong＞【主な掲載項目】＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞1593社のCSRデータ一覧＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞1.基礎データ＜/strong＞＜br /＞ 従業員数、平均年齢、勤続年数、平均年間給与、臨時雇用者数、連結従業員数、外国人従業員数、年齢別社員数、新卒・中途採用人数、離職者数、新卒入社者の定着状況、非正規から正社員の登用事例＜/p＞ ＜p＞＜strong＞2.多様な人材活用＜/strong＞＜br /＞ 多様な人材の管理職比率等の現状・目標、多様な人材登用推進の専任部署、退職した社員の再雇用制度、65歳までの雇用、＜br /＞ LGBTへの対応・取り組み、多様性推進のための基本理念、多様性尊重のための経営方針・トップコミットメント、多様性推進の中長期ビジョン、多様性推進の取り組み＜/p＞ ＜p＞＜strong＞3.人権・労働問題＜/strong＞＜br /＞ 人権尊重・差別禁止の方針、人権デューデリジェンス、人権尊重・差別禁止等の取り組み、ILO中核的労働基準を尊重した経営、最近発生した労働問題・対応＜/p＞ ＜p＞＜strong＞4.障害者雇用＜/strong＞＜br /＞ 雇用実人数、障害者雇用率の目標、特例子会社、障害者雇用の取り組み＜/p＞ ＜p＞＜strong＞5.人事・評価制度＜/strong＞＜br /＞ 能力・業績評価基準の公開、能力・評価結果の従業員本人への公開、1人当たり教育研修費用の把握、従業員の満足度調査、海外等での人事・評価制度、海外での人事・評価制度例＜/p＞ ＜p＞＜strong＞6.ワーク・ライフ・バランス＜/strong＞＜br /＞ 産児・育児制度と取得状況・取り組み(育児休職者数、育児休業取得率、育児休業復職率)、看護・介護制度と取得状況、3歳~就学前の子を持つ社員の利用可能制度、特筆すべき両立支援制度＜/p＞ ＜p＞＜strong＞7.賃金・休暇・諸制度＜/strong＞＜br /＞ 30歳平均賃金、総労働時間、残業時間・残業手当、残業削減の取り組み、有給休暇日数と取得状況、ボランティア休暇・休職制度と利用状況、勤務柔軟化への諸制度、インセンティブ向上への諸制度＜/p＞ ＜p＞＜strong＞8.労働安全衛生＜/strong＞＜br /＞ 生産部門等の有無、労働安全衛生マネジメントシステムの構築、労働安全衛生活動の取り組み、労働災害度数率、メンタルヘルス休職者数、メンタルヘルスの取り組み、労働安全衛生・表彰歴＜/p＞ ＜p＞＜strong＞9.CSR&財務評価(格付け、得点)＜/strong＞＜br /＞ CSR評価(人材活用、環境、企業統治、社会性、基本)、財務評価(成長性、収益性、安全性、規模)＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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**＜/p＞ ＜p＞＜strong＞1631社のCSRデータ集＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞1.CSR・ESG最新レポート＜/strong＞＜br /＞ 1.＜総解説＞2022-2023　CSR/ESG重要テーマ30＜br /＞ 2.サステナビリティに関するグローバル形成を主導する中国とEU＜br /＞ 3.グローバル調達で求められるサステナビリティ＜br /＞ 4.SDGs経営による脱炭素、DX時代のサバイバル（ー2030年に向けてのSDGs進捗分析を踏まえてー）＜br /＞ 5.SDGsがベースになる新資本主義＜br /＞ 6.すべての道はIFRSに通ず（ーサステナビリティ情報開示統合化の意義ー）＜br /＞ 7.サステナブル投資の近未来＜br /＞ 8.指数ベンダーから見た日本のESG投資の動向＜br /＞ 9.コロナ禍で大きく変わった働き方の課題＜br /＞ 10.パンデミックとLGBTQ（ー社会は変わったのか？ー）＜br /＞ 11.「プラチナキャリア」人材の活躍が企業の持続的成長のエンジンとなる（ー「プラチナキャリア・アワード」が社会を変革するー ）＜br /＞ 12.金融面からプラチナキャリア形成を支援（─プラチナキャリア・インデックスとは─）＜br /＞ 13.企業のCSR活動はB2Bブランド構築に影響を与えるのか＜br /＞ 14.脱炭素へのグレート・リセットは実現するのか、それとも別の世界になるのか＜br /＞ 15.持続可能な調達による企業およびサプライチェーンの価値向上（─1次サプライヤーから最上流への展開に向けて─）＜br /＞ 16.社会課題をどう解決するか（ー拡大する企業の社会貢献活動に欠かせないNPOとの連携ー）＜br /＞ 17.（インタビュー）「全体最適」で考えるNPOと企業の連携＜br /＞ 18.CSR年表（CSRに関連する出来事、東洋経済CSR調査・啓蒙活動の歩み）＜/p＞ ＜p＞＜strong＞2.CSR評価ランキング・集計データ（主なデータ）＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞総合ランキング・格付け：全37ランキング・格付け＜/strong＞＜br /＞ ・CSR企業ランキング2022年版上位800社＜br /＞ ・過去15年間（2007〜2021年版）のCSR企業ランキング上位100社＜br /＞ ・部門別上位300社・業種別上位20社＜br /＞ ・金融機関CSR企業ランキング2022年版上位50社＜br /＞ ・中堅CSR企業ランキング2022年版上位300社＜br /＞ ・CSR・財務格付け2022年版＜br /＞ ・ESG企業ランキング2022年版上位500社・業種別上位20社＜br /＞ ・中堅ESG企業ランキング2022年版上位300社＜br /＞ ・SDGs企業ランキング2021年版上位500社＜br /＞ ・新・企業力ランキング2022年版上位1000社・業種別上位20社　……ほか＜/p＞ ＜p＞＜strong＞個別ランキング：全78ランキング＜/strong＞＜br /＞ ・有給休暇取得率ランキング上位800社＜br /＞ ・残業時間が少ない会社ランキング上位200社＜br /＞ ・大卒30歳平均賃金ランキング上位400社＜br /＞ ・女性管理職比率ランキング上位400社＜br /＞ ・女性社員の方が勤続年数が長い会社ランキング上位100社＜br /＞ ・障害者雇用率ランキング上位600社＜br /＞ ・社会貢献支出額ランキング上位400社＜br /＞ ・内部通報件数ランキング上位200社＜br /＞ ・メンタルヘルスに伴う休職者数ランキング上位400社＜br /＞ ・温室効果ガス排出量ランキング上位200社＜br /＞ ・炭素利益率（ROC）ランキング上位200社＜br /＞ ・生物多様性保全支出額ランキング上位250社　……ほか＜br /＞ その他多数のデータを収録。
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＜/p＞ ＜p＞【ご注意ください！】＜br /＞ ・本コンテンツは冊子版を電子化した大型電子雑誌です。
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**＜/p＞ ＜p＞政府の対日投資促進政策下で導入が図られた外資。
だが日本市場で撤退を余儀なくされる外資と成功する外資との違いはどこにあるか。
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＜/p＞ ＜p＞【主な掲載項目】(各編ともに業種別の日本語社名順に掲載)＜/p＞ ＜p＞■主要1,224社の詳細データ＜br /＞ ?資本金5,000万円以上かつ外資比率49%以上の外資系企業を主体に、編集部が主要企業と判断した外資系企業、有力外資系企業の日本支社、外資系金融機関の日本支店などを収録。
＜br /＞ ?社名(英文社名)/住所/TEL/URL/設立年月/資本金/株主/外資比率/事業所/事業内容/仕入先・販売先/ブランド/サステナビリティ戦略と社会貢献活動/取引銀行/輸入・輸出比率/従業員数/採用状況/大卒初任給/代表者役職・氏名(外国人はアルファベット表記)/役員/業績/親企業の概況/特色と近況＜/p＞ ＜p＞■その他有力外資1,950社の主要データ＜br /＞ ?主要企業に収録されている企業以外で、外資比率20%以上の企業、外資系企業の日本支社、外資系金融機関の日本支店などを収録。
＜br /＞ ?社名(英文社名)/住所/URL/TEL/設立年月/資本金/従業員数/事業内容/代表者役職・氏名(外国人はアルファベット表記)/株主/外資比率/親企業の国籍＜/p＞ ＜p＞■索引充実＜br /＞ ?日本語社名＜br /＞ ?業種別＜br /＞ ?親企業の国籍別＜br /＞ ?英文社名＜br /＞ ?海外の親企業別＜br /＞ ?本社所在地別＜/p＞ ＜p＞■分析＜br /＞ ?最新データで見る外資系企業動向＜/p＞ ＜p＞■集計＜br /＞ ?業種別社数＜br /＞ ?業種別資本金規模分布＜br /＞ ?業種別従業員分布＜br /＞ ?業種別設立状況＜br /＞ ?業種別外資比率＜br /＞ ?業種別親企業の主要国籍分布表＜/p＞ ＜p＞■ランキング＜br /＞ ?資本金＜br /＞ ?従業員数＜br /＞ ?売上高＜br /＞ ?採用人数＜/p＞ ＜p＞■そのほか＜br /＞ ?新規設立・主な撤退企業一覧＜br /＞ ?本社所在地の都道府県別分布マップ＜br /＞ ?最近の主な社名変更一覧＜br /＞ ?海外親企業のURL一覧＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜br /＞ ?社名(英文社名)/住所/TEL/URL/設立年月/資本金/株主/外資比率/事業所/事業内容/仕入先・販売先/ブランド/サステナビリティ戦略と社会貢献活動/取引銀行/輸入・輸出比率/従業員数/採用状況/大卒初任給/代表者役職・氏名(外国人はアルファベット 表記)/役員/業績/親企業の概況/特色と近況＜/p＞ ＜p＞■その他有力外資1,948社の主要データ＜br /＞ ?主要企業に収録されている企業以外で、外資比率20%以上の企業、外資系企業の日本支社、外資系金融機関の日本支店などを収録。
＜br /＞ ?社名(英文社名)/住所/URL/TEL/設立年月/資本金/従業員数/事業内容/代表者役職・氏名(外国人はアルファベット表記)/株主/外資比率/親企業の国籍＜/p＞ ＜p＞■索引充実＜br /＞ ?日本語社名＜br /＞ ?業種別＜br /＞ ?親企業の国籍別＜br /＞ ?英文社名＜br /＞ ?海外の親企業＜br /＞ ?本社所在地＜/p＞ ＜p＞■分析＜br /＞ ?最新データで見る外資系企業動向＜/p＞ ＜p＞■集計＜br /＞ ?業種別社数＜br /＞ ?業種別資本金規模＜br /＞ ?業種別従業員規模＜br /＞ ?業種別設立状況＜br /＞ ?業種別外資比率＜br /＞ ?業種別親企業の国籍＜/p＞ ＜p＞■ランキング＜br /＞ ?資本金＜br /＞ ?従業員数＜br /＞ ?売上高＜br /＞ ?採用人数＜/p＞ ＜p＞■そのほか＜br /＞ ?新規設立・主な撤退企業一覧＜br /＞ ?本社所在地の都道府県別分布マップ＜br /＞ ?最近の主な社名変更一覧＜br /＞ ?海外親企業のURL一覧＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜/p＞ ＜p＞【主な掲載項目】(各編ともに業種別の日本語社名順に掲載)＜/p＞ ＜p＞＜strong＞■主要1,154社の詳細データ＜/strong＞＜br /＞ ・資本金5,000万円以上かつ外資比率49%以上の外資系企業を主体に、編集部が主要企業と判断した外資系企業、有力外資系企業の日本支社、外資系金融機関の日本支店などを収録＜br /＞ ・社名(英文社名)/住所/TEL/URL/設立年月/資本金/株主/外資比率/事業所/事業内容/仕入先・販売先/ブランド/サステナビリティ戦略と社会貢献活動/取引銀行/輸入・輸出比率/従業員数/採用状況/大卒初任給/代表者役職・氏名(アルファベット表記)/役員/業績/親企業の概況/特色と近況＜/p＞ ＜p＞＜strong＞■その他有力外資1,974社の主要データ＜/strong＞＜br /＞ ・主要企業に収録されている企業以外で、外資比率20%以上の企業、外資系企業の日本支社、外資系金融機関の日本支店などを収録＜br /＞ ・社名(英文社名)/住所/URL/TEL/設立年月/資本金/従業員数/事業内容/代表者役職・氏名(アルファベット表記)/株主/外資比率/親企業の国籍＜/p＞ ＜p＞＜strong＞■索引充実＜/strong＞＜br /＞ ・日本語社名＜br /＞ ・業種別＜br /＞ ・親企業の国籍別＜br /＞ ・英文社名＜br /＞ ・海外の親企業別＜br /＞ ・本社所在地別＜/p＞ ＜p＞＜strong＞■分析＜/strong＞＜br /＞ ・最新データで見る外資系企業動向＜/p＞ ＜p＞＜strong＞■集計＜/strong＞＜br /＞ ・業種別社数＜br /＞ ・業種別資本金規模分布＜br /＞ ・業種別従業員分布＜br /＞ ・業種別設立状況＜br /＞ ・業種別外資比率＜br /＞ ・業種別親企業の主要国籍分布表＜/p＞ ＜p＞＜strong＞■ランキング＜/strong＞＜br /＞ ・資本金＜br /＞ ・従業員数＜br /＞ ・売上高＜br /＞ ・採用人数＜/p＞ ＜p＞＜strong＞■そのほか＜/strong＞＜br /＞ ・新規設立・主な撤退企業一覧＜br /＞ ・本社所在地の都道府県別分布マップ＜br /＞ ・最近の主な社名変更一覧＜br /＞ ・海外親企業のURL一覧＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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**＜/p＞ ＜p＞＜strong＞1702社のCSRデータ集＜br /＞ 最新動向レポートとランキング・集計表でCSR・ESGの今がわかる！＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞1.CSR・ESG最新レポート＜/strong＞＜br /＞ (1)＜総解説＞2023-2024　CSR/ESG重要テーマ30＜br /＞ (2)軌道修正が求められる脱炭素の取り組み＜br /＞ (3)グリーン購入はオワコンか！？（ー どんな企業でも進められるグリーン購入とは ー）＜br /＞ (4)「乾いた開示」と「湿った開示」（ー リアルワールドデータ時代の開示哲学とは ー）＜br /＞ (5)サステナブル投資は第3ステージへ＜br /＞ (6)社会課題解決に資するインデックスの可能性＜br /＞ (7)ウクライナ侵攻と環境ルールの意外な「マリアージュ」＜br /＞ (8)日本とアジアのサステナビリティの温度差＜br /＞ (9)SDGs達成への企業の課題2023（ー ヒト・モノ・カネ・情報のSDGs経営へ ー）＜br /＞ (10)ESG情報はどこまで年次報告化されるのか＜br /＞ (11)（インタビュー）米国ESG経営の最前線を読む＜br /＞ (12)日本におけるサステナビリティの潮流（ー 情報の開示義務化で何が求められるのか ー）＜br /＞ (13)CSR年表（CSRに関連する出来事、東洋経済CSR調査・啓蒙活動の歩み）＜/p＞ ＜p＞＜strong＞2.CSR評価ランキング・集計データ（主なデータ）＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞総合ランキング・格付け：全38ランキング・格付け＜/strong＞＜br /＞ ・CSR企業ランキング2023年版上位800社＜br /＞ ・過去16年間（2007〜2022年版）のCSR企業ランキング上位100社＜br /＞ ・部門別上位300社・業種別上位20社＜br /＞ ・金融機関CSR企業ランキング2023年版上位50社＜br /＞ ・中堅CSR企業ランキング2023年版上位300社＜br /＞ ・CSR・財務格付け2023年版＜br /＞ ・ESG企業ランキング2023年版上位500社・業種別上位20社＜br /＞ ・中堅ESG企業ランキング2023年版上位300社＜br /＞ ・SDGs企業ランキング2022年版上位500社＜br /＞ ・プラチナキャリアランキング2023年版上位250社＜br /＞ ・財務力ランキング2023年版上位1000社・業種別上位20社　……ほか＜/p＞ ＜p＞＜strong＞個別ランキング：全85ランキング＜/strong＞＜br /＞ ・有給休暇取得率ランキング上位800社＜br /＞ ・残業時間が少ない会社ランキング上位200社＜br /＞ ・大卒30歳平均賃金ランキング上位400社＜br /＞ ・女性管理職比率ランキング上位400社＜br /＞ ・女性社員の方が勤続年数が長い会社ランキング上位100社＜br /＞ ・障害者雇用率ランキング上位600社＜br /＞ ・社会貢献支出額ランキング上位400社＜br /＞ ・内部通報件数ランキング上位200社＜br /＞ ・メンタルヘルスに伴う休職者数ランキング上位400社＜br /＞ ・温室効果ガス排出量ランキング上位200社＜br /＞ ・炭素利益率（ROC）ランキング上位200社＜br /＞ ・生物多様性保全支出額ランキング上位250社　……ほか＜/p＞ ＜p＞その他多数のデータを収録。
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**＜/p＞ ＜p＞＜strong＞1702社のCSRデータ集＜br /＞ 最新動向レポートとランキング・集計表でCSR・ESGの今がわかる！＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞1.CSR・ESG最新レポート＜/strong＞＜br /＞ (1)＜総解説＞2023-2024　CSR/ESG重要テーマ30＜br /＞ (2)軌道修正が求められる脱炭素の取り組み＜br /＞ (3)グリーン購入はオワコンか！？（ー どんな企業でも進められるグリーン購入とは ー）＜br /＞ (4)「乾いた開示」と「湿った開示」（ー リアルワールドデータ時代の開示哲学とは ー）＜br /＞ (5)サステナブル投資は第3ステージへ＜br /＞ (6)社会課題解決に資するインデックスの可能性＜br /＞ (7)ウクライナ侵攻と環境ルールの意外な「マリアージュ」＜br /＞ (8)日本とアジアのサステナビリティの温度差＜br /＞ (9)SDGs達成への企業の課題2023（ー ヒト・モノ・カネ・情報のSDGs経営へ ー）＜br /＞ (10)ESG情報はどこまで年次報告化されるのか＜br /＞ (11)（インタビュー）米国ESG経営の最前線を読む＜br /＞ (12)日本におけるサステナビリティの潮流（ー 情報の開示義務化で何が求められるのか ー）＜br /＞ (13)CSR年表（CSRに関連する出来事、東洋経済CSR調査・啓蒙活動の歩み）＜/p＞ ＜p＞＜strong＞2.CSR評価ランキング・集計データ（主なデータ）＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞総合ランキング・格付け：全38ランキング・格付け＜/strong＞＜br /＞ ・CSR企業ランキング2023年版上位800社＜br /＞ ・過去16年間（2007〜2022年版）のCSR企業ランキング上位100社＜br /＞ ・部門別上位300社・業種別上位20社＜br /＞ ・金融機関CSR企業ランキング2023年版上位50社＜br /＞ ・中堅CSR企業ランキング2023年版上位300社＜br /＞ ・CSR・財務格付け2023年版＜br /＞ ・ESG企業ランキング2023年版上位500社・業種別上位20社＜br /＞ ・中堅ESG企業ランキング2023年版上位300社＜br /＞ ・SDGs企業ランキング2022年版上位500社＜br /＞ ・プラチナキャリアランキング2023年版上位250社＜br /＞ ・財務力ランキング2023年版上位1000社・業種別上位20社　……ほか＜/p＞ ＜p＞＜strong＞個別ランキング：全85ランキング＜/strong＞＜br /＞ ・有給休暇取得率ランキング上位800社＜br /＞ ・残業時間が少ない会社ランキング上位200社＜br /＞ ・大卒30歳平均賃金ランキング上位400社＜br /＞ ・女性管理職比率ランキング上位400社＜br /＞ ・女性社員の方が勤続年数が長い会社ランキング上位100社＜br /＞ ・障害者雇用率ランキング上位600社＜br /＞ ・社会貢献支出額ランキング上位400社＜br /＞ ・内部通報件数ランキング上位200社＜br /＞ ・メンタルヘルスに伴う休職者数ランキング上位400社＜br /＞ ・温室効果ガス排出量ランキング上位200社＜br /＞ ・炭素利益率（ROC）ランキング上位200社＜br /＞ ・生物多様性保全支出額ランキング上位250社　……ほか＜/p＞ ＜p＞その他多数のデータを収録。
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