著者古田智子(著) 川畑隆一(著)出版社日本実業出版社発売日2020年03月ISBN9784534057655ページ数293Pキーワードみんかんきぎようがじちたいからしごとお ミンカンキギヨウガジチタイカラシゴトオ ふるた ともこ かわばた りゆ フルタ トモコ カワバタ リユ9784534057655内容紹介実は多様な企業が参入している自治体ビジネスのしくみと営業の仕方を、第一人者がやさしく解説！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 そもそも地方自治体って何だろう/第2章 自治体の各部署の仕事/第3章 何から始める？自治体ビジネス/第4章 エントリーと入札の仕方を知ろう/第5章 プロポーザルに挑戦してみよう/第6章 自治体ビジネスにおけるコンプライアンス/第7章 自治体ビジネス5つの心得?経営者・管理職が知っておくべきこと/付録 官庁に営業に行こう

著者トーマツ(著)出版社中央経済社発売日2024年06月ISBN9784502498411ページ数261Pキーワードでりばていぶとりひきのけいりにゆうもん デリバテイブトリヒキノケイリニユウモン と−まつ ト−マツ9784502498411内容紹介デリバティブ取引の種類や特徴、会計処理、開示をわかりやすく解説した入門書。
設例を多く盛り込むと共に内部統制のポイントにも言及。
第2版では時価算定基準等をフォロー。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

著者菊地正俊(著)出版社中央経済社発売日2024年07月ISBN9784502504815ページ数206Pキーワードあくていびすとのしようたいたいわとへんかくお アクテイビストノシヨウタイタイワトヘンカクオ きくち まさとし キクチ マサトシ9784502504815内容紹介資本コストや株価を意識した経営が上場企業に要請される中、動きが活発化するアクティビストに対して企業はどう対応すべきか。
最新情報を踏まえて著名ストラテジストが解説。
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著者宮武貴美(著)出版社労務行政発売日2021年03月ISBN9784845213955ページ数213Pキーワードこんなときどうするしやかいほけんきゆうよけいさん コンナトキドウスルシヤカイホケンキユウヨケイサン みやたけ たかみ ミヤタケ タカミ9784845213955内容紹介新たに制度を設けるときや従業員から相談があったときにどうすればよいか。
社会保険手続きや給与計算業務のよくあるケースをピックアップ。
今後のための整備・対応策と従業員への説明・手続きの“ツボ”がわかる！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 こんなときどうする！？内定・入社/第2章 こんなときどうする！？休業・休職、事業所廃止/第3章 こんなときどうする！？雇用形態の変更等/第4章 こんなときどうする！？出向・転籍/第5章 こんなときどうする！？扶養家族の変更・給与制度の変更/第6章 こんなときどうする！？退職・定年/第7章 こんなときどうする！？その他

著者三村正夫(著)出版社産労総合研究所出版部経営書院発売日2022年05月ISBN9784863263246ページ数206Pキーワードさつとつくれるしようきぼきぎようのしゆうぎよう サツトツクレルシヨウキボキギヨウノシユウギヨウ みむら まさお ミムラ マサオ9784863263246内容紹介さまざまな労務トラブルに対応するとき、「就業規則」の定めのある無しが、大きな違いをうみます。
10人未満の会社では就業規則の作成届出の義務はありませんが、10人未満の会社もしっかりした就業規則を作成して、対策を取っておく必要があります。
本書では小規模企業にあった、サッと作れるシンプルな就業規則を紹介しています。
改訂3版は、コロナ禍におけるテレワークの浸透にも対応した内容となっています。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次序章 小さな会社の働き方改革どうすればいいのか？/第1章 10人未満の会社 就業規則は業務マニュアルとしても活用できるか？/第2章 就業規則 どんなことを書くか？/第3章 経営の中で就業規則は、どう位置づけるか？/第4章 伝説「10人未満の会社を守るためのシンプル規則」/第5章 社員・従業員への周知テッテイと日常のカツヨウ/第6章 10人以上になったとき 就業規則の改定/参考資料

著者金田宏之(著)出版社翔泳社発売日2023年05月ISBN9784798180014ページ数275Pキーワードすたーとあつぷのためのじんじせいど スタートアツプノタメノジンジセイド かねだ ひろゆき カネダ ヒロユキ9784798180014内容紹介スタートアップならではの人事制度の設計から運用方法まで、即実践できるノウハウを現場の事例とともに解説。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 スタートアップにおける人事制度とは？/第2章 スタートアップ流の人事制度プロジェクト/第3章 スタートアップの等級制度/第4章 スタートアップの評価制度/第5章 スタートアップの報酬制度/第6章 スタートアップへの人事制度導入/第7章 スタートアップの人事制度の運用ノウハウ

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 山崎俊明 出版社名 東京堂出版 発売日 2017年11月5日 ISBN 9784490209730

著者宮武貴美(著)出版社労務行政発売日2021年03月ISBN9784845213955ページ数213Pキーワードこんなときどうするしやかいほけんきゆうよけいさん コンナトキドウスルシヤカイホケンキユウヨケイサン みやたけ たかみ ミヤタケ タカミ9784845213955内容紹介新たに制度を設けるときや従業員から相談があったときにどうすればよいか。
社会保険手続きや給与計算業務のよくあるケースをピックアップ。
今後のための整備・対応策と従業員への説明・手続きの“ツボ”がわかる！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 こんなときどうする！？内定・入社/第2章 こんなときどうする！？休業・休職、事業所廃止/第3章 こんなときどうする！？雇用形態の変更等/第4章 こんなときどうする！？出向・転籍/第5章 こんなときどうする！？扶養家族の変更・給与制度の変更/第6章 こんなときどうする！？退職・定年/第7章 こんなときどうする！？その他

著者三村正夫(著)出版社産労総合研究所出版部経営書院発売日2022年05月ISBN9784863263246ページ数206Pキーワードさつとつくれるしようきぼきぎようのしゆうぎよう サツトツクレルシヨウキボキギヨウノシユウギヨウ みむら まさお ミムラ マサオ9784863263246内容紹介さまざまな労務トラブルに対応するとき、「就業規則」の定めのある無しが、大きな違いをうみます。
10人未満の会社では就業規則の作成届出の義務はありませんが、10人未満の会社もしっかりした就業規則を作成して、対策を取っておく必要があります。
本書では小規模企業にあった、サッと作れるシンプルな就業規則を紹介しています。
改訂3版は、コロナ禍におけるテレワークの浸透にも対応した内容となっています。
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目次序章 小さな会社の働き方改革どうすればいいのか？/第1章 10人未満の会社 就業規則は業務マニュアルとしても活用できるか？/第2章 就業規則 どんなことを書くか？/第3章 経営の中で就業規則は、どう位置づけるか？/第4章 伝説「10人未満の会社を守るためのシンプル規則」/第5章 社員・従業員への周知テッテイと日常のカツヨウ/第6章 10人以上になったとき 就業規則の改定/参考資料

出版社日本能率協会発売日2024年06月21日ISBN9784800592354キーワードしやいんがめんたるふちようになるまえ シヤインガメンタルフチヨウニナルマエ ふじた やすお フジタ ヤスオ9784800592354

著者金田宏之(著)出版社翔泳社発売日2023年05月ISBN9784798180014ページ数275Pキーワードすたーとあつぷのためのじんじせいど スタートアツプノタメノジンジセイド かねだ ひろゆき カネダ ヒロユキ9784798180014内容紹介スタートアップならではの人事制度の設計から運用方法まで、即実践できるノウハウを現場の事例とともに解説。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 スタートアップにおける人事制度とは？/第2章 スタートアップ流の人事制度プロジェクト/第3章 スタートアップの等級制度/第4章 スタートアップの評価制度/第5章 スタートアップの報酬制度/第6章 スタートアップへの人事制度導入/第7章 スタートアップの人事制度の運用ノウハウ

著者中谷充宏(著)出版社秀和システム発売日2024年06月18日ISBN9784798072937ページ数223Pキーワードちいさなかいしやのさいようおかねおかけなくても チイサナカイシヤノサイヨウオカネオカケナクテモ なかや みつひろ ナカヤ ミツヒロ9784798072937内容紹介人手不足の中、これまで通りの当たり前の採用スタイル（書類選考⇒面接）では、もう良い人材は採れません。
なぜなら、・応募書類??よりシビアに見極めようと「あれ出せ、これ出せ」とやると、小さな会社の場合、応募自体が減ってしまいます。
・面接??応募者に「面接テクニック」が浸透し、程度の差はあれど9割が武装しています。
人事専任ではない面接官が限られた時間内にその武装をはがして応募者の人柄、実力を見極めるのは容易ではありません。
しかし、「良い人材」を採れる新しい手法は、続々生まれています。
本書は、今すぐ実践できて効果が上がる、お金のかからない最新の方法を紹介します。
たとえば、・リクナビ、マイナビ等にかけるコストがなくても「人が集まる求人」にできる8つの方法・無料でめぼしい人材にDMを送れ、大手に負けない採用ページが作れる求人サイトのフル活用法・「リファラル採用」の成功率は「取引先」「紹介料」で上がる・面接の質問を工夫し「ありきたりの回答」を防ぐ（例：「当社への志望度は？」だと誰もが「第一志望」。
しかし「当社についてご存知のことを、すべて話してください」と問えば、冷やかし応募を見抜ける）。
・ミスマッチを防ぐ「体験会」「有期雇用」の注意点など。
いっぽう近年、たった一人でも職場を破壊しかねない「ヤバい人」が増えつつあります。
「採用工程を増やす」「面接のワザあり質問」「試用制度でブロック」「書面で武装」という4つの盾で、採用工程でしっかり見極め対処する術を指南します。
さらに、・内定者は社長独断で選んで良いのか・入社後の定着に有効なメンター制のポイント まで、早期離職を防ぎ戦力として定着してもらうための方策も詳述しました。
日本で数少ない、企業側と応募者側を熟知した著者による、「小さな会社の採用」の決定版です。
☆記入するだけで使える！「雇用契約書兼労働条件通知書」等の各書式フォーム ダウンロード用QRコードつき（作成にはPCとWordが必要です。
適宜内容改訂のうえ、ご活用ください）。
【本文構成】第1章 今までの応募書類、面接では「良い人材」は採れない！ 第2章 ≪良い人材が集まるツボ(1)≫ お金はかからない！ ネットの新手法第3章 ≪良い人材が集まるツボ(2)≫ お金はかからない！ アナログの新手法第4章 面接で「即戦力」を見抜き自社の魅力を伝えるコツ第5章 法的リスクもこれで安心、「体験会」「有期雇用」で絞り込むポイント第6章 たった一人でも職場を破壊！「ヤバい人」をブロックする4つの盾第7章 この「内定者の選び方」「フォローのコツ」で定着率が大幅アップ！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

著者田島悟(著)出版社KADOKAWA発売日2017年11月ISBN9784046020970ページ数159Pキーワードせいさんかんりのきほんがおもしろいほどわかる セイサンカンリノキホンガオモシロイホドワカル たじま さとる タジマ サトル9784046020970内容紹介ロングセラー『生産管理の基礎知識が面白いほどわかる本』をリニューアル。
IoT（Internet of Things：モノのインターネット）、3Dプリンター、ビッグデータ、サプライチェーンマネジメントといった最新情報にも対応した内容に一新したほか、「設備管理」に関する項目を新設し、生産管理の基本をより深堀りして理解できるようになりました。
生産管理とは、工場全体の状況をつかみ、問題点を改善し、利益の最大化をめざす活動のこと。
「よいものを、より安く、正確に・短期間に」つくるために何をしたらよいか、何をしてはいけないのかを本書でつかむことができます。
予備知識ゼロの人でも理解でき、仕事に役立てられるよう、生産管理の全貌を図解でやさしく解説。
メーカーの新入社員から経営幹部、工場経営者、中小企業診断士取得を目指す人など、幅広い層が読める入門書。
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目次第1章 生産管理の基本を理解しよう/第2章 生産計画について理解しよう/第3章 生産統制について理解しよう/第4章 材料計画について理解しよう/第5章 資材・購買管理と外注管理を理解しよう/第6章 生産管理の各種手法を理解しよう

著者菊地正俊(著)出版社中央経済社発売日2024年07月ISBN9784502504815ページ数206Pキーワードあくていびすとのしようたいたいわとへんかくお アクテイビストノシヨウタイタイワトヘンカクオ きくち まさとし キクチ マサトシ9784502504815内容紹介資本コストや株価を意識した経営が上場企業に要請される中、動きが活発化するアクティビストに対して企業はどう対応すべきか。
最新情報を踏まえて著名ストラテジストが解説。
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著者田村裕一郎(編著) 古田裕子(共著) 井上紗和子(共著)出版社日本法令発売日2022年12月ISBN9784539727966ページ数447Pキーワードきぎようのためのふくぎようけんぎようろうむ キギヨウノタメノフクギヨウケンギヨウロウム たむら ゆういちろう ふるた タムラ ユウイチロウ フルタ9784539727966内容紹介厚生労働省「管理モデル」に対応！本業とは別の仕事に就いたり、複数の仕事をかけもつ、いわゆる「副業・兼業」という働き方は、いまや広く浸透しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴うテレワークの普及により時間的余裕を得たり、収入の減となったりした労働者が「副業・兼業」を希望し、企業もこれを容認するようになっています。
法制度面でも、令和2年3月の労災保険法・雇用保険法改正にて、労災保険・雇用保険における「副業・兼業」時の問題点が軽減されたり、令和2年9月の厚生労働省「副業・兼業の促進に関するガイドライン」改定にて、いわゆる「管理モデル」公表されるなど、労務管理上の問題点や煩雑さを解消する動きが相次いでいます。
そこで本書は、最新の政省令・政府資料や裁判例等を踏まえて、労働時間の通算、労災の責任の所在、企業秘密漏洩といった様々な労務リスクとその予防・対応策を、経営・労務に詳しい弁護士がわかりやすく解説します。
好評だった初版から大幅に加筆・修正し、書式・就業規則案も収録した第2版です。
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目次第1章 「副業・兼業」の現状（序論/働き方改革における副業の位置づけ）/第2章 副業制限と裁判例（副業制限の可否/副業制限に関する裁判例）/第3章 「副業・兼業」における労務リスクの予防・対応策（副業の確認に際しての手続/副業と労働時間の通算（原則的な方法） ほか）/第4章 「副業・兼業」に関する就業規則案

著者三輪卓己(著)出版社中央経済社発売日2021年04月ISBN9784502369315ページ数246Pキーワードみどるあんどしにあのきやりあはつたつちしき ミドルアンドシニアノキヤリアハツタツチシキ みわ たくみ ミワ タクミ9784502369315内容紹介多数のインタビュー調査により、ミドル期やシニア期における知識労働者のキャリアの変遷を考察。
創造的な仕事や複雑な問題解決に年齢を重ねても従事できる要因が明らかに。
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目次序章 本書のねらい/第1章 転機と変化をどう見るか/第2章 ミドル期以降に転職する/第3章 自分の会社や事業を創り出す/第4章 専門分野を変える/第5章 早い成功の後の停滞を抜け出す/第6章 「学び直し」で可能性を広げる/第7章 仕事の中心性が変化する/終章 ミドル・シニアのキャリアを有意義なものにするために

著者古田智子(著) 川畑隆一(著)出版社日本実業出版社発売日2020年03月ISBN9784534057655ページ数293Pキーワードみんかんきぎようがじちたいからしごとお ミンカンキギヨウガジチタイカラシゴトオ ふるた ともこ かわばた りゆ フルタ トモコ カワバタ リユ9784534057655内容紹介実は多様な企業が参入している自治体ビジネスのしくみと営業の仕方を、第一人者がやさしく解説！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
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著者トーマツ(著)出版社中央経済社発売日2024年06月ISBN9784502498411ページ数261Pキーワードでりばていぶとりひきのけいりにゆうもん デリバテイブトリヒキノケイリニユウモン と−まつ ト−マツ9784502498411内容紹介デリバティブ取引の種類や特徴、会計処理、開示をわかりやすく解説した入門書。
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中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 若松絵里 出版社名 清文社 発売日 2019年10月07日 ISBN 9784433658793

◆◆◆おおむね良好な状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 ロバ−ト・C．ヒギンズ、グロ−ビス経営大学院 出版社名 ダイヤモンド社 発売日 2015年02月 ISBN 9784478027721

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 石原尚幸 出版社名 ダイヤモンド社 発売日 2014年08月 ISBN 9784478027363

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 山元浩二 出版社名 日本実業出版社 発売日 2019年2月20日 ISBN 9784534056658

◆◆◆おおむね良好な状態です。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 ロバ−ト・S．カプラン、デビッド・P．ノ−トン 出版社名 東洋経済新報社 発売日 2009年4月2日 ISBN 9784492556399

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞改善活動にリストラは不要見栄えにこだわった5Sが多すぎる検査で不良は減らない自社に合ったモノの流し方を選ぶ稼働率を上げて儲ける部品を共通化してもまとめて注文しないと意味がない在庫ゼロは意味がない間接部門はムダの宝庫4段階の見積価格を使って儲けを最大化する原価計算結果と財務データのつき合わせは最大のムダ間違った改善目標を使うと経営が悪化する埋没原価を使った意思決定で儲ける製品別原価の代表的な計算方法＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1576612Horiguchi Takashi / Cho / Kaizen Dake De Manzoku Shiteimasen Ka! ”Mokaru Kojo” Ni Naru Tame No 77 No Hintメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2013/10JAN：9784526071522改善だけで満足していませんか! 「儲かる工場」になるための77のヒント[本/雑誌] (単行本・ムック) / 堀口敬/著2013/10発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞失敗の事例から日本の「世直し」を考える提言の書。
＜収録内容＞第1章 安全管理体制の不備による災害(日本触媒爆発事故は単なる人的ミスグループホーム事故笹子トンネル事故は防げたはず ほか)第2章 不注意と怠慢による事故(京都亀岡暴走事故国立病院X線被曝店舗改装工事中のスプリンクラー取付け工事でガス爆発 ほか)第3章 人倫の頽廃が引き起こした事件(大学の「やらせ受験」根深い暴力体質が蔓延る柔道界高校バスケットボール部の過剰体罰 ほか)付録 私の事件簿＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1578151Yamaoka Toshio / Cho / ”Jinsai” No Honshitsu Saigai Jiko Wo Fusegu 44 No Shohosenメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2013/10JAN：9784901221733「人災」の本質 災害・事故を防ぐ44の処方箋[本/雑誌] (単行本・ムック) / 山岡歳雄/著2013/10発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞意外と知らない現場の姿から、あるべき管理方法が見えてくる!輸送、保管、包装・梱包、荷役、流通加工の基本機能がわかる。
＜収録内容＞第1章 いま再び物流へ?物流管理の話を始める前に第2章 まずはトラックのことを知ろう第3章 身近を走る鉄道輸送第4章 桁違いの海上輸送第5章 航空輸送は国際物流の花形第6章 モーダルシフトとマルチモーダル第7章 保管は物流の要第8章 物流センター第9章 生産性を高める第10章 コストは機会費用で考える＜アーティスト／キャスト＞山田健＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1578046Yamada Ken / Cho / Surasura Butsuryu Kanriメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2013/10JAN：9784502489303すらすら物流管理[本/雑誌] (単行本・ムック) / 山田健/著2013/10発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞経営・戦略・人事組織とモチベーション経営とリーダーシップ組織文化と組織開発知識創造と人材人材育成と教育訓練人事管理とHRM採用・配置・異動昇進昇格と人事制度職務評価と人事考課賃金と報酬の制度国際人事管理＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1577466Miyashita Kiyoshi / Cho / Text Keiei Jinji Nyumonメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2013/10JAN：9784794424211テキスト経営・人事入門[本/雑誌] (単行本・ムック) / 宮下清/著2013/10発売

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【毎日発送】 商品状態 著者名 朝日雅也、笹川俊雄 出版社名 中央経済社 発売日 2017年3月27日 ISBN 9784502205316

著者：吉田 学出版社：中央経済社サイズ：単行本ISBN-10：4502207411ISBN-13：9784502207419■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：吉田 学出版社：中央経済社サイズ：単行本ISBN-10：4502207411ISBN-13：9784502207419■通常24時間以内に出荷可能です。
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