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金井寿宏 鈴木竜太 白桃書房BKSCPN_【高額商品】 ニホン ノ キャリア ケンキュウ カナイ,トシヒロ スズキ,リュウタ 発行年月：2013年08月30日 ページ数：296p サイズ：単行本 ISBN：9784561265658 金井壽宏（カナイトシヒロ） 1978年京都大学教育学部卒業。
1980年神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。
1989年MIT（マサチューセッツ工科大学）、Ph．D．（マネジメント）。
1992年神戸大学、博士（経営学）。
現在、神戸大学社会学系教育研究府長・大学院経営学研究科教授（兼務） 鈴木竜太（スズキリュウタ） 1994年神戸大学経営学部商学科卒業。
1996年神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。
1999年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了、博士（経営学）。
現在、神戸大学大学院経営学研究科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　長期的なキャリア発達と組織との関係（キャリア発達における時間展望／組織と個人とキャリアの関係ー日本人の関係性のキャリア論／心理的契約と組織コミットメントの変化）／第2部　仕事がキャリアに与える影響（仕事による経験学習とキャリア開発／職務設計がもたらすメンタリング行動）／第3部　キャリア移行期の影響要因（人材育成方針がもたらす若手従業員への影響／上司・同僚・同期による組織社会化プロセス／管理職への移行におけるトランジション・マネジメント）／第4部　キャリア論と組織論の邂逅（キャリア発達課題がちりばめられたリーダーシップの旅ーキャリア論とリーダーシップ論のクロスロード） 多様化が進む日本人のキャリア。
日本のキャリア研究の第一人者、金井壽宏門下の研究者たちが、最新のキャリア論を展開。
本書では組織人のキャリアに注目し、時間軸の視点を取り入れながらその課題や学び、組織や上司との関係等を論じる。
本 人文・思想・社会 社会 労働

山崎 京子 平林 正樹 中央経済社ミライヲヒラクキャリアデザインコウザ ヤマザキ キョウコ ヒラバヤシ マサキ 発行年月：2018年08月29日 予約締切日：2018年08月22日 ページ数：180p サイズ：単行本 ISBN：9784502271410 山〓京子（ヤマザキキョウコ） 学習院大学経済学部経営学科特別客員教授。
日本人材マネジメント協会執行役員。
JICA日本センター現地経営者指導専門家、人事コンサルタント。
ロイター・ジャパン、日本ゼネラルモーターズ、エルメスジャポンにて人材開発担当を経て、現職。
筑波大学大学院ビジネス科学研究科修了、神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程単位修得退学 平林正樹（ヒラバヤシマサキ） 学習院大学経済学部経営学科特別客員教授。
コンピューター専門のリース会社から日本IBMに入社し、営業部門、人事部門などを経て、現職。
法政大学大学院経営学研究科キャリアデザイン学専攻修了（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　キャリアとは／第2章　自己理解ー内的キャリアへのアプローチ／第3章　人間関係とコミュニケーションー人との関わり合いから創られるキャリア／第4章　組織と仕事／第5章　これからのキャリア／第6章　グループ・ディスカッションのスキル／第7章　グループ・アクティビティで学ぶキャリア・デザイン／第8章　キャリアの理論ーキャリアの旅路を支えるコンパス 大学生の発達軸を3つのステージに分けており、各節の★印によって、そのテーマがどの学年に対応するかがわかるようになっています。
グループ・ディスカッションのスキル（第6章）を解説しています。
グループによるアクティビティ（第7章）を数多く紹介しています。
経験学習の手法を取り入れ、アクティビティ後の内省によって理解を深めていくものです。
授業や仲間同士でぜひ取り組んでみてください。
キャリアに関する理論（第8章）を紹介しています。
本 人文・思想・社会 社会 労働

ともばたらきの増加と課題 11 藤原　千賀 武見　李子 日本図書センターセンゴ ジヨセイ ロウドウ キホン ブンケンシユウ フジワラ,チカ タケミ,モモコ 発行年月：2006年01月 ページ数：291,3P サイズ：全集・双書 ISBN：9784284400121 本 人文・思想・社会 社会 労働

張国興 中国書店センゴ タイワン ロウシ カンケイ ノ ケンキュウ チョウ,コクコウ 発行年月：2000年02月 ページ数：445p サイズ：単行本 ISBN：9784924779495 序章　労使関係の背景（戦後前期ー1950〜70年／1970年以降）／第1章　戒厳令体制下の労働組合ー1950〜70年代（戒厳令体制／国民党の労働政策　ほか）／第2章　労使関係の三つの側面（団体協約／工場会議　ほか）／第3章　戒厳令下の労働争議（強制調停・強制仲裁制度／公営企業における労働争議　ほか） 戦後台湾の1950年から80年代までの戒厳令体制下の国民党の労働政策、労使関係の背景、労働組合の実態と労働争議、さらに戒厳令解除後の状況についても具体的に実例を挙げ分析した貴重な研究書。
附録に「台湾の民主主義」「台湾の建国と国際認知」の二篇。
戦後台湾の政治・経済を理解するうえで恰好の一書。
本 人文・思想・社会 社会 労働

変わり続ける仕事とキャリア エドガー・H．シャイン ジョン・ヴァン・マーネン プロセス・コンサルテーション 白桃書房キャリア マネジメント シャイン,エドガー・H. ヴァン・マーネン,ジョン 発行年月：2015年07月 ページ数：54p サイズ：全集・双書 ISBN：9784561256625 原書第4版 木村琢磨（キムラタクマ） 法政大学キャリアデザイン学部准教授。
民間企業勤務、大阪経済大学経営学部専任講師を経て、2009年東京大学大学院経済学研究科博士課程修了 尾川丈一（オガワジョウイチ） Process　Consultation　Inc．（USA）CEO。
Ying　Wang　and　Co．，CPA’s（Santa　Clara，CA）Contractor。
1982年慶應義塾大学経済学部卒業。
1993年慶應義塾大学大学院社会学研究科後期博士課程社会学専攻（所定単位取得退学）。
2009年神戸大学大学院経営学研究科後期博士課程（所定単位取得退学） 藤田廣志（フジタヒロシ） 東海ライフキャリア・代表、キャリアコンサルタント。
1973年名古屋大学法学部卒業。
東海銀行（現三菱東京UFJ銀行）、日本DBM・ドレーク・ビーム・モリン（現TCCテンプスタッフキャリアコンサルティング）を経て、キャリアコンサルタントとして独立。
2012年国家資格1級キャリアコンサルティング技能士、初年度検定合格。
MCC東海・代表、日本産業カウンセラー協会中部支部副支部長、NPO法人ブルーバード・専務理事、愛知教育大学・特別講義講師等（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 『セルフ・アセスメント（質問紙調査）』の使い方／『パーティシパント・ワークブック』の使い方（個人向けのキャリア・カウンセリング、キャリア・コーチング／グループで『セルフ・アセスメント』と『パーティシパント・ワークブック』使用する／選択した仕事を分析するために役割マップを使用する／グループで「仕事キャリアと家族／生活の優先順位グリッド」を使用する／個人の成長ニーズを明らかにするためにチェックリストを使用する）／マネジャーは質問紙調査と『パーティシパント・ワークブック』をどのように活用すべきか／マネジャーはサクセッション・プランニングにおいて役割マップをどのように活用すべきか／ワークショップの設計とトピックス／キャリア開発プラン／結論 自分の求めるキャリアとそのマネジメント、家族や、仕事の世界に起こっていることの理解とその意味を学ぶシリーズ。
キャリア・コーチやファシリテーターにより深い理解をうながす『ファシリテーター・ガイド』。
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著者田中若代(編著)出版社近代科学社発売日2009年06月ISBN9784764950153ページ数190Pキーワードすてきにさいえんすせんせいへんかがやきつずけるじよ ステキニサイエンスセンセイヘンカガヤキツズケルジヨ たなか わかよ タナカ ワカヨ9784764950153内容紹介こんな先生に会いたい！彼女たちの毎日は、喜びと感動に満ちている。
理系出身の先生はおもしろい！好評「研究者編」「企業編」に続く、シリーズ第3弾。
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目次第1章 教えること、学ぶこと、そこに生まれる感動/第2章 生き生きと心豊かな世界へつなげる架け橋となって（キラキラ輝く未来をあげたい/科学の魅力を伝えること、真実を追究すること/子どもの思いに寄り添って/たくさんの経験は、夢を見つける手がかり/『科学の目』を磨き続けよう/育てたいのは、他者への理解と共生/結ぶ・つなぐ・伝える）

出版社幻冬舎メディアコンサルティング発売日2019年12月ISBN9784344926608ページ数125Pキーワードきやりちけ2021 キヤリチケ20219784344926608

著者：高山 与志子出版社：日経BPマーケティング(日本経済新聞出版サイズ：単行本ISBN-10：4532148847ISBN-13：9784532148843■こちらの商品もオススメです ● ザ・ワーク・オブ・ネーションズ 21世紀資本主義のイメージ / ロバート・B・ライシュ, 中谷 巌 / ダイヤモンド社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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香月五郎 文芸社ロウドウ クミアイ ワ シンダ カツキ,ゴロウ 発行年月：1999年10月01日 予約締切日：1999年09月24日 ページ数：296p サイズ：単行本 ISBN：9784887376953 第1章　臨時工／第2章　変電所占拠／第3章　鉢巻／第4章　割腹自殺／第5章　肩たたき／第6章　闘い／第7章　総括／第8章　うんこ掘り 労働運動はなぜ壊滅したのか。
どこに再生の手がかりを握むか。
佐世保重工で労働運動に献身してきた著者の痛恨の書であり、無惨にも逝った仲間への鎮魂の歌でもある。
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よくわかるQ＆A　100 木村大樹 中央労働災害防止協会カジュウ ロウドウ ト ケンコウ カンリ キムラ,ダイジュ 発行年月：2007年12月 ページ数：151p サイズ：単行本 ISBN：9784805911556 木村大樹（キムラダイジュ） 昭和52年東京大学法学部卒業、労働省（現厚生労働省）入省。
職業安定局建設・港湾対策室長、北海道商工労働観光部次長、労働基準局安全衛生部計画課長、職業能力開発局能力開発課長などを歴任。
現在、国際産業労働調査研究センター代表（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　過重労働による脳や心臓の病気の発症／第2章　過重労働による脳や心臓の病気の発症の予防／第3章　仕事上の過重な負担によるメンタルヘルス不調／第4章　仕事上の過重な負担によるメンタルヘルス不調の予防／第5章　労働時間の管理と過重な労働／第6章　過重労働を防止する義務／第7章　過重労働防止対策と労働衛生対策 本書は、過重労働と健康管理について、これまでの労災補償の認定を含めた関係行政機関による検討成果や裁判例などにおいて指摘されている問題をできるだけ分かりやすく、Q＆A形式にまとめました。
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著者労働運動総合研究所(編集)出版社労働運動総合研究所発売日2021年05月ISBN9784780718881ページ数63Pキーワードろうどうそうけんくおーたりー119（2021ー1） ロウドウソウケンクオータリー119（2021ー1） ろうどう／うんどう／そうごう／ ロウドウ／ウンドウ／ソウゴウ／9784780718881

著者伊原亮司(著)出版社桜井書店発売日2019年12月ISBN9784905261445ページ数369Pキーワードがつぺいのだいしようにつさんぜんきんぷりんすろうそ ガツペイノダイシヨウニツサンゼンキンプリンスロウソ いはら りようじ イハラ リヨウジ9784905261445内容紹介少数派として闘い・働いた人たちの跡形をとおして、日産という会社のもうひとつの相貌を描く、労働現場からみた日産側面史！著者の言葉：組織の「物語」は、力を持つ者により一面的につくられてきた。
わたしは、本書により「正しい物語」に書き換えた、というつもりはない。
しかし、日産という日本有数の大企業を少数派から捉え直すことにより、微力ながらも、閉ざされた組織を社会に開かせるきっかけになり、企業をはじめとする組織を「社会の公器」たらしめる一助になればと思っている。
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目次第1章 日産とプリンスの合併?経緯と背景/第2章 合併にともなう問題?異なるナショナルセンター傘下の労働組合/第3章 暴力と差別/第4章 少数派組合の「反撃」?法廷闘争を中心に/第5章 少数派の中の少数派の取り組み?女性組合員の活動/第6章 働く場における「存在感」/第7章 労働戦線の再編成?「連合」の誕生と全金日産支部の再分裂/第8章 全面解決闘争と「和解」/第9章 市場原理に基づく「改革」と2つの労働組合の反応/第10章 「改革」の犠牲者の支援?組織のウチとソトをつなぐ/第11章 「会社人間」とも「独立独歩」とも異なるキャリア?「社会」に足場を持つ/終章 最後の組合員/補章 職場をつくる労働組合

著者：全国社会保険労務士会連合会出版社：労働法令サイズ：単行本ISBN-10：4897642272ISBN-13：9784897642277■通常24時間以内に出荷可能です。
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テクニシャン・エンジニアを育てる 実践教育訓練研究協会 栄光（千代田区）ポリテク カレッジ ゼンガイド ジッセン キョウイク クンレン ケンキュウ キョウカイ 発行年月：1997年10月 ページ数：261p サイズ：単行本 ISBN：9784872930412 1　モノづくりの世界ー来たれ！能開短大（ポリテクカレッジ）（国際性と将来性　技術の魅力はそれを可能にするー数学者　ピーター・フランクルさんインタビュー／モノ離れ社会における技術者像とは？）／2　能開短大（ポリテクカレッジ）全ガイド（ポリテクカレッジってなんだ？／テクニシャンエンジニアを目指せ／ポリテクカレッジで何が学べるのか／働く方々を支援するポリテクカレッジ／入学から卒業まで　ほか）／3　能開短大（ポリテクカレッジ）受験ガイド（受験ガイド／これが入試問題だ！）／能開短大（ポリテクカレッジ）全データ 本 人文・思想・社会 社会 労働

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大西威人 阿吽社セカイ ケイザイ ノ ミッシング リンク ロウドウ イドウ オオニシ,タケヒト 発行年月：2001年06月30日 予約締切日：2001年06月23日 ページ数：194p サイズ：単行本 ISBN：9784900590663 大西威人（オオニシタケヒト） 近畿大学商経学部教員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　古典的理論の限界と労働力移動の理論（近代世界システム分析で見失われた国際労働力移動／国際労働移動論の新古典派的展開とその難点）／2　南アフリカにおける労働力移動（南アフリカ金鉱業への労働力移動／社会的交換を利用した労働力調達／労働力の争奪戦から社会の直接的組織化へ）／3　現代世界経済における国際労働移動ーヨーロッパとアジアの状況（ヨーロッパにおける国際労働移動の中心としてのドイツ／現代東・東南アジアにおける国際労働移動） いま国境を超え、地球的規模で大量の人々が移動している。
その意味は？南アフリカにおける推移、最近10年間のヨーロッパとアジアの移動を巡る状況を分析。
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金属に働く仲間の学習テキスト 全日本金属情報機器労働組合 学習の友社クラシ ショクバ セイジ ト ロウドウ クミアイ ゼンニホン キンゾク ジョウホウ キキ ロウドウ ク 発行年月：1999年08月 ページ数：175p サイズ：単行本 ISBN：9784761710163 第1章　私たちにとって労働組合とは？／第2章　労働組合の要求、組織、運営／第3章　たたかい方の基本と主な要求／第4章　日本の政治・経済と労働者／第5章　賃金、搾取と資本主義の矛盾／第6章　労働運動の新たな前進を／補章　労働者・労働組合の権利 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者石渡嶺司(著)出版社講談社発売日2023年01月ISBN9784065307724ページ数253Pキーワードぜろからはじめるしゆうかつまるごとがいど2025 ゼロカラハジメルシユウカツマルゴトガイド2025 いしわたり れいじ イシワタリ レイジ9784065307724内容紹介売上NO1。
就職適性検査対策集として信頼と実績の「本当の就職テスト」シリーズに新たな仲間登場！この一冊で、就活生の疑問、誤解のすべてに答える。
学部によって就活は変わるのか？ いつから始めればよいのか？ 情報収集はどうすればよいのか？ 服装をはじめマナーはどうすればよいのか？ 適性検査の対策、エントリーシートの書き方、ガクチカ、面接のポイント、そして内定後、内定取り消しの際の対応の方法まで。
取材歴足掛け20年の著者による、ゼロから始めて内定に導くガイドブック。
目次：第1章：よくある就活のウソ10連発（10項目）第2章：就活サイト・サービスの誤解（7項目）第3章：大学・学部の誤解(8項目）第4章：情報収集の誤解（11項目）第5章：リクルートスーツ・マナーの誤解（6項目）第6章：就活の軸・自己分析の誤解(5項目）第7章：エントリーシート、履歴書の誤解(31項目）第8章：面接・GDの誤解（18項目）第9章：内定後、内定取り消し・トラブルの誤解（5項目）全101項目によるまるごとガイド。
第一特集「コロナ禍以降の就活の変化」、第二特集「学歴フィルターは今でも存在するのか」など、特集、コラムも充実。
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目次第1特集 コロナ禍以降の就活の変化/第1章 よくある就活のウソ10連発/第2章 就活サイト・サービスの誤解/第3章 大学・学部の誤解/第4章 情報収集の誤解/第5章 リクルートスーツ・マナーの誤解/第6章 就活の軸・自己分析の誤解/第7章 エントリーシート・履歴書の誤解/第8章 面接・GDの誤解/第9章 内定後・内定取り消し・トラブルの誤解

著者：ベス ミルウィド, Beth Milwid, 清水 久美, 和田 芳久出版社：阪急コミュニケーションズサイズ：単行本ISBN-10：448492109XISBN-13：9784484921099■通常24時間以内に出荷可能です。
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野村美丘 藤田二朗 KTC中央出版ワタシ オ ヒラク シゴト ノムラ,ミック フジタ,ジロウ 発行年月：2018年12月 予約締切日：2018年11月14日 ページ数：284p サイズ：単行本 ISBN：9784877587901 野村美丘（ノムラミック） 1974年、東京都出身。
明星学園高校、東京造形大学卒業。
『スタジオ・ボイス』『流行通信』の広告営業、デザイン関連会社で書籍の編集を経て、現在はフリーランスのインタビュー、執筆、編集業 藤田二朗（フジタジロウ） 1974年、東京都出身。
明星学園高校、東京造形大学卒業。
就職せずにバイトしながらカメラマンを目指す。
現在はフリーランスの商業カメラマンにして、自身のスタジオ兼写真館「photopicnic」の館長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 流れに身をまかせながらも、おもしろそうな予感があるほうへーハナミドリ・上田翠さん（花屋）／自分の居心地いい場所で、日々、腕に磨きをかけるー鮎藤革包堂・鮎澤剛さん（革を使ったカバンなどの制作）／自分の受けた衝撃と駆られた衝動に、真正面から向き合ってータカ・ハヤシアイリッシュダンスアカデミー・林孝之さん（ダンサー）／探偵のように推理をし、通訳のごとく仲介するーエルム動物病院・蟹江健さん（獣医師）／たおやかに、静かに、ひとしずくの革命を起こすーシンクボード・山倉あゆみさん（プランニングディレクター）／地球に生きる私たちの本質を洗い出すー杉山開知さん（アース関係）／自らの純粋な気持ちにどこまでも正直なものづくりーワランワヤン・土屋由里さん（雑貨屋）／根っからのエンターテインメント仕掛け人ーnaru・石田貴齢さん（蕎麦屋）／“いいため息”をついて調えるために、できることー蕪木・蕪木祐介さん（珈琲とチョコレートの製造、喫茶室運営）／豪快さと緻密さでもって、全力投球で楽しむー月のチーズ・月村良崇さん（チーズの製造）／あるがままを丸ごと、身体感覚で共有するーエイジワークス・軸屋鋭二さん（ボディワーカー）／自分で見届け、自分で始末をつけて、ともに生きるー立花テキスタイル研究所・新里カオリさん（循環型染織研究家）／酒を舞台に生きる知恵を伝播するーちゅらねしあ・八幡暁さん（海洋人間）／みんなの長所を結集させた本づくりで、世界をちょっとよくしたいーニーハイメディア・ジャパン・ルーカス　B．B．さん（クリエイティブディレクター、編集人）／はじめからそこにあったように、なるべく自然で素直な翻訳をー（（STUDIO））・峯崎ノリテルさん　正能幸介さん（デザイナー） 働いて生きることには人の数だけ物語がある。
仕事と人生が分かちがたく混ざり合う15のインタビュー集。
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著者：日本労働研究機構出版社：日本労働研究機構サイズ：ペーパーバックISBN-10：4538140090ISBN-13：9784538140094■通常24時間以内に出荷可能です。
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組織での効果的なキャリア支援に向けて 高橋 浩 増井 一 金子書房セルフキャリアドックジッセン タカハシ ヒロシ マスイ ハジメ 発行年月：2021年11月12日 予約締切日：2021年08月12日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784760826810 高橋浩（タカハシヒロシ） ユースキャリア研究所代表、特定非営利活動法人日本キャリア開発協会理事、大学講師（法政大学、目白大学など）。
博士（心理学）、公認心理師、キャリアコンサルタント。
1987年、弘前大学教育学部を卒業後、NECグループの半導体設計会社に入社し半導体設計、品質管理、経営企画、キャリア相談に従事。
2001年、CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）を取得し、2012年、キャリアカウンセラーおよびキャリア心理学の研究者として独立。
2016年〜2017年、厚生労働省委託事業セルフ・キャリアドック導入支援事業推進委員会委員、2018年〜2019年、厚生労働省委託事業セルフ・キャリアドック普及拡大加速化事業アドバイザー、2020年〜2021年、キャリア形成サポートセンター事業セルフ・キャリアドック導入支援アドバイザーを務める 増井一（マスイハジメ） 一般社団法人キャリアコンサルティング振興協会常務理事、宇都宮大学就職・キャリア支援センター非常勤講師。
2級キャリアコンサルティング技能士、1級ファイナンシャル・プランニング技能士、eMCメンタルヘルスカウンセラー。
1979年、立命館大学法学部を卒業後、森下製薬株式会社に入社後、外資系製薬会社との数度のM＆Aを経験。
MR・労働組合専従・総務部を経て、人事部に23年間在籍。
味の素製薬株式会社でキャリア形成支援施策を導入拡充し、キャリア相談に従事。
2016年に定年退職後、人事アドバイザー・研修講師・キャリアコンサルタントとして独立。
2016年〜2017年、厚生労働省委託事業セルフ・キャリアドック導入支援事業推進委員会委員、2018年〜2019年、厚生労働省委託事業セルフ・キャリアドック普及拡大加速化事業アドバイザー、2020年〜2021年、キャリア形成サポートセンター事業セルフ・キャリアドック導入支援アドバイザーを務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　セルフ・キャリアドック導入プロセスとコツ／2　セルフ・キャリアドック導入の実践スキル／3　ガイダンスセミナーの実施ーガイダンスセミナーの目的と運営のポイント／4　キャリアコンサルティング面談の進め方／5　企業におけるジョブ・カードの活用／6　セルフ・キャリアドックの結果報告ー結果報告書の書き方・報告会の進め方／7　セルフ・キャリアドック事務局の効果的な活動／8　エクササイズ集／付録 本 人文・思想・社会 社会 労働

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【毎日発送】 商品状態 著者名 村尾祐美子 出版社名 東洋館出版社 発売日 2003年2月28日 ISBN 9784491018683

日本は朝鮮で何をしたか？ 大阪人権歴史資料館 解放出版社チョウセン シンリャク ト キョウセイ レンコウ オオサカ ジンケン レキシ シリョウカン 発行年月：1992年08月01日 予約締切日：1992年07月25日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784759262018 本 人文・思想・社会 社会 労働

日本図書センターシツギョウ タイサク ネンカン 発行年月：2003年11月 ページ数：557， サイズ：全集・双書 ISBN：9784820588870 本 人文・思想・社会 社会 労働

選び，選ばれる選職“新”時代 塚谷正彦 エイチアンドアイコヨウ ミスマッチ ゼロ センゲン ツカヤ,マサヒコ 発行年月：2002年08月 ページ数：271p サイズ：単行本 ISBN：9784901032513 塚谷正彦（ツカヤマサヒコ） 1940年北海道、函館市生まれ、小樽市育ち。
1962年北海道大学経済学部卒業。
伊藤忠商事入社。
10余年にわたり繊維部の貿易・海外業務に従事。
1974年モノを動かすだけの輸出入業務にあきたらず、ブラジルに生糸一貫工場を設立、経営者として8年間ブラジル・サンパウロに駐在。
1980年帰国後伊藤忠商事の中興の祖、故越後正一氏の秘書として3年間黒子役を徹底的に訓練される。
1983年ポルトガル・リスボン支店長として海外駐在。
1986年帰国。
創業間もない伊藤忠グループの人材斡旋会社（株）キャリアプランニングセンター入社。
1992年同社取締役に就任。
1997年同社常務取締役就任。
1998年（株）キャリアプラザに改称とともに常務取締役大阪支社長就任。
2001年、キャリアプラザ研究所を設立、所長。
2002年、キャプラン（株）に改称。
キャプラン研究所所長を務める。
16年間一貫して人材ビジネスに従事したキャリアを活かし、現在は中途採用に関するアドバイザーとして企業への指導、人材銀行での中高年向け転職希望者の指導を行ない、大学では就職指導と生涯職業のありかた等キャリア開発論講座の講師もつとめる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　能力の再発見と新しく選ぶ職／第2章　求人企業と人材コンサルタント／第3章　三位一体で“選職”に知恵を出せ／第4章　三位一体から生じるミスマッチ／第5章　成功に向けての選職をどうするか／第6章　選職時代と人材コンサルタント 人材ビジネスのプロ中のプロが20年余りで培ったキャリアと実績で、「求職者」・「求人先」・「人材コンサルタント」の三者の視点から、雇用ミスマッチの原因を究明。
そのミスマッチを克服して、誰もが再就職できる驚嘆すべき実践手法を、ここに本邦初公開！未曾有の大リストラ・大失職を迫られている今、失業者や転職を考えている人材、優れた人材を求めている企業経営幹部・人事担当者・人材コンサルタント共に必読・必携の1冊。
本 人文・思想・社会 社会 労働

選び，選ばれる選職“新”時代 塚谷正彦 エイチアンドアイコヨウ ミスマッチ ゼロ センゲン ツカヤ,マサヒコ 発行年月：2002年08月 ページ数：271p サイズ：単行本 ISBN：9784901032513 塚谷正彦（ツカヤマサヒコ） 1940年北海道、函館市生まれ、小樽市育ち。
1962年北海道大学経済学部卒業。
伊藤忠商事入社。
10余年にわたり繊維部の貿易・海外業務に従事。
1974年モノを動かすだけの輸出入業務にあきたらず、ブラジルに生糸一貫工場を設立、経営者として8年間ブラジル・サンパウロに駐在。
1980年帰国後伊藤忠商事の中興の祖、故越後正一氏の秘書として3年間黒子役を徹底的に訓練される。
1983年ポルトガル・リスボン支店長として海外駐在。
1986年帰国。
創業間もない伊藤忠グループの人材斡旋会社（株）キャリアプランニングセンター入社。
1992年同社取締役に就任。
1997年同社常務取締役就任。
1998年（株）キャリアプラザに改称とともに常務取締役大阪支社長就任。
2001年、キャリアプラザ研究所を設立、所長。
2002年、キャプラン（株）に改称。
キャプラン研究所所長を務める。
16年間一貫して人材ビジネスに従事したキャリアを活かし、現在は中途採用に関するアドバイザーとして企業への指導、人材銀行での中高年向け転職希望者の指導を行ない、大学では就職指導と生涯職業のありかた等キャリア開発論講座の講師もつとめる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　能力の再発見と新しく選ぶ職／第2章　求人企業と人材コンサルタント／第3章　三位一体で“選職”に知恵を出せ／第4章　三位一体から生じるミスマッチ／第5章　成功に向けての選職をどうするか／第6章　選職時代と人材コンサルタント 人材ビジネスのプロ中のプロが20年余りで培ったキャリアと実績で、「求職者」・「求人先」・「人材コンサルタント」の三者の視点から、雇用ミスマッチの原因を究明。
そのミスマッチを克服して、誰もが再就職できる驚嘆すべき実践手法を、ここに本邦初公開！未曾有の大リストラ・大失職を迫られている今、失業者や転職を考えている人材、優れた人材を求めている企業経営幹部・人事担当者・人材コンサルタント共に必読・必携の1冊。
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