著者：デイブ・ウルリッチ, ノーム・スモールウッド出版社：ランダムハウス講談社サイズ：単行本ISBN-10：4270000171ISBN-13：9784270000175■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：デイブ・ウルリッチ, ノーム・スモールウッド出版社：ランダムハウス講談社サイズ：単行本ISBN-10：4270000171ISBN-13：9784270000175■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：デイブ・ウルリッチ, ノーム・スモールウッド出版社：ランダムハウス講談社サイズ：単行本ISBN-10：4270000171ISBN-13：9784270000175■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：斉須 政雄出版社：幻冬舎サイズ：新書ISBN-10：434498028XISBN-13：9784344980280■こちらの商品もオススメです ● 図解感情的にならない気持ちの整理術 / 和田 秀樹 / ディスカヴァー・トゥエンティワン [単行本] ● 調理場という戦場 「コート・ドール」斉須政雄の仕事論 / 斉須 政雄 / 朝日出版社 [単行本（ソフトカバー）] ● フレンチ「十皿の料理」 名人シェフの厳選メニュー / 斉須 政雄 / 小学館 [文庫] ● 十皿の料理 コート・ドール / 斉須政雄 / 朝日出版社 [単行本（ソフトカバー）] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 斎藤嘉則 出版社名 ダイヤモンド社 発売日 2010年04月 ISBN 9784478005538

出荷目安の詳細はこちら内容詳細目次 : 1　法律相談/ 2　受任契約/ 3　交渉/ 4　訴訟/ 5　報酬請求/ 6　分野別実務

出荷目安の詳細はこちら内容詳細消費財メーカーの営業戦略のあり方を、チャネル戦略の視点から経験的に捉え、さらにチャネル戦略研究のこれからの課題を明らかにした研究成果が遂に結実！目次 : 序章　チャネル戦略研究とは/ 第1部　チャネル戦略の基本知識（チャネル戦略への導入/ チャネル構築/ チャネル調整とチャネル評価/ 低集中度販路におけるチャネル戦略/ チャネル戦略の焦点の変化/ 消費財メーカーのチェーン小売業への営業活動とその変化/ チャネル構成員間の依存関係と信頼）/ 第2部　消費財メーカーのバイイング・パワー対応戦略（日本におけるバイイング・パワーの実態とその変化/ バイイング・パワーと法規制/ 英国の知恵に学ぶチェーン小売業対応戦略?トレード・マーケティング戦略とキーアカウント・マネジメントから学ぶ/ シェアNO．1メーカーはPBを製造すべきか/ 消費財メーカーのバイイング・パワー対応戦略）/ 終章　チャネル戦略研究の課題

出荷目安の詳細はこちら内容詳細18年間、3000人の起業家を見てきてわかった体験値×ドラッカー理論＝競争しないで、シンプルに賢く稼ぐ最強の法則。
目次 : 1　ひとり起業は「強み」を活かしてしっかり稼ぐ/ 2　ひとり起業は「コンセプト」で選ばれて稼ぐ/ 3　ひとり起業は「ニーズ」をとらえてシンプルに稼ぐ/ 4　ひとり起業は「競争しない」で賢く稼ぐ/ 5　ひとり起業は「理想客」を見つけてこっそり稼ぐ/ 6　ひとり起業は「コミュニティ」を押さえて楽しく稼ぐ/ 7　ひとり起業は「ストーリー」を自在に操り稼ぐ

出荷目安の詳細はこちら内容詳細ビジネスで本当に「使える」戦略を、グローバルに活躍するコンサルタントが解説。
目次 : 0　概論　強い会社は、戦略の「立て方」が違う/ 1　企業戦略　強い会社は、自社の「立ち位置」が見えている/ 2　事業戦略　強い会社は、各事業が「シェア」を順調に広げていく/ 3　機能戦略　強い会社は、戦略を確実に「具現化」させる/ 4　業績・成果　強い会社は、目に見えないものも「評価」する/ 5　プレゼンテーション　強い会社は、やるべきことを明確に伝える

出荷目安の詳細はこちら内容詳細目次 : 第1章　事業承継とは何か/ 第2章　現経営者の役割と課題/ 第3章　後継者の当事者意識と独自性の育成/ 第4章　先代経営者と後継者の関係性/ 第5章　利害関係者と後継者の関係性/ 第6章　経営戦略と次世代組織の構築/ 第7章　後継者の企業家行動とガバナンス

出荷目安の詳細はこちら内容詳細目次 : 第1章　サービススタッフの資質/ 第2章　専門知識/ 第3章　一般知識/ 第4章　対人技能/ 第5章　実務技能/ 模擬試験/ 準1級面接対策

出荷目安の詳細はこちら内容詳細ネットビジネスの基本的な仕組みと他の職種とは異なる税務のポイントを豊富な図解で解説！実際に寄せられた相談事例から、判断に迷うポイントを学べる！目次 : 第1章　ネットビジネスの概要（ネットビジネスとは/ ネットビジネスの分類/ ネットビジネスの特徴/ ネットビジネスを行うのはどんな人たちか？/ ネットビジネスを行う人たちといかに接点を持つか？/ ネットビジネスの税務調査の動向）/ 第2章　ネットビジネスの各論（インターネット広告（アフィリエイター、YouTuber）/ インターネット物販（Amazon、インターネットオークション）/ クラウドソーシング（クラウドワークス、副業）/ 情報販売（情報商材、オンラインサロン）/ 投資ビジネス（仮想通貨投資、FX投資））

出荷目安の詳細はこちら内容詳細目次 : はじめに?不動産の知識は必要だけど、学校では教えてくれない/ 第1章　僕は不動産と出会ったからこそ幸せになれた/ 第2章　借りて使う！“賃貸不動産の考え方”/ 第3章　買って使う！“売買不動産の考え方”/ 第4章　貸して（売って）稼ぐ！“不動産投資の考え方”/ 第5章　知っておきたい不動産の基礎知識/ 第6章　挑戦してみよう！不動産の知識テスト＋不動産の簡易査定?簡単に所有不動産の査定ができる魔法の計算式付き

出荷目安の詳細はこちら内容詳細ブロックチェーンは人類に、管理者のいない社会をもたらします。
それは、私たちがまだ見たことのない世界です。
これまでのような、中央集権型の組織が崩れ、個々の人間は自律した存在となります。
本書では、これまで仮想通貨や金融関係者のために語られていたブロックチェーンではなく人々の生活や組織、社会をどのように変えていくのかをわかりやすく解説するとともに筆者が取り組むブロックチェーンのアイデアやプロジェクトを紹介します。
目次 : 序章　ブロックチェーンのいま/ 第1章　ITの進化/ 第2章　ブロックチェーンの正体/ 第3章　普及を阻むもの/ 第4章　ブロックチェーンが拓く未来/ 第5章　実験例と想定ケース

出荷目安の詳細はこちら内容詳細なぜ、いま間接材改革なのか？多くの日本企業の調達改革・コスト削減を支援してきたコンサルタント・バイヤーの実務ノウハウを具体的に紹介。
目次 : 序章　今、なぜ、間接材調達改革なのか？/ 第1章　最適化の進め方と改革実行に伴う疑問/ 第2章　組織変革/ 第3章　間接材調達の基本/ 第4章　サプライヤー・マネジメント/ 第5章　調達部門の組織編制/ 第6章　ユーザー・マネジメント/ 第7章　戦略ソーシングの進め方/ 第8章　ITシステムの必要性/ 第9章　プロジェクト管理/ 第10章　プロジェクト費用

出荷目安の詳細はこちら内容詳細中小企業の人事制度作りを専門とするコンサルタント、浪野高志が手がけた6つの事例。
会社で実際に起こったドラマの数々をご紹介します。
登場する企業や人物像はフィクションですが、すべての事例は著者が実際に制度導入のお手伝いをした、実在する複数の企業をモデルとしており、どこの中小企業でもあり得る出来事を再現しています。
本書では9割の会社が評価制度で失敗する、代表的な理由を5点あげています。
この6つの会社ではなぜ、うまくいかなかったのか、そしてどう改善していったのかストーリーを通して、ご説明していきます。
目次 : 1　猛獣の逆襲　人事評価制度は人を支配する鞭にはならない?企業統治に自信のない経営者が権力維持ツールとして導入し大失敗　地方スーパーマーケット/ 2　溺れる社長がつかんだ間違った藁　人事評価制度の設計はプロのノウハウ?社外専門家の言いなりで、矛盾のある制度に社内幹部から突き上げをくらい、社長がノイローゼになった事例　自動車メーカー関連の金属部品製造業/ 3　「人間力」を物差しに社員を育てて会社を伸ばすための制度導入?事業承継に向け制度を導入・見直しした例　創業30年のシステム開発会社/ 4　続ける覚悟が変えた風土　高邁な理念を掲げた若社長に襲いかかったのは身内?地場の老舗企業が新時代に対応するために導入した例　地方中核都市にある建設工事・解体業/ 5　人を育て組織を変えたプロ経営者の仕事　人事制度設計とは仕事の無駄の見直し?評価制度を軸に会社の生産性向上と社員のモチベーションアップを狙う、経営再建中の企業例　温泉旅館/ 6　個人プレーからチームプレーへ　人事評価制度が変えた企業の闘い方?スター販売員頼りから脱却し、組織全体の力で「着物の魅力」を発信するスタイルへ変革　和服販売業/ まとめ　自社の理想像を人事評価制度で実現する

出荷目安の詳細はこちら内容詳細経営史学とは何か、どのような特質を持っているのか、そしてどのような有用性を持っているのか。
これらの課題をアルフレッド・チャンドラーの歴史理論を軸に論じる。
隣接諸科学との方法論的な異同、英米と日本の経営発展への適用について解説し、企業の進化に適応したポスト・チャンドラー・モデルを模索する。
目次 : 経営史とは何か/ チャンドラー・モデルの理論的背景と概要/ 組織は戦略に従わないのか/ グローバリゼーションとチャンドラー・モデル/ 革新の概念と経営史/ 進化の概念と経営史/ イギリスの経営発展とチャンドラー・モデル/ 日本型企業システムとチャンドラー・モデル/ チャンドラー・モデルの意義と限界/ チャンドラー・モデルの行く末/ 企業の境界とは何か/ QCDからQCFDへ/ 日本経営史学の思想史的性格/ 経営史の意義/ 『経営史の再構想』を読む

出荷目安の詳細はこちら内容詳細営業組織が変わる、パワー・オブ・ダイアロジカル・ロールプレイ！このトレーニングによって、営業担当者が変わっていく様はドラマのようである。
なぜ変わるのか、変わりたくなるのか。
本書を読み終えたとき、その答えが読者自身の中に芽生え始めていることに気づくだろう。
目次 : 第1部　事例編?株式会社ファーストプレイスにおける営業組織のコンサルティング（対話型プロセス・コンサルテーション事例の概要/ プロジェクトのキックオフまでの流れ/ インタビュー/ トレーニングとアクションラーニング?ダイアログによる探索的プロジェクトと組織学習/ プロジェクトによる変化/ コンサルティング終了後の変化）/ 第2部　理論編?対話型プロセス・コンサルテーションとレベル2リレーションシップ（新しい介入としてのファーストプレイスの取り組み/ リレーションシップ理論/ レベルマイナス1リレーションシップ/ レベル1リレーションシップ/ レベル2リレーションシップ/ レベル3リレーションシップ/ コンサルタントの果たす役割/ ポジティブなフィードバックの重要性/ レベル2のリレーションシップによるダイアロジカル・ロールプレイング/ ダブルループラーニング）

出荷目安の詳細はこちら内容詳細社員のワーク・ライフ・バランスの意識が高まり、「働き方改革」に取り組む企業が増えています。
本書では、最新の法改正の内容を踏まえ、企業が知っておくべき労働時間や休日・休暇に関するルールを、豊富な図表で解説します。
実務のポイントに沿って、原則1項目を2頁見開きでコンパクトに解説。
初めから順番に読めば、必要な知識が一通り身につきますし、必要なところを拾い読みする形でもOKです。
目次 : 1章　労働時間のしくみと労働法の取扱い/ 2章　休日・休暇・休憩のしくみと労働法の取扱い/ 3章　時間外労働・休日労働と割増賃金のルール/ 4章　変形労働時間制のしくみと労働法のルール/ 5章　「みなし労働時間」を適用するときの注意点/ 6章　年次有給休暇をめぐる問題点と解決法/ 7章　育児・介護休業＆休職制度の実務ポイント/ 8章　労使協定の結び方と労基署調査への対応

出荷目安の詳細はこちら内容詳細経理の仕事がゼロからわかる。
年末調整もやさしく解説。
必ず役立つ！簿記の基本ルール。
マンガ・図解でスラスラ読める！目次 : 1　経理ってなに？/ 2　簿記の基礎知識/ 3　現金と預金の管理/ 4　売上と仕入の管理/ 5　給与計算/ 6　年末調整/ 7　決算書と納税

出荷目安の詳細はこちら内容詳細大好評「中小企業経営者のための社長法務シリーズ」第2弾！いつ電話がかかってきても怖くない！クレーマー対応のプロが伝授する、即効性バツグンの撃退＆解決テクニック。
クレーマー対策を、担当者に丸投げしていませんか？放置したら、会社全体が壊れていく！目次 : 第1章　クレーマー対応に疲弊していく現場の担当者たち/ 第2章　クレーマーからの要求を「断る仕組み」を社内につくる/ 第3章　クレーマーへの“しなやかな”対処法/ 第4章　クレーマーからの終わらない電話を終わらせる方法/ 第5章　クレーマーからの執拗な面談要求の断り方/ 第6章　クレーマーへの反撃の作法

出荷目安の詳細はこちら内容詳細事例方式で実務の“勘どころ”がわかる！国内外で数多くの企業の内部監査の支援やコンサル、外部評価などに従事し、その後、企業において内部監査や監査役監査に従事してきた著者の経験から得られた実践知を体系的にわかりやすく整理し、日本企業に望ましい実務を解説！「2017年度青木賞」（日本内部監査協会）受賞書籍を改訂！目次 : 第1部　監査のプロが書く改善提案/ 第2部　これでわかる内部監査のアシュアランス/ 第3部　内部監査体制と監査計画グランドデザイン/ 第4部　失敗しない海外監査の進め方/ 第5部　企業の不正対策?制度設計と不正対応活動/ 第6部　内部監査の高度化と経営監査

出荷目安の詳細はこちら内容詳細キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系。
2020年度カリキュラムに完全対応！何度でも学べる決定版！これから学ぶあなたはもちろん、すでに資格を取得したあなたにも、本書は強い味方になります。
新旧カリキュラムの対応表付き！取り上げる理論家は30名以上！2000年代の新理論も網羅！目次 : 第1部　実践者に向けて（キャリアコンサルティングの社会的意義/ キャリアコンサルティングを行うために必要な知識/ キャリアコンサルティングを行うために必要な技能/ キャリアコンサルタントの倫理と行動）/ 第2部　指導者に向けて（グループアプローチ/ 教育指導/ 事例指導）

出荷目安の詳細はこちら内容詳細「今は輝いて見えるスゴい人」も、スタートはあなたと同じ。
「ゼロ」や、「1」というときもあった。
そこから、行きたい場所を明確にして歩み始めたか？その場で立ち止まってしまうか？ただ、それだけの差に過ぎない。
仮に今、「経営のことなんて、何もわからない」という状況であったとしても、ご安心を。
そんなあなたのために本書がある。
目次 : 第1章　「1人口説けば100人口説ける」法則/ 第2章　9割のサロンは「旗」がないから、苦労する/ 第3章　価格設定を間違うと、永遠に目標達成は不可能に/ 第4章　「売れる」メニューのつくり方/ 第5章　集客の悩みは「場所と手段」の決定で解決できる/ 第6章　お客様が「減らない」サロンをつくる/ 第7章　月100万円稼ぐサロンの目標設定とは/ 第8章　ノウハウよりも大切なこと

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 井上和弘 出版社名 日本経営合理化協会出版局 発売日 2022年09月28日 ISBN 9784891014667

◆◆◆おおむね良好な状態です。
中古商品のため若干のスレ、日焼け、使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 足立浩 出版社名 創成社 発売日 2012年03月 ISBN 9784794414427

著者：渡辺 高志出版社：日本能率協会コンサルティングサイズ：単行本ISBN-10：4889563407ISBN-13：9784889563405■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：渡辺 高志出版社：日本能率協会コンサルティングサイズ：単行本ISBN-10：4889563407ISBN-13：9784889563405■通常24時間以内に出荷可能です。
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