〈18歳から〉シリーズ 道幸 哲也 加藤 智章 法律文化社ジュウハッサイカラカンガエルワークルールダイニハン ドウコウテツナリ カトウトモユキ 発行年月：2018年01月30日 予約締切日：2017年11月29日 ページ数：118p サイズ：単行本 ISBN：9784589038821 道幸哲也（ドウコウテツナリ） 北海道大学名誉教授 加藤智章（カトウトモユキ） 北海道大学大学院法学研究科教授 國武英生（クニタケヒデオ） 小樽商科大学商学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　仕事をはじめる（仕事をはじめるときに気をつけることは？／内定したのに働けない！？／労働条件はどのように決まるの？）／第2部　労働条件…働くときのルール（賃金のルールってどうなってるの？／バイト時間が長すぎる！？／ワーク・ライフ・バランスって何？／労働条件って一方的に変更されていいの？）／第3部　職場の環境…働き続けるためのルール（職場で何をするとマズいの？ー労働者の労働契約上の義務と懲戒権の行使／職場でセクハラやいじめにあったら？／仕事をしてうつ病になったら？／仕事をしながら子どもを育てるには？）／第4部　仕事をやめる（やめさせるのは会社の権利？／会社から契約を更新しないといわれたら？／失業したとき、どんな支えがあるの？）／第5部　職場のトラブルを解決する（労働組合って何なの？／困ったときどこに相談すればいいの？） 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：高山 与志子出版社：日経BPマーケティング(日本経済新聞出版サイズ：単行本ISBN-10：4532148847ISBN-13：9784532148843■こちらの商品もオススメです ● ザ・ワーク・オブ・ネーションズ 21世紀資本主義のイメージ / ロバート・B・ライシュ, 中谷 巌 / ダイヤモンド社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者広田民郎(著)出版社ぺりかん社発売日2006年02月ISBN9784831511188ページ数153Pキーワードうんてんではたらくなるにわぶつくすほかんー5 ウンテンデハタラクナルニワブツクスホカンー5 ひろた たみお ヒロタ タミオ9784831511188内容紹介全国にはりめぐらされた無数の道路。
そこにはたくさんの車が働いています。
わたしたちを目的地まで連れていってくれる車もあれば、大切な荷物をとてもすばやく運んでくれる車もあります。
夜となく昼となく、時間を守り、かつ安全に慎重に?人をのせ、物をのせ、今日も道路を駆けぬけます。
本書では、輸送というシステムにかかわる彼らの世界を紹介しています。
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目次1章 目的地へみんなを運ぶ仕事（お仕事拝見（1）路線バス運転士 定刻運行を心がけ、お客さまの不便を解消したい?甫立将之介さん・関東バス株式会社/路線バス運転手の世界/路線バス運転士になるには/お仕事拝見（2）観光バス運転士 季節に合わせて日本各地の名所へご案内?遠藤恭史さん・神奈中観光株式会社 ほか）/2章 大切な荷物をお届けする仕事（お仕事拝見（5）トラック運転手 マイナス50度の荷室にマグロを積んで?松井恒さん・有限会社三浦運輸/トラック運転手の世界/トラック運転手になるには/お仕事拝見（6）宅配便ドライバー 顔なじみのお客さまから大切な荷物を預かり、お届け?稲垣朋子さん・佐川急便株式会社 ほか）

公認心理師の基礎と実践　20巻 新田　泰生 遠見書房サンギョウソシキシンリガク ニッタ　ヤスオ 発行年月：2019年08月26日 予約締切日：2017年12月20日 ページ数：220p サイズ：単行本 ISBN：9784866160702 野島一彦（ノジマカズヒコ） 1947年生まれ。
跡見学園女子大学教授、九州大学名誉教授、臨床心理士。
1975年、九州大学大学院教育学研究科博士課程単位取得後退学、1998年、博士（教育心理学） 繁桝算男（シゲマスカズオ） 1946年生まれ。
東京大学名誉教授、慶應義塾大学訪問教授。
1974年、アイオワ大学大学院修了（Ph．D．） 新田泰生（ニッタヤスオ） 早稲田大学大学院文学研究科修士課程心理学専修修了。
日本人間性心理学会常任理事、日本産業カウンセリング学会理事、日本臨床心理士会産業領域委員長、日本臨床心理士会理事を歴任。
桜美林大学大学院教授を経て、神奈川大学大学院人間科学研究科臨床心理学研究領域教授。
公認心理師。
臨床心理士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　働くことを考える（産業・組織心理学の意義と方法／産業組織とは／組織における人間の行動ー仕事へのモチベーションとリーダーシップ／働くことと法／ワーク・ライフ・バランスとキャリア形成／産業臨床心理学の視点から／産業保健の視点から）／第2部　働く人への支援（従業員支援プログラム（EAP）／組織へのコンサルテーションと心理教育ー職場のメンタルヘルス対策における理論と実際／復職支援ー働くための能力の回復を目指す職業人への全人的支援／再就職・障害者就労における心理支援／職場でのトラウマケア／産業心理臨床における心理療法1ー認知行動療法、アクセプタンス＆コミットメント・セラピー／産業心理臨床における心理療法2ーブリーフセラピー） 産業・労働分野における心理支援のために、企業・組織の成り立ちや個人と組織の関係、その背景にある経済・産業の動向、労働関連法規の基礎知識などを学ぶ、産業・組織心理学の入門書。
本 人文・思想・社会 社会 労働

岡田稔 茶畑和也 風媒社ヒャクニン ノ テンショク イチゲイ オカダ,ミノル チャバタ,カズヤ 発行年月：2004年11月 ページ数：215p サイズ：単行本 ISBN：9784833131407 岡田稔（オカダミノル） 1957年、名古屋市生まれ。
フリーライター。
イベントなどの企画プロデュースを手掛け、1992年には豊橋総合動植物公園開園記念事業をプロデュース。
ニュージーランドで絶滅に瀕する飛べない鳥カカポを保護する、ニュージーランド自然保護省のカカポチームの初来日と、カカポの剥製の初上陸、そしてオークランドと豊橋の動物園を国際衛星放送で中継し、両国の子供たちによるカカポと仏法僧（コノハズク）のためのコンサートを実現。
1995年、NHK「生き物地球紀行」“珍鳥カカポが茂みに潜む”のオーガナイズを担当。
現在、毎日新聞中部本社版に「天職一芸」、「くりぱる　素描漫遊譚」を連載中 茶畑和也（チャバタカズヤ） 1955年、高知県生まれ。
イラストレーター。
1980年、渡仏「アトリエ17」W・ヘイターに師事。
86年、朝日広告部門賞受賞。
以後、雑誌、新聞、広告の幅広いジャンルで活動（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 郷土玩具ー吉良赤馬職人の命を授ける天日干し／魚籠職人ー郡上魚籠消えかける一三〇年の歴史／鰤燻製職人ー食通を魅了する逸品黒潮のいぶし／津島あかだー暖簾をささえる六代目女たちの技／旅館女将ー世話焼き女将もてなしの心技／牛飼いー天下一松阪牛目利きの牛飼い／七宝釉挿し職人ー尾張七宝焼芸術支える匠の連鎖／鵜匠の家女将ー武部職の誇り守れ陸の上の鵜匠／塗師ー平成の塗師妥協しない「わっぱ」づくり／菓子匠ー二二〇年の歴史雲孫の菓子匠〔ほか〕 いま輝く、昭和職人の心意気。
誇りと矜持を胸に抱き、自らの技に生きる100人の“天職人”たち。
本 人文・思想・社会 社会 労働

戦時期日本の労働力動員と支配秩序 佐々木　啓 大月書店サンギョウセンシノジダイ ササキ　ケイ 発行年月：2019年02月17日 予約締切日：2018年12月27日 ページ数：320p サイズ：単行本 ISBN：9784272521111 佐々木啓（ササキケイ） 1978年生まれ。
2011年、早稲田大学大学院文学研究科博士後期課程退学。
博士（文学）。
現在、茨城大学人文社会科学部准教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　労働力動員政策の展開と「産業戦士」（労働力動員の拡大と労資関係の再編／青少年工「不良化」対策ー「自由主義」からの解放と「家庭」の動員／国民徴用援護事業の展開とその論理／国民徴用援護事業と民衆の“接点”ー大阪府における応徴士相談委員の活動）／第2部　経験としての「産業戦士」（生産漫画の射程ー戦時下における加藤悦郎の実践と勤労青年／民衆の徴用経験ー日記・記録資料を中心に／生存の危機のなかの「産業戦士」ー敗戦前後の労働者統合） 総力戦に向けた労働力動員はどのように展開されたのか。
「強制」のみならず「同意」の契機に着目し、動員政策とその背後にあるイデオロギーの特質を明らかにする。
そして、そうした動員体制の下での民衆の経験を、日記や体験記、漫画などの史料を駆使して浮き彫りにする。
本 人文・思想・社会 歴史 日本史 人文・思想・社会 社会 労働

春名章二 多賀出版シジョウ ケイザイ ト ロウドウシャ カンリ キギョウ ハルナ,ショウジ 発行年月：2001年02月 ページ数：344p サイズ：単行本 ISBN：9784811559919 春名章二（ハルナショウジ） 1950年岡山県生まれ。
’74年香川大学経済学部卒業。
’80年一橋大学経済学研究科博士課程単位取得退学。
同年、大分大学経済学部講師。
その後、同学部助教授、更に岡山大学経済学部助教授を経て、現在、岡山大学経済学部教授、一橋大学博士（経済学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　競争的労働者管理企業／第2章　同次生産関数と均衡解の非存在問題／第3章　労働者管理企業の比較静学分析ー双対アプローチ／第4章　技術進歩と労働者管理企業の対応／第5章　生産物価格の不確実性と競争的労働者管理企業／第6章　生産要素価格の不確実性と競争的労働者管理企業／第7章　競争的労働者管理産業の長期均衡と不確実性／第8章　労働者管理独占企業／第9章　労働者管理寡占企業／第10章　労働者管理企業と利潤最大化企業の国際混合複占と戦略的貿易政策 本書の目的は市場経済における「労働者管理企業」の行動をミクロ経済学的に分析し、その投入・産出行動および外生的変化に対する反応を理論的に考察することにある。
具体的には、その競争企業ばかりではなく、独占企業および寡占企業、更に一部では不確実性下の企業に分析対象を拡げ、これらの行動特性を、伝統的企業のそれと比較しながら、考察することにある。
加えて企業の目的関数の違いが生産に与える影響についても言及する。
更に、労働者管理企業に関する今後の研究のための基盤を提供することも本書の目的の一つである。
本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：楠田丘出版社：産労総合研究所出版部経営書院サイズ：単行本ISBN-10：4879130052ISBN-13：9784879130051■通常24時間以内に出荷可能です。
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上海時迅商務諮詢有限公司 エヌ・エヌ・エーニッケイ キギョウ チュウゴク ゲンチ シャイン キュウヨ ドウコウ シャンハイ ジジン ショウム シジュン ユウゲン コ 発行年月：2012年04月 ページ数：343p サイズ：単行本 ISBN：9784863410244 本 人文・思想・社会 社会 労働

キャリア発達と社会参加に向けた就労支援体系 松為　信雄 菊池　恵美子 協同医書出版社ショクギョウリハビリテーションガク マツイ　ノブオ キクチ　エミコ 発行年月：2006年11月01日 予約締切日：2006年10月31日 ページ数：408p サイズ：単行本 ISBN：9784763921154 本 人文・思想・社会 社会 労働

放送大学叢書 大沢真知子 左右社ニジュウイッセイキ ノ ジョセイ ト シゴト オオサワ,マチコ 発行年月：2018年05月 予約締切日：2018年04月25日 ページ数：233p サイズ：全集・双書 ISBN：9784865281958 大沢真知子（オオサワマチコ） 労働経済学者。
1952年東京都生まれ。
1980年南イリノイ大学経済学部博士課程修了。
1984年同大学で経済学博士号を取得、シカゴ大学ヒューレットフェロー。
1986年ミシガン大学ディアボーン校助教授。
1987年日本労働研究機構研究員。
1990年亜細亜大学助教授。
1995年同大学教授。
1996年日本女子大学人間社会学部教授。
2013年日本女子大学現代女性キャリア研究所所長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） アメリカと日本の「静かな革命」／労働経済理論とその見落とし／ジェンダー革命と出生率の回復／なぜ女性は仕事を辞めるのか／男女格差のメカニズム／転職しづらい日本の労働市場／教育と女性の就業／企業の法対応の功罪／非正規労働と女性の貧困／男性へと拡がる格差〔ほか〕 ほんとうの「女性活躍」って何だろう？日本ではなぜ家庭と仕事の両立が難しいのか、どうしてキャリアを築けないのか…。
女性と仕事を一から問い直す、挑戦の書！資生堂、P＆G、Google…企業の実践例と、最新データ多数掲載。
本 人文・思想・社会 社会 労働

産業現場の事例を中心にして 久宗周二 水野基樹 創成社ジッセン サンギョウ ソシキ シンリガク ヒサムネ,シュウジ ミズノ,モトキ 発行年月：2009年04月 ページ数：295p サイズ：単行本 ISBN：9784794423139 岸田孝弥（キシダコウヤ） 昭和40年3月日本大学理工学部経営工学科管理工学専攻卒業。
昭和47年3月日本大学大学院生産工学研究科管理工学専攻修士課程修了（工学修士）。
昭和51年3月日本大学大学院生産工学研究科管理工学専攻博士課程修了。
工学博士の学位授与（日本大学・工博第754号）。
昭和51年4月高崎経済大学・講師（産業心理学）。
昭和52年4月高崎経済大学・助教授（産業心理学）。
昭和55年4月文部省内地研修員として日本大学医学部衛生学教室へ出張（労働生理学・農業労働の研究に従事）。
昭和59年4月高崎経済大学・教授（労務管理、産業心理学）。
平成12年4月高崎経済大学附属産業研究所・所長。
平成16年4月高崎経済大学大学院経済・経営研究科博士後期課程教授（マクロ・アーゴノミクス特別演習、研究指導）。
平成19年4月中京大学大学院心理学研究科実験・応用心理学専攻教授 久宗周二（ヒサムネシュウジ） 日本大学大学院生産工学研究科修士課程修了。
博士（水産科学）。
現在、高崎経済大学経済学部准教授 水野基樹（ミズノモトキ） 専州大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得満期退学。
修士（経営学）。
現在、順天堂大学スポーツ健康科学部准教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　労働と健康（農作業中の事故の実態と事故防止対策／高齢化先進地域における農業の活性化への挑戦／看護職従事者の健康と職場環境に関する研究／精神障害者の就労と課題／工業労働からサービス労働への移行とその必然性ー工業経済システムの限界と労働の質的変容）／第2部　交通と生活（業種別にみた交通事故の交通心理学的研究／新幹線自動券売機のユーザビリティについての研究／電車利用時の人間行動／高齢者の移動手段にかかわる生活環境の整備のあり方に関する研究／観光における民間レジャーランドの役割と公共交通システムについて）／第3部　安全と改善（錯視現象のインターフェースへの応用に関する研究／ヒヤリ・ハットは、自然災害の減災に有効か？ー福岡市博多区の事例から見るヒヤリ・ハット情報の有効利用の試み／人間工学初学者による事故分析の実習実践事例ー医療事故を題材として／工場におけるKAIZEN活動に関する研究ー惣菜工場を事例として／参加型人間工学に基いた集合研修の有効性についてーJーJIMAを通じて学んだこと／時系列観察記録手法のミクロ的適用とマクロ視野への展開ーTime　Study法からイベント流れ図への底流）／第4部　組織と経営（大学生アスリートのキャリア・トランジションとストレス／スポーツフィットネスクラブ従業員の雇用形態とキャリア成熟に関する研究／大学における職員の能力開発と労働負担に関する研究） 本 人文・思想・社会 社会 労働

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 山田省三、河合塁 出版社名 労働開発研究会 発売日 2014年12月 ISBN 9784903613130

杜若経営法律事務所 編 青林書院ミバライザンギョウダイセイキュウノホウリツソウダン カキツバタケイエイホウリツジムショ 発行年月：2022年09月20日 予約締切日：2022年08月19日 ページ数：344p サイズ：全集・双書 ISBN：9784417018438 第1章　労働時間制／第2章　賃金債権／第3章　各種交渉／第4章　定額残業代／第5章　紛争解決制度／第6章　業種別対応／第7章　労働時間に関する各種制度／第8章　弁護士選定 いま突然、従業員や退職者から残業代請求されたらどう対処しますか？使用者側の弁護士が任意交渉や裁判手続を詳説！！裁判例にみる労働時間の立証・反証のポイント、管理監督者性に関する論点と実務上の対応策、労働組合や集団からの請求への対処法と留意点、定額残業代制度の導入と運用上の落とし穴。
弁護士、社会保険労務士、労務担当者の必携書。
本 人文・思想・社会 社会 労働

職階・職種・新規学卒者・標準労働者・パートタイム労働者・企業 厚生労働省 労働法令協会 労働法令チンギン センサス コウセイ ロウドウショウ 発行年月：2003年06月 ページ数：40，4 サイズ：単行本 ISBN：9784897645858 全国（職階、職種、その他）（職階、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額／職階、年齢階級、勤続年数階級別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額／職階、所定内給与額階級別労働者数及び所定内給与額の分布特性値／職種別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額／職種・性、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額／職種・性、年齢階級、経験年数階級別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額／職種・性、所定内給与額階級別労働者数及び所定内給与額の分布特性値／新規学卒者の初任給額／新規学卒者の初任給額階級別労働者数及び初任給額の分布特性値　ほか） 本書は、平成14年7月に実施した「賃金構造基本統計調査」の結果をとりまとめたものである。
この調査は、労働者の種類、職種、性、年齢、学歴、勤続年数、経験年数等の労働者の属性別にみた我が国の賃金の実態を事業所の属する地域、産業、企業規模別に明らかにすることを目的として、昭和23年から毎年実施している。
平成14年は、事業所規模5人以上の民営事業所及び10人以上の公営事業所並びにそれらの事業所で雇用された労働者を対象として実施した。
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労働者自主福祉の意義と課題 連合新書 教育文化協会 労働者福祉中央協議会 明石書店キョウジョ ト レンタイ キョウイク ブンカ キョウカイ ロウドウシャ フクシ チュウオウ キョウギカイ 発行年月：2016年06月 ページ数：339p サイズ：単行本 ISBN：9784750343631 高木郁朗（タカギイクロウ） 1939年生まれ。
東京大学経済学部卒業。
山形大学教授、日本女子大学教授を歴任し、現在、日本女子大学名誉教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　課題と要約／第1章　現代と労働者自主福祉／第2章　労働者自主福祉の担い手／第3章　「共助」から「連帯」へー日本内外の先駆的事例／補章　労働者自主福祉の歴史／終章　地域で「新しい公共」を担うー「労働者自主福祉」がめざすもの 日々進化している労働者自主福祉の現場の活動のありようを取り入れた、労働者自主福祉の基本的な考え方と基礎的情報を整理した横断的なテキスト。
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著者：笹川儀三郎, 石田和夫出版社：大月書店サイズ：単行本ISBN-10：4272101250ISBN-13：9784272101252■通常24時間以内に出荷可能です。
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マルクス派サービス理論の批判と克服 刀田和夫 九州大学出版会サービス ロンソウ ヒハン トウダ,カズオ 発行年月：1993年10月10日 予約締切日：1993年10月03日 ページ数：246p サイズ：単行本 ISBN：9784873783529 サービス論争の転換ー生産的労働論の放棄と価値論への復帰／マルクスとサービス労働の価値形成性／サービス労働と価値形成ー通説批判／サービス商品（労働説批判／有用効果説批判）／サービスの無形生産物理論ー批判と新たな展開／非無形生産物提供サービス論／交通ー生産の根拠と交通業の生産物／流通労働と価値形成／賃貸の経済分析 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者中田進(編) 中田進(著) 北出茂(著)出版社学習の友社発売日2018年03月ISBN9784761707088ページ数129Pキーワードこれでわおさきまつくら コレデワオサキマツクラ なかた すすむ きたで しげる ナカタ ススム キタデ シゲル9784761707088内容紹介労働者には「正しくキレる」という選択肢がある！働く権利、生きる権利、社会のしくみを考える。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 プレカリアートの焦燥?安心して働きつづけたい/第2章 人間らしく働き生きる権利/第3章 ハードワーカーたちの慟哭?自分のための時間は欲しい/第4章 こんな日本に誰がした？/特別寄稿 原発から自然エネルギーへ/第5章 ブラックデータ・エレジー/第6章 民主主義ってなんだ？/第7章 明日のあなたの元気のために

サッチャリズムからニューレイバーへ 鈴木隆 旬報社イギリス ロウシ カンケイホウ カイカク ノ キセキ ト テンボウ スズキ,タカシ 発行年月：2017年09月 ページ数：400p サイズ：単行本 ISBN：9784845115129 鈴木隆（スズキタカシ） 1954年12月東京に生まれる。
1978年3月東京都立大学法学部法律学科卒業。
4月東京都立大学大学院社会科学研究科基礎法学専攻入学。
1981年3月同修了。
4月東京都立大学大学院社会科学研究科基礎法学専攻博士課程入学。
1987年3月東京都立大学大学院社会科学研究科基礎法学専攻博士課程単位取得退学。
4月島根大学法文学部講師。
1988年10月島根大学法文学部助教授。
1995年10月島根大学法文学部教授。
2004年4月島根大学大学院法務研究科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　分析対象と視角／第1章　サッチャリズムと労使関係法改革／第2章　イギリス1984年労働組合法と組合民主主義／第3章　イギリス1993年労働組合改革・雇用権利法の成立／第4章　イギリスにおける団結権の保障ー1993年労働組合改革・雇用権利法の14条を中心として／第5章　イギリスにおけるチェック・オフ制度とその法的規制／第6章　ニューレイバーとイギリス労働法改革の課題と展望／第7章　イギリス2004年雇用関係法の制定と労使関係法改革の展望／第8章　イギリス2008年雇用法の制定と労使関係法改革の展望 サッチャーならびにメージャー政権下の保守党政府は労働組合を抵抗勢力と位置づけ法的規制を強化し労働組合の弱体化を図った。
ブレアならびにゴードン・ブラウン政権下の労働党政府はニューレイバーを標榜し労働者個人の権利保障を手厚くする政策を展開した。
労働組合を中心とする集団的労使関係法から個別的労使関係法へ、その歴史的発展の実相を明らかにする。
本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：厚生労働省出版社：全国官報販売協同組合サイズ：大型本ISBN-10：4921187215ISBN-13：9784921187217■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：実教出版株式会社出版社：実教出版サイズ：単行本ISBN-10：4407327065ISBN-13：9784407327069■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者大岳美帆(著)出版社ぺりかん社発売日2020年04月ISBN9784831515629ページ数139Pキーワードかんきようがくぶちゆうこうせいのためのがくぶえらび カンキヨウガクブチユウコウセイノタメノガクブエラビ おおたけ みほ オオタケ ミホ9784831515629内容紹介教授や先輩たちのインタビューやQ&Aを軸に「環境学部」のキャンパスライフから卒業後の進路までをくわしく解説します。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1章 環境学部はどういう学部ですか？（環境学部は何を学ぶところですか？/どんな人が集まってくる学部ですか？ ほか）/2章 環境学部ではどんなことを学びますか？（環境学部には主にどんな学科がありますか？/環境科学・総合系学科・専攻では何を学びますか？ ほか）/3章 環境学部のキャンパスライフを教えてください（環境学部ならではの授業はありますか？/環境学部ならではの授業外活動はありますか？ ほか）/4章 資格取得や卒業後の就職先はどのようになっていますか？（卒業後に就く主な仕事はなんですか？/環境学部で取りやすい資格を教えてください ほか）/5章 環境学部をめざすなら何をしたらいいですか？（環境学部のある大学の探し方・比べ方を教えてください/かかわりの深い教科はなんですか？ ほか）

実務Q＆Aシリーズ 労務行政研究所 労務行政ロウドウ ジカン キュウジツ キュウカ ロウム ギョウセイ ケンキュウジョ 発行年月：2020年08月 予約締切日：2020年08月26日 ページ数：276p サイズ：単行本 ISBN：9784845204427 第1章　総論／第2章　時間外労働・36協定／第3章　出退勤管理／第4章　休日、振替休日、代休／第5章　年次有給休暇／第6章　変形労働時間制／第7章　フレックスタイム制／第8章　裁量労働制／第9章　事業場外労働のみなし労働時間制 “働き方改革関連法”施行！ポストコロナ時代の労働時間管理・制度運営に必須の109問を実務に精通した弁護士・社会保険労務士が解説。
本 人文・思想・社会 社会 労働

職階・職種・新規学卒者・標準労働者・パートタイム労働者・企業 労働省 労働法令協会 労働法令チンギン センサス ロウドウショウ 発行年月：2000年06月 ページ数：40，3 サイズ：単行本 ISBN：9784897645599 全国（職階、職種、その他）（職階、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額／職階、所定内給与額階級別労働者数及び所定内給与額の分布特性値／職種別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額／職種・性、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額　ほか）／企業規模5〜9人（年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額／年齢階級、勤続年数階級別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額／年齢階級、所定内給与額階級別労働者数及び所定内給与額の分布特性値／パートタイム労働者の年齢階級別1時間当たり所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額　ほか） 平成11年7月に実施された「賃金構造基本統計調査」の結果による統計集。
主要産業に雇用される常用労働者の属性別に事業所の属する地域、産業、企業規模別に賃金の実態を明らかにする。
全4分冊の第3巻で全国の職階、職種・性別、新卒者、標準労働者、パートタイム労働者の賃金構成、および企業規模が5〜9人の企業の賃金構成について収録。
参考として職階及び職種一覧表、職階及び職種解説と性、学歴別初任給額の推移を掲載。
本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：労働経済社出版社：労働経済社サイズ：単行本ISBN-10：4947585404ISBN-13：9784947585400■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者中村正人(著)出版社ぺりかん社発売日2017年07月ISBN9784831514783ページ数141Pキーワードしやかいがくぶかんこうがくぶなるにわぶつくすなるに シヤカイガクブカンコウガクブナルニワブツクスナルニ なかむら まさと ナカムラ マサト9784831514783内容紹介大学と学部のホントを紹介するシリーズ第三弾。
社会のあり方を考える社会学部と、地域社会と直結する観光学部の実際を解説。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1章 社会学部はどういう学部ですか？どんなことを学びますか？（社会学部は何を学ぶところですか？/社会学部はどんな人が集まってくる学部ですか？ ほか）/2章 観光学部はどういう学部ですか？どんなことを学びますか？（観光学部は何を学ぶところですか？/観光学部はどんな人が集まってくる学部ですか？ ほか）/3章 社会学部・観光学部のキャンパスライフを教えてください（社会学部・観光学部ならではの授業はありますか？/社会学部・観光学部ならではの授業外活動はありますか？ ほか）/4章 資格取得や卒業後の就職先はどのようになっていますか？（卒業後に就く主な仕事はなんですか？/社会学部・観光学部で取りやすい資格を教えてください ほか）/5章 社会学部・観光学部をめざすなら何をしたらいいですか？（社会学部・観光学部のある大学の探し方・比べ方を教えてください/かかわりの深い教科はなんですか？ ほか）

神野沙樹 飛鳥新社発行年月：2021年07月16日 予約締切日：2021年05月20日 ISBN：9784864108461 神野沙樹（カミノサキ） ニースル社労士事務所代表。
社会保険労務士。
大学卒業後、機械メーカー、コンサルティング会社を経て独立。
13年にわたり人事労務の世界に携わり、200社を超える社内制度づくりに関わる。
難しい言葉を使わない「わかりやすい就業規則」づくりをはじめ、経営者・社員と「ともに」社内制度を作る参加型プロジェクト「みんなでつくる就業規則づくり」を多数実施。
本音を言える場づくりと主体性を育むコンサルティングを行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　会社で働くには？／第2章　会社員はいつ・どこで働いているの？／第3章　会社員にも休みたいときはあるよね？／第4章　やっぱり気になるお金のこと／第5章　健康に働くためには？／第6章　頑張っていたらいいことがあるよ／第7章　働き方にルールは必要なの？／第8章　働き方を選択する この会社でほんとうにいいのかな…ブラック企業だったらどうしよう…そもそも会社ってどんなところ？この一冊ですべて解決！1テーマ1分で読める。
就活・入社の前に。
働き方の見直しに。
本 人文・思想・社会 社会 労働

ーー現代日本労働経済学の基本問題 神林 龍 慶應義塾大学出版会セイキノセカイ ヒセイキノセカイ カンバヤシ リョウ 発行年月：2017年11月08日 予約締切日：2017年11月07日 ページ数：456p サイズ：単行本 ISBN：9784766424829 神林龍（カンバヤシリョウ） 1972年生まれ。
1994年、東京大学経済学部卒業、2000年、同大大学院経済学研究科博士課程修了。
東京都立大学助教授、一橋大学経済研究所准教授などを経て、一橋大学経済研究所教授、博士（経済学）。
この間、スタンフォード大学客員研究員、イェール大学客員研究員、OECDコンサルタント等を歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　制度の慣性（戦前日本の労働市場への政府の介入／日本的雇用慣行への展開）／第2部　正規の世界、非正規の世界（正規の世界／非正規の世界／世界の掟ー“不釣り合い”の要因）／第3部　変化の方向？ー現代の労働市場を取り巻く諸側面（賃金格差ー二極化する賃金／二極化する仕事ージョブ、スキル、タスク／自営業はなぜ衰退したのか／存在感を増す「第三者」／現代日本労働経済学の基本問題） 労使自治は“桎梏”か“根幹”か？著者は現代の労働市場で最も顕著な問題を「正規の世界と非正規の世界の不釣合いな関係」と捉え、富国強兵からシャッター商店街に至る1世紀余りを労働経済学・数量経済史・法と経済学など多彩なアプローチ・分析手法を用いて概観。
現在から未来へとつながるわが国の働き方のトレンドを展望する渾身の力作！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

改正男女雇用機会均等法への対応一問一答 荻原勝 中央経済社 中央経済グループパブダンジョ キントウ ノ ジンジ カンリ オギハラ,マサル 発行年月：2007年03月 ページ数：233p サイズ：単行本 ISBN：9784502952807 荻原勝（オギハラマサル） 昭和37年東京大学経済学部卒業。
現在、人材開発研究会代表。
経営コンサルタントとしてコンサルテーション、原稿執筆、講演に従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　男女雇用機会均等法の改正／第2章　募集・採用／第3章　配置／第4章　昇進・降格／第5章　教育訓練／第6章　福利厚生／第7章　職種・雇用形態の変更／第8章　退職勧奨・定年・解雇等／第9章　間接差別／第10章　妊娠・出産等の不利益取扱い／第11章　セクハラ／第12章　雇用均等の社内規程 平成18年6月、雇用の分野における女性差別を解消するために大きな役割を果たしてきた男女雇用機会均等法は、「男女双方に対する差別の禁止」を主たる内容とするものに改正されることとなった。
この改正により、差別禁止事項が追加され、これまでの募集・採用、配置・昇進・教育訓練、福利厚生、定年・解雇に加えて、新たに、降格、職種の変更、雇用形態の変更、退職勧奨、雇止めも、差別禁止事項とされ、さらに直接差別だけでなく間接差別も禁止されることとなり、平成19年4月1日から施行されることとされた。
本書は、改正内容を一問一答でやさしく解説するとともに、改正を踏まえて企業がどのような人事管理を行うべきか、就業規則の改正事例とともに具体的に紹介するものである。
本 人文・思想・社会 社会 労働

改正男女雇用機会均等法への対応一問一答 荻原勝 中央経済社 中央経済グループパブダンジョ キントウ ノ ジンジ カンリ オギハラ,マサル 発行年月：2007年03月 ページ数：233p サイズ：単行本 ISBN：9784502952807 荻原勝（オギハラマサル） 昭和37年東京大学経済学部卒業。
現在、人材開発研究会代表。
経営コンサルタントとしてコンサルテーション、原稿執筆、講演に従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　男女雇用機会均等法の改正／第2章　募集・採用／第3章　配置／第4章　昇進・降格／第5章　教育訓練／第6章　福利厚生／第7章　職種・雇用形態の変更／第8章　退職勧奨・定年・解雇等／第9章　間接差別／第10章　妊娠・出産等の不利益取扱い／第11章　セクハラ／第12章　雇用均等の社内規程 平成18年6月、雇用の分野における女性差別を解消するために大きな役割を果たしてきた男女雇用機会均等法は、「男女双方に対する差別の禁止」を主たる内容とするものに改正されることとなった。
この改正により、差別禁止事項が追加され、これまでの募集・採用、配置・昇進・教育訓練、福利厚生、定年・解雇に加えて、新たに、降格、職種の変更、雇用形態の変更、退職勧奨、雇止めも、差別禁止事項とされ、さらに直接差別だけでなく間接差別も禁止されることとなり、平成19年4月1日から施行されることとされた。
本書は、改正内容を一問一答でやさしく解説するとともに、改正を踏まえて企業がどのような人事管理を行うべきか、就業規則の改正事例とともに具体的に紹介するものである。
本 人文・思想・社会 社会 労働