出版社ミスター・パートナー発売日2023年05月ISBN9784434321016ページ数431Pキーワードビジネス書 にほんがほこるびじねすたいしよう2023 ニホンガホコルビジネスタイシヨウ20239784434321016内容紹介専門家からグッズやアイテムまで340件紹介※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次これから日本経済を支えるサービス＆ビジネス/信頼できるスペシャリスト/お取り寄せしたい美味しい食と話題のスポット/キレイと健康を求めて/最前線医療の現場と頼れる専門ドクター/今の生活を豊かにする話題のアイテム

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＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞豊富なイラスト図解で、ビジネスマナーがまるごとわかる本です。
社会人としての基本を身につけたい方のために、ビジネスに必要な身だしなみ、話し方、ふるまい、メールのやりとりまで、今すぐ使えるマナーを詰め込みました。
手元に置いておけば、新社会人からベテランまでずっと役立ちます。
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＜p＞【内容紹介】＜br /＞ 「学び直し」で手に入れる、＜br /＞ ライフスキル＆ライススキル！＜/p＞ ＜p＞生涯にわたってビジネスの第一線で活躍するには、知識や技術をアップデートし続けることが不可欠だ。
＜br /＞ では、常に成長を続けるためにはどうすればよいのか？＜br /＞ すべてのビジネスパーソンに贈る、人生100年時代を勝ち抜くための“生き方戦略”！＜/p＞ ＜p＞生涯にわたってリスキルを図り、自らを成長させ続けることができたならば、私たちはどの時代、どの文化社会においても、人間として生きていくために必要な精神の“再武装”とともに、最強の“ライフスキル”を、そしていくつになっても自らの手でお金を稼いで生活していける無敵の“ライススキル”を手に入れることができるのではないでしょうか。
（「はじめに」より）＜br /＞ 【目次抜粋】＜br /＞ はじめに＜br /＞ 第1章　今こそ、学び直しの時！＜br /＞ ・「リスキリング待ったなし」これだけの理由＜br /＞ ・必要なのは「人材開発」ではなく、「人材覚醒」である＜br /＞ ・成功のための新常識、“学びやすい体”をつくる＜br /＞ ・捉え方・考え方を“再武装”し、変革へのブレーキを外す＜br /＞ ・アクセルは「社会的ランク」からの解放！＜br /＞ 第2章　“未来のスキル”を描く＜br /＞ ・“扇形”にキャリアの幅を広げる＜br /＞ ・リスキリングの「航海図」をつくる＜br /＞ ・日本人が失った能力や知恵を取り戻す＜br /＞ ・ビジネスパーソンを強くする「4つのスキル」＜br /＞ 第3章　鍵は“学び方”にあり！＜br /＞ ・勝てる人材になるための“リスキリング戦略”とは？＜br /＞ ・百日の稽古をもって鍛となし、千日の稽古をもって錬となす＜br /＞ ・仕事がすべてではない。
しかしすべては仕事である＜br /＞ ・早く確実に学ぶための“3つのメソッド”＜br /＞ 第4章　“学び続ける極意”とは？＜br /＞ ・習慣化のマイルストーン、「66日」とは何か？＜br /＞ ・“習慣化の極意”を知れば、学びは継続できる！＜br /＞ ・モチベーションをコントロールする奥義＜br /＞ ・“学び方”の工夫次第でスキル習得は飛躍的に速まる＜br /＞ 第5章　生涯現役を貫くために＜br /＞ ・ビジネスパーソンは己の体の“経営者”たれ！＜br /＞ ・自己効力感がリスキリングを加速する！＜br /＞ ・リスキリングの土壌は“学習するチーム”である＜br /＞ ・年上部下を鼓舞し、リスキリングに導く＜br /＞ 巻末鼎談　西村一広×佐藤美咲×阿部George雅行＜br /＞ ・リスキリング分野でセーリングの未来を拓く＜br /＞ おわりに＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞採用に悩む経営者&採用担当者必読!＜br /＞ 何をしても改善しなかった採用が、たった数カ月で驚くほど変わる!＜/p＞ ＜p＞□エントリーが少ない＜br /＞ □内定辞退が多い＜br /＞ □集まる人材の質が低い＜br /＞ □社員が定着しない＜/p＞ ＜p＞⇒すべて「採用ブランディング」で劇的に改善!＜/p＞ ＜p＞「人材不足解消」から「売上向上」まで、速攻で劇的な効果が出る。
＜br /＞ 採用成功の「21の法則」から、効果の出る採用サイトの作り方まで徹底解説!＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞「クロージングって、こんなに簡単だったんだ!」＜br /＞ クロージングとは、営業がお客様に契約させるための方法。
著者は伝説のカリスマ営業として、成約率98%を誇ります。
世界142カ国中第2位の営業成績を残す!＜/p＞ ＜p＞本書は同じタイトルのDVDの内容をベースにして、読みやすく、かつより深くつくり上げたものです。
「和田さんのトークをそのまま暗記して、お客さんの前で話したら途端に売れるようになりました!」などと、このDVDには歓喜の声が多数寄せられています。
＜br /＞ 保険、不動産、化粧品、スポーツジム、歯科、計5つの業種でよく遭遇する場面を再現しています。
商品も違えば、お客さまが「購入を即決できない理由」もさまざま。
一瞬ひるみそうな「NO」に対して、どう対応したらいいのか? お客様をわくわくさせながら、「YES」を引き出すにはどうしたらいいのか? ノウハウだけじゃなく、「売れる人」と「売れない人」の違いが、この本を読めばはっきりとわかるはず。
＜/p＞ ＜p＞和田裕美、実に8年ぶりの「営業本」! 気合が入った1冊!＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者日本在外企業協会(編集)出版社日本在外企業協会発売日2009年06月ISBN9784904404690ページ数144Pキーワードビジネス書 ふにんしやのためのちゆうごくびじねすりすく フニンシヤノタメノチユウゴクビジネスリスク にほん／ざいがい／きぎよう／き ニホン／ザイガイ／キギヨウ／キ9784904404690目次第1章 改革開放の光と影/第2章 中国の新企業会計準則/第3章 「独占禁止法」と「労働契約法」の概要/第4章 在中国日系企業の人事労務の現状と問題点/第5章 巨大市場・中国で売れる企業のマーケティング戦略?ケーススタディでみる中国新世代消費市場の開拓/第6章 中国人の実相とこれからの中国ビジネス/資料編

＜p＞テレビや雑誌で大反響のベストセラー『男は3語であやつれる』に続く、待望の1冊！同性同士ならばわかりあえるセリフでも、異性に言うと的外れな反応が返ってきたり、怒らせてしまったりすることがある。
例えば悩み相談に対して、「そんなことで悩むな」という答え。
対男性ならばベストなのに、対女性では最悪のセリフになってしまうのはなぜなのか？　また、「そろそろ海の季節だね」「私って寂しがりやなんだ」「仕事がイヤになっちゃった」ーー女性がよく発するこれらの言葉には、どう言い返せば良いのか？本書では男女の会話スタイルの違いを徹底解説し、女性がよく言うセリフの翻訳と、模範的な返し方を網羅。
さらに女性の気持ちをつかむ魔法の言葉、言うだけで嫌われる地雷言葉まで、多くの事例を交えて多数紹介する。
女性の言葉の意味がわからないという男性はもちろん、彼氏や夫との会話に不満を感じている女性も、必読の1冊。
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＜p＞ディズニーランドのキャストの9割はアルバイト、＜br /＞ つまり普通の学生や主婦、フリーターです。
＜br /＞ しかもその半分が1年で入れ替わります。
＜br /＞ しかし、ディズニーでは、すべてのキャストが、自ら考え、動き、＜br /＞ いきいき働いており、「奇跡の接客」「感動のサービス」などといわれる＜br /＞ ディズニーのおもてなしを実現しています。
＜/p＞ ＜p＞じつは、これを実現しているのは「個」の力ではありません。
＜br /＞ そんな状況にも関わらず、＜br /＞ 顧客を満足させるサービスを実現しているのは、「マニュアル」や「仕組み」の力なのです。
本書はそんな＜br /＞ ディズニーの仕組みを自分の組織に導入するための方法をマンガで解説します。
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＜p＞膨大な量の情報が、秒単位で目に飛び込んでくる現代社会。
何が正解で、何が嘘なのかーー。
多くの人は、間違えた考えや、他人に刷りこまれた常識に踊らされ、「うまくいかない……」と嘆きます。
そんな現代社会を生きる私たちに必要ことは、本質を見抜く力……つまり「洞察力」を身につけることです。
　1「独立・起業」　2「集客」　3「セールス」　4「仕事術」　5「人の感情」　「5つの真実」を知ることで、すべての仕事はうまくいくーー。
新時代の成功法則がつまったビジネス書。
【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞**バラバラのチームが、最高のチームに変わる！＜br /＞ 著書累計77万部突破のベストセラー著者、最新作！＜br /＞ 実践型次世代リーダーを送り出すZアカデミア学長、武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 学部長である伊藤羊一が満を持して執筆！＜br /＞ 一人ひとりの「自分ごと化」を促すチームのつくり方＜/p＞ ＜p＞【購入者限定ダウンロード特典　1on1チェックシート付き】＜br /＞ □高い数値目標に追われて焦っている＜br /＞ □チームメンバーのモチベーションに温度差がある＜br /＞ □自分一人でリードしていく自信がない＜br /＞ □もっとチームメンバーの強みを引き出したい＜/p＞ ＜p＞そんな、リーダーシップの理論だけではどうにもできない悩みを抱える、たくさんの「僕」へ。
**＜/p＞ ＜p＞本書では、一人ひとりの強みを活かし、成果に向かってともに進む「フラットなチーム」のつくり方を、＜br /＞ 1on1、会議、プロジェクト、ゴール設定など具体的なカテゴリごとに紹介する。
＜/p＞ ＜p＞・多様性のあるチームが新しい価値を生む＜br /＞ ・1on1で話を引き出す3つの質問軸「5W1H」「具体と抽象」「広げる・深掘る」＜br /＞ ・リーダーはどこまで口を出すのか？　etc.＜/p＞ ＜p＞＜目次＞＜br /＞ 序章　リーダーの最優先事項は「メンバー一人ひとりの強みを活かしきること」＜br /＞ 1章　個々の強みを活かすチームの「フラットな場」＜br /＞ 2章　指示よりも大切な「聴く」行為＜br /＞ 3章　みんなが主体的に話す「会議」のつくりかた＜br /＞ 4章　チームでゴールを決める＜br /＞ 5章　組織を超えて集まる「ヨコの場」のつくりかた＜br /＞ 6章　みんなで踏み出す＜br /＞ 終章　あなたはどうする？＜/p＞ ＜p＞読者の声、続々！＜/p＞ ＜p＞＜strong＞今の職場の課題を整理するのに役立ちました。
＜/strong＞（50代　男性）＜/p＞ ＜p＞＜strong＞チーム作りのベースとなる考え方が学べた＜/strong＞（30代　男性）＜/p＞ ＜p＞**今すぐ実践できる内容満載。
**一番心に響いたのは232ページでした。
＜strong＞悩めるリーダー必読です！＜/strong＞（40代　女性）＜/p＞ ＜p＞**『今、どんなリーダーが求められているか』が明快に示された学びの多い本でした。
**リーダー・チームメンバーなど立場を問わず、あらゆる人に対する可能性を見出す優しさが、言葉の一つ一つから感じられます。
心の持ち方から、具体的な実践の方法、緊急時の対応まで丁寧に記されていて、実際に自社で起きている出来事の場面が頭に浮かびながら、めちゃくちゃ頷きながら読みました。
**チームのリーダーだけでなく、メンバー全員で共有したい内容でした。
**早速現場で実践します。
（40代　男性）＜/p＞ ＜p＞＜strong＞今求められるリーダーに大切なことを改めて自身の中で整理することができました。
＜/strong＞（40代　男性）＜/p＞ ＜p＞＜strong＞1on1、プロジェクトチームの運営、振り返りなど、今まさにやっていて試行錯誤している課題にヒントになる内容でした。
＜/strong＞（40代　男性）＜/p＞ ＜p＞**現在、自分がチームリーダーをしていて悩んでいる中で、とても参考になる本でした。
**リーダーとしての立ち振る舞い、チームメンバーへの接し方、1on1の重要性、そして、lead the selfが大事であることなど、すぐに実践していきたいなと思います。
また、最後の固定概念を捨てるというのが、今の自分にとても考えさせられました。
＜strong＞リーダーだけでなく、いろんな立場の人に読んでほしい本です。
＜/strong＞（30代　男性）＜/p＞ ＜p＞チームづくりの「答え」がわかりやすく説明されている本。
＜strong＞マネジメント層だけでなく、メンバー一人ひとりも読むべき本だと思いました。
＜/strong＞（30代　男性）＜/p＞ ＜p＞横断プロジェクトに関わる際の、責任と権限の規定については、ついないがしろにしがちな点なので、痛いところを指摘された思いです。
**リーダーのやることが明確でなければ、メンバーも動きが活性化されないのは当然だと気付かされました。
**伊藤羊一さんの考え方はとても丁寧で細部まできめ細かい。
すぐに実践できる具体的なTipsが多くありがたいです。
（40代　男性）＜/p＞ ＜p＞※ディスカヴァー・トゥエンティワンに届いたお客様の感想より抜粋＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞行動科学を使った世界一わかりやすい問題解決の考え方を解説します。
＜/p＞ ＜p＞問題(課題、目標)は、ビジネスでもプライベートでも誰もが抱えているものです。
＜br /＞ 「納品トラブルがあった」＜br /＞ 「営業成績が達成できない」＜br /＞ 「書類をなくした」＜br /＞ 「いつも寝坊してしまう」＜br /＞ 「最近、太りすぎた」＜br /＞ 「職場の人間関係がうまくいかない」＜br /＞ ……など思いつくところがあるのではないでしょうか。
＜/p＞ ＜p＞本書では、そんな身近な問題から会社でのトラブルまで、行動科学的なアプローチで「どうして?」と自分に聞くだけで、すべて解決するメソッドを紹介しています。
＜br /＞ 実は、問題と思っていることは思い込みやその時の感情で「自分の頭の中で勝手に問題をつくり始めている」ことが多いのです。
また、対人関係の問題では、相手の感情をどうにかしようとか、価値観を変えてもらおうと思っても、とても時間がかかり、難しいものです。
＜br /＞ そこで、「自分に聞く技術」で、感情ではなく行動をコントロールするという手法で、問題の本質を見極め、目標設定をし、行動目標に落とし込みます。
＜br /＞ 本書で紹介する問題解決は、「ロジカルシンキング」などの思考力のように難しいものではありません。
シンプルに「自分(相手)に聞く」→「小さな行動目標を立てる」→「行動をとる」→「習慣化する」だけです。
＜/p＞ ＜p＞第1章 「感情」が問題解決のジャマをしている!＜br /＞ 第2章 行動科学で問題にアプローチ＜br /＞ 第3章 問題解決の鍵、「自分に聞く技術」＜br /＞ 第4章 目標を達成させる習慣化のコツ＜br /＞ 特別講義 問題解決を加速させる実践ツール＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者：糸原 宏, 寺田 美津司, 大野 正美, 園部 洋士出版社：労働新聞社サイズ：単行本ISBN-10：4897613639ISBN-13：9784897613635■通常24時間以内に出荷可能です。
■ネコポスで送料は1?3点で298円、4点で328円。
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■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の痛みがある場合があります。

＜p＞本書は、都内医療機関で13年間人事部門に従事し、労使双方から数多くの相談を務めてきた筆者が、医療機関の9つの労務リスクにスポットをあてて解説します。
＜br /＞ 特に医療機関の「コロナ禍以降」の労務管理に注視し、1つの事例に対して関連する論点を掘り下げて詳説しています。
＜br /＞ 筆者が指摘する9つの労務リスク　1.採用 2.労働契約 3.労働時間、休日 4.有給休暇 5.ハラスメント 6.給与、残業 7.管理監督者 8.妊産婦 9.退職＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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◆◆◆カバーに日焼けがあります。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 ウォレン・H．シュミット、B．J．ギャラガ− 出版社名 ダイヤモンド社 発売日 2002年06月 ISBN 9784478702468

著者：河野 順一出版社：自由国民社サイズ：単行本ISBN-10：4426220068ISBN-13：9784426220068■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者日経パソコン(編)出版社日経BP発売日2021年03月ISBN9784296109289ページ数176Pキーワードビジネス書 みるよむわかるあいていーあんどでじたるじゆうよう ミルヨムワカルアイテイーアンドデジタルジユウヨウ につけい／び−ぴ−しや ニツケイ／ビ−ピ−シヤ9784296109289内容紹介今さら聞けないIT社会の常識！知らないと困る基本＆最新用語を1語3分で理解豊富な図表でわかりやすく解説します◆現代ビジネスの注目語DX/IoT/自動運転車/X-Tech/仮想通貨/情報銀行/サブスクリプションアフィリエイト/エッジコンピューティング 他◆インターネットの重要語クラウドストレージ/クッキー/ドメイン名/IPアドレス/ルーター/POP/IMAP/Wi-Fi 6メッシュネットワーク 他◆セキュリティの必修語標的型攻撃/ゼロデイ攻撃/ダークウェブ/サンドボックス/ゼロトラスト/2段階認証/ソーシャルログイン/電子証明書 他1ワード見開き2ページですぐ読める！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 ビジネスに必須の厳選キーワード（社会/ワークスタイル ほか）/第2章 インターネットの重要キーワード（Webサービス/通信規約 ほか）/第3章 セキュリティの重要キーワード（ネット詐欺/サイバー攻撃／ウイルス ほか）/第4章 パソコン＆スマホの重要キーワード（パソコン/スマートフォン ほか）/第5章 今さら聞けない基本のキーワード（コンピューター全般/ネットワーク ほか）

著者泉美智子(著) 佐和隆光(監修)出版社朝日新聞出版発売日2023年06月ISBN9784023341081ページ数191Pキーワードビジネス書 やるべきことがすぐわかるいまさらきけない ヤルベキコトガスグワカルイマサラキケナイ いずみ みちこ さわ たかみつ イズミ ミチコ サワ タカミツ9784023341081内容紹介すっかり世の中に浸透したSDGs。
本書はSDGsの各目標を分解して解説するだけでなく、前身のMDGs、ひいては産業革命時代からの解説も。
後半では地方行政、女子大工学部、国境なき医師団、伝統文化継承者などさまざまな業界の方へのインタビューを通してSDGsを多角的に理解する。
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目次1 SDGsを知る前に（SDGsを作った国連はどんな組織？/GDPでわかるのは国や国民の豊さ/温暖化の最初のきっかけ？工業化社会の幕開け/固体の石炭から液体の石油へ/ジャパン・アズ・ナンバーワン/インターネットの普及でイノベーションが始まった/環境破壊が一般の人びとにも認識された/地球レベルで環境問題を考える/「持続可能な開発」はどう生まれた？/京都議定書とはなんだったのか/発展途上国を援助する仕組み/中国はどうやって経済大国になったのか/中国経済の成長とひずみ/スマホが社会にもたらしたものとは？/「株主資本主義」から「公益資本主義」へ）/2 MDGsとSDGs（国連ミレニアム・サミットでMDGs採択/極度の貧困と飢餓の撲滅 初等教育の達成/ジェンダー平等 乳幼児の命を大切に/妊産婦の健康を改善しよう/HIV／エイズ、マラリアなどの蔓延を防止/安全な飲料水と清潔なトイレ インターネットの普及を/MDGsの達成状況はどうだったのか/MDGsからSDGsへ「進化」した/貧困をなくそう/飢餓をゼロに/すべての人に健康と福祉を/質の高い教育をみんなに/ジェンダー平等を実現しよう/安全な水とトイレを世界中に/エネルギーをみんなに、そしてクリーンに/働きがいも、経済成長も/産業と技術革新の基盤をつくろう/人や国の不平等をなくそう/住み続けられるまちづくりを/つくる責任、つかう責任/気候変動に具体的な対策を/海の豊さを守ろう/陸の豊かさも守ろう/平和と公正をすべての人に/パートナーシップで目標を達成しよう）/3 みんなのSDGs（SDGs×日常 私たちの身のまわりでできること/モデル・桐島かれんさんインタビュー/SDGs×日本の伝統 日本の伝統文化で見つかるSDGsのヒント/茶道裏千家16代家元・千宗室さんインタビュー/SDGs×ジェンダー 女子大に工学部が設置された！/工学博士、奈良女子大学工学部学部長・藤田盟児さんインタビュー/SDGs×林業 森林を生かし、よみがえらせる林業へ/木こり・千葉貴文さんインタビュー/SSDGs×行政 持続可能な自治体のつくり方/鳥取県知事・平井伸治さんインタビュー/SDGs×国際組織 人道支援を行う国際NGO/国境なき医師団、外科医・佐久間淳さんインタビュー/国境なき医師団、サプライ・ロジスティシャン・越部真さんインタビュー/SDGs×人類学 信頼社会を取り戻す/総合地球環境学研究所所長・山極壽一さんインタビュー/SDGs×雇用 フードロス 小さな仕事から自立へ向かう/料理研究家、認定NPO法人ビッグイシュー募金共同代表・枝元なほみさんインタビュー）/4 SDGsと未来への道のり（SDGs達成度は国別に採点されている/世界の平均点を4点引き上げ70点に/地域によって異なる人口増加率/人口増が予想される地域の課題とは/穀物供給力の増強を/経済成長がもたらすエネルギー危機に備える/新自由主義と相容れないSDGs/日本の弱みはジェンダーギャップ）

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。
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＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞7巻のメインキャラは2巻「動物が好き」と同じアンナ。
今回は「子どもが好き」な人が興味を持ちそうな、小学校の先生・保育士・ベビーシッター・スクールソーシャルワーカーの仕事場に潜入！巻末で「職場体験完全ガイド」の仕事も紹介。
人生の先輩たちの仕事ぶりや価値観に触れることで、自分のキャリアをイメージする過程をサポート。
自分の価値観を認識し、なりたい自分をイメージするためのワークシート付き。
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著者小林亮(監修)出版社山と溪谷社発売日2022年10月ISBN9784635310468ページ数159Pキーワードビジネス書 えすでいーじーずようごじてんSDGS／ようご／じて エスデイージーズヨウゴジテンSDGS／ヨウゴ／ジテ こばやし まこと コバヤシ マコト9784635310468内容紹介SDGsの基本、17の目標とターゲット、世界のキーパーソン、経済の重要ワード、この1冊さえあれば、なんでもわかる！SDGsガイドの決定版！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次読む前に知っておきたいSDGsの基本（17の目標って、どんな内容？/SDGsの達成度はどのくらい？/日本の達成度はどのくいらい？/SDGs成立までの道のり）/用語解説/SDGsの169のターゲット/目標別逆引きインデックス

著者：吉田 正敏出版社：産労総合研究所サイズ：単行本ISBN-10：4879137073ISBN-13：9784879137074■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：亀沖 正典出版社：清文社サイズ：単行本ISBN-10：4796024867ISBN-13：9784796024860■通常24時間以内に出荷可能です。
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出版社読売新聞東京本社発売日2021年03月ISBN9784643210019キーワードビジネス書 よみうりねんかん2021 ヨミウリネンカン20219784643210019内容紹介 1946年の創刊以来、歴史を刻み続ける国内唯一の総合年鑑です。
新型コロナウイルスが世界で猛威をふるったことを反映して、特集「新型コロナとの闘い」を創設。
医療、政治、経済、国際など7分野で影響と対応を検証しました。
17年版から始まった巻頭論文も目玉企画のひとつです。
今回は「コロナ後の世界と日本の行方」をテーマに、菅・バイデン時代の日米関係なども絡めながら考察しています。
昨年1年間のニュースを分野別に紹介する「ファイル2020」では、主要テーマを各1〜2ページで取り上げる「焦点」というコーナーを設け、背景や本質を詳しく解説しました。
巻頭カラーでは読売新聞読者が選んだ日本と世界の「10大ニュース」を紹介し、巻末カラー「読売新聞号外で見る1年」では、緊急事態宣言、藤井聡太棋士の史上最年少二冠、米大統領選など、9種類の号外紙面を掲載しています。
歴代内閣、文学賞やノーベル賞、五輪やプロ野球などの歴代データも充実。
13分野1万1000人におよぶ「分野別人名録」も収録しています。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次巻頭カラー特集/巻頭論文 ウイルスに揺れた2020年代の幕開け「コロナ後の世界と日本の行方」/重要日誌/語録/コロナとの闘い/ファイル2020/逝った人たち/データ要録/分野別人名録/巻末カラー特集「2020年読売新聞号外で見る1年」

深瀬勝範(著者)販売会社/発売会社：労務行政発売年月日：2019/03/14JAN：9784845292738

出版社読売新聞東京本社発売日2023年03月ISBN9784643230017キーワードビジネス書 よみうりねんかん2023 ヨミウリネンカン20239784643230017内容紹介1946年の創刊以来、歴史を刻み続ける国内唯一の総合年鑑。
この一冊で日本と世界の動きがわかります。
日本と世界の課題を浮き彫りにした「巻頭論文」、月別にニュースを収録した「重要日誌」、主要ニュースの背景や本質を解説した「ファイル2022」のほか、歴代内閣や主要各賞受賞者、スポーツ記録などのデータも満載しています。
現代のキーパーソンを網羅した「分野別人名録」も好評です。
カラーページも充実しており、巻頭では読売新聞読者が選んだ日本と世界の「10大ニュース」、巻末では読売新聞の号外紙面を紹介しています。
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目次巻頭カラー特集 日本10大ニュース 海外10大ニュース/巻頭論文 ウクライナ侵略に揺れた1年 曲がり角の世界秩序と経済/重要日誌/語録/ファイル2022年/逝った人たち/データ要録/分野別人名録/巻末カラー特集 2022年読売新聞号外で見る1年

＜p＞トヨタ副社長 河合満氏 推薦＜br /＞ 「モノづくりも人づくりも基本と原理原則が大事ーー。
＜br /＞ 本書から、次世代リーダーの育成に欠かせない＜br /＞ 思想と方法論を読み取ってほしい。
」＜/p＞ ＜p＞トヨタができて中小企業にできないはずはない！＜/p＞ ＜p＞■20年にわたってトヨタの研修に参画する＜br /＞ 私は本書を通じて、4つの大事なことをお伝えしようと考えています。
＜/p＞ ＜p＞・第一　「強い企業」には、優れた理念(経営者の思想・哲学)があり、＜br /＞ 　それを体現している肚(はら)のすわった、信念のあるリーダーがいる。
＜/p＞ ＜p＞・第二　こうしたリーダーのもとで強い現場力が生まれ、＜br /＞ 　また、その現場力を生み出すための仕組みがある。
＜/p＞ ＜p＞・第三　「優れたリーダー」は、人間力が磨かれ、＜br /＞ 　メンバーを惹きつける魅力にあふれている。
＜/p＞ ＜p＞・第四　「人間力」を鍛えるには“場所”と“時間”を設け、＜br /＞ 　手間(トップリーダーや上司・先輩のめんどう見)を必要とする。
＜/p＞ ＜p＞トップリーダーからは、「指示待ちの社員が増えた」＜br /＞ 「中堅社員もチャレンジ精神に欠ける」といった嘆きが聞こえてきます。
＜br /＞ 私の研修でも、経営者や教育担当者から＜br /＞ 「自主的に考えて、動く社員に育ててほしい」と、＜br /＞ はっきり口に出して要望されるケースが増えています。
＜/p＞ ＜p＞人材育成の基本をOJTに置きながら、集合研修やQCサークル、＜br /＞ さらにはクラブ活動など、さまざまな“仕掛け”を張りめぐらしているのです。
＜br /＞ 私の研修も、その一端を担っているわけです。
＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞はじめに トヨタができて中小企業にできないはずはない！＜/p＞ ＜p＞第1章 トヨタに学ぶ「人づくり」の思想＜br /＞ 人材育成の“原点”はトヨタも私も同じ＜/p＞ ＜p＞第2章 この研修でなぜ、「強い現場」ができるのか？＜br /＞ 社員がメキメキ育つ「土壌」をつくる＜/p＞ ＜p＞第3章 私がトヨタで実践してきたDMP研修の中身＜br /＞ リーダー人材の「ココロ」と「アタマ」を鍛える＜/p＞ ＜p＞第4章 本当の教育は研修が終わってから＜br /＞ 集合研修を実り多いものにするために＜/p＞ ＜p＞第5章 【研修企業からのメッセージ】私の会社はこう変わった！＜/p＞ ＜p＞■著者　早矢仕正克＜br /＞ 株式会社DMP 早矢仕事務所 代表取締役＜br /＞ 大手企業をはじめ、幾多の中小企業の＜br /＞ 社員研修・人材育成、企業風土づくりを主な分野として活動。
＜br /＞ とくにトヨタ自動車では、現場第一線のリーダー育成で＜br /＞ 20年余の実績をもつ。
2017 年独立、現在に至る。
＜br /＞ 座右の銘「一日一生」「情熱と誠意」＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞プログラミングがビジネスパーソンの基礎能力とされる時代はすぐそこに!?10年後に生き残っているために、今これだけは知っておこう！2020年、小学校におけるプログラミング教育が必修化されることもあり、今後10年でプログラミングができる世代とできない（知らない）世代の「プログラミング格差」がますます進むことになります。
英語、パソコンに続いてファイナンス、プログラミングが今後、ビジネスパーソンの必須スキルとなることは間違いないでしょう。
プログラミングはIT時代に不用品扱いされないための「必修科目」。
「これから」というビジネスパーソンの方は、ぜひ本書から始めてみてください。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者：小嶋 廣喜出版社：中央経済グループパブリッシングサイズ：単行本ISBN-10：4502529745ISBN-13：9784502529740■通常24時間以内に出荷可能です。
※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。
あらかじめご了承ください。
■1冊から送料無料です。
■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。
■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。
■クリーニング済み。
■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の傷みがある場合があります。
基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

＜p＞世界規模での市場拡大が見込まれる水ビジネスの全貌と、日本企業の取り組み、海外企業の動向などを概略する。
関連文献も詳しく紹介。
企業戦略、国家戦略を考えるのに便利な一冊。
＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ 第1部　日本の水ビジネス＜br /＞ 第1章　水ビジネスは今どうなっているのか？＜br /＞ 第2章　海水淡水化ビジネス＜br /＞ 第3章　膜ビジネス＜br /＞ 第4章　上水道、下水道ビジネス＜br /＞ 第5章　水売りビジネス＜br /＞ 第6章　工場排水浄化ビジネス＜/p＞ ＜p＞第2部　海外の水ビジネス＜br /＞ 第7章　シンガポール、スペイン、韓国の国家戦略＜br /＞ 第8章　ウォーターバロンの戦略＜/p＞ ＜p＞第3部　日本の水ビジネスの今後＜br /＞ 第9章　「チーム水　日本」＜br /＞ 第10章　日本企業はどこを狙うべきか＜/p＞ ＜p＞第4部　資料編　水ビジネス関係の参考資料＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者：長谷川 廣出版社：中央経済グループパブリッシングサイズ：ハードカバーISBN-10：4502304026ISBN-13：9784502304026■通常24時間以内に出荷可能です。
※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。
あらかじめご了承ください。
■宅配便(送料398円)にて出荷致します。
合計3980円以上は送料無料。
■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。
■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。
メール便送料無料です。
■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。
最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。
■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。
■クリーニング済み。
■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。
■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の痛みがある場合があります。

＜p＞アエラスタイルマガジンの「ビジネスマン1000人アンケート」によると、＜br /＞ 「着こなしへの気配りはビジネスにプラスだと思いますか?」という問いに、YESと答えたのはなんと90.3%!＜br /＞ 仕事ができれば、ファッションは関係ない。
そんな、ひと昔前の考え方が通用する時代ではありません。
＜/p＞ ＜p＞ファッション誌でセンスを磨いたり、ボーナスをつぎ込んで高価なスーツを何着も買い揃えることは不要!＜br /＞ いくつかの簡単なルールを覚える。
これが、お洒落への最短ルートです。
部下にオジサン扱いされてしまう40代。
営業成績が上がらず悩み中の30代。
＜br /＞ お洒落を勘違いした20代のフレッシュマン。
何から始めていいかわからない就活生。
＜br /＞ すべてのニッポンの男たちに、この本を読んで勇気を持ってほしいと思います。
＜/p＞ ＜p＞▼目次▼＜/p＞ ＜p＞第1章 出会って1秒、瞬殺されないビジネスマンになるために＜/p＞ ＜p＞第2章 目指すのは個性のある上級者ではなく、知性のある中級者＜/p＞ ＜p＞第3章 スーツの着こなしだけで紳士道を語るなかれ＜/p＞ ＜p＞第4章 1000人調査でわかった、日本男児の真実とは＜/p＞ ＜p＞第5章 就活生、20代、30代、部長。
いまさら聞けないお悩み＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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そんな、ひと昔前の考え方が通用する時代ではありません。
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部下にオジサン扱いされてしまう40代。
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