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著者：佐々 克明出版社：徳間書店サイズ：その他ISBN-10：4195128722ISBN-13：9784195128725■こちらの商品もオススメです ● 現代の帝王学 / 伊藤 肇 / プレジデント社 [単行本] ● ドラッカー入門 万人のための帝王学を求めて / 上田 惇生 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 帝王学ノート 混沌の時代を生き抜く 新装版 / 伊藤 肇 / PHP研究所 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：藤田 忠司出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ISBN-10：4534018185ISBN-13：9784534018182■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：藤田 忠司出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ISBN-10：4534018185ISBN-13：9784534018182■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者へいうさぎ(著)出版社PHP研究所発売日2023年01月ISBN9784569852898ページ数188Pキーワードビジネス書 せかいいちやさしいしごとじゆつずかんぽんこつおーえ セカイイチヤサシイシゴトジユツズカンポンコツオーエ へいうさぎ ヘイウサギ9784569852898内容紹介外資系IT企業にエンジニアとして働くポンコツOLが、評価ビリからチームリーダーへと成長する過程で学んだビジネススキルを紹介。
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目次プロローグ 月曜日が憂鬱な人たちへ/1 仕事で自信を取り戻す「心得7カ条」/2 意外と教えてもらえない「仕事の基本」/3 頭を整理する「ToDoリスト」のつくり方/4 計画倒れしない「ダンドリ術」/5 組織で得する「コミュニケーション」/6 「ミス」をして評価が上がる人、下がる人/7 ポンコツなリーダーが、「良いチーム」をつくる！/エピローグ 「しんどさ」から解放され「生きやすくなった」

著者山根節(著)出版社ダイヤモンド社発売日2016年06月ISBN9784478069592ページ数282Pキーワードビジネス書 なぜあのけいえいしやわすごいのかすうじ ナゼアノケイエイシヤワスゴイノカスウジ やまね たかし ヤマネ タカシ9784478069592内容紹介「プロ経営者と呼ばれる人は、そもそも何が違うのか？」「経営者の活動がどのように効いて、業績数字に表れるのか？」経営数字とストーリーで7人のすごさを裏付ける。
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目次第1章 孫正義?巨大財閥をもくろむ大欲のアントレプレナー/第2章 松本晃?「右手に基本、左手にクレド」のシンプル経営実行者/第3章 永守重信?電動モーターに人生を賭けるエバンジェリスト/第4章 似鳥昭雄?猛勉を続ける執念のオープン・イノベーター/第5章 新浪剛史?自ら「やってみなはれ」続けるイントラプレナー/第6章 岡藤正広?言霊パワーを駆使するビッグビジネス・リーダー/第7章 星野佳路?お客と社員の「おもてなし」プロフェッショナル

著者安部哲也(著)出版社総合法令出版発売日2024年05月ISBN9784862809445ページ数240Pキーワードビジネス書 じゆうさんさいからのりーだーのきようかしよ13さい ジユウサンサイカラノリーダーノキヨウカシヨ13サイ あべ てつや アベ テツヤ9784862809445内容紹介本書は13歳の中学生を対象としながらも、リーダー初心者の大人も子どももイラストでわかりやすく、「リーダーとして必要な力」を身につけることができる書籍です。
日本人は特にものごとを変革して新しくすることや、チームを導く力が外国の人と比べて弱いといわれています。
なぜならば、幼いころから「リーダーとして必要な力」を学ぶ機会が用意されていないからです。
また、人生の中では誰もが必ずリーダーとなったり、逆にリーダーを支える立場になったりしますが、いずれも知識も経験もなければ、場当たり的にこなしていかなければなりません。
その中では、人間関係やコミュニケーションなど様々な問題に直面し、「自分はリーダーに向いていないんじゃないか」「リーダーの才能がないんじゃないか」と思い悩む人もいるでしょう。
本書では、リーダーとして必要な知識を学習によって得られるよう、具体的な事例やワークの例題によって読者をサポートします。
将来必ず必要とされるリーダーとしての力を、この本を読んで身につけましょう。
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目次第1章 リーダーにはどんな力が必要？/第2章 自分に合ったリーダーシップを見つけよう！/第3章 チームで目的・目標を達成しよう！/第4章 できるリーダーのコミュニケーション力/第5章 世界や社会のことも考えよう！/第6章 自分を高めるセルフリーダーシップ

著者李英俊(著) 堀田創(著)出版社ダイヤモンド社発売日2021年11月ISBN9784478112328ページ数244Pキーワードビジネス書 ちーむがしぜんにうまれかわるらしさお チームガシゼンニウマレカワルラシサオ り よんじゆん ほつた はじめ リ ヨンジユン ホツタ ハジメ9784478112328内容紹介「やる気・根性・ノルマ」で人はもう動かない！ 本音の見えないリモート時代に「やれる気しかしない」最高のチームをつくる方法※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次はじめに あなたの職場はなぜ「たるんでいる」のか？/第1章 内側から人を動かす/第2章 エフィカシーの認知科学/第3章 リーダーはHave toを捨てよ/第4章 パーパスを「自分ごと化」する/第5章 メンバー全員Want to/第6章 組織のパーパスをつくり、浸透させる/総論 チームが自然に生まれ変わるには？/おわりに 組織の進化を創る

著者レジー・フィサメィ(著) 大田黒奉之(訳)出版社東洋経済新報社発売日2024年05月23日ISBN9784492503553ページ数286Pキーワードビジネス書 がけつぷちだつたあめりかにんてんどうおふつかつさせ ガケツプチダツタアメリカニンテンドウオフツカツサセ ふいさめい れじ− FILSA フイサメイ レジ− FILSA9784492503553内容紹介ウォールストリートジャーナルベストセラー！ハイチ移民の子として生まれたアメリカ任天堂の元社長兼COOのレジー・フィサメィが35年のキャリアで学んだ教訓と哲学とは？・自分の考えを貫く勇気を持つ方法とは？・絶え間ない好奇心を持ち続ける方法とは？・業界のトップに立つために必要な方法とは？・現状を打破するタイミングを見極める方法とは？P&G、ペプシコ、VH1などでキャリアを積み、アメリカ任天堂のトップまで上り詰めた男のキャリアを通じて直面した困難を打破し、ゲーム産業史上最もパワフルな人物の一人になるまでの激動の人生※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

著者立花陽三(著)出版社ダイヤモンド社発売日2024年02月ISBN9784478116319ページ数350Pキーワードビジネス書 りーだーわえらくない リーダーワエラクナイ たちばな ようぞう タチバナ ヨウゾウ9784478116319内容紹介「自分は偉い」と思った瞬間、リーダーは終わる。
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目次プロローグ 「むちゃくちゃ」なリーダーシップ/第1章 リーダーは「格好」つけなくていい（決断 「理屈」よりも「実感」が大切である?リーダーが腹の座った「決断」をする方法/モチベーション 「社員のやる気」こそ最大の資産?働くのが楽しい「職場」をつくる ほか）/第2章 部下に「頑張れ」と言ってはならない（能力 誰もが「結果」を出せる?「2：6：2の法則」を正しく理解する/コーチング 「引き出し」をたくさんもつ?メンバーの「やる気」のスイッチを入れる方法 ほか）/第3章 「雑巾掛け」こそがリーダーの仕事（敬意 社内の「壁」を壊す?“Respect each other”という言葉に込めた思い/味方 “雑巾がけ”こそが重要業務である?「権力」を正しく使うために忘れてはならないこと ほか）/第4章 リーダーは“お利口”になるな（行動力 「行動」するから思考が深まる?画期的な「アイデア」を生み出すために大切なこと/可能性 リーダーは“お利口”になるな?「怖いもの知らず」という武器を活かす ほか）/第5章 自分の「弱点」を受け入れる（営業力 思い切って「ギリギリ」を攻める?相手との「距離」を近づけるとっておきの方法/トレーニング 「体力」がすべての根源である?リーダーが体を鍛えるべき理由 ほか）

著者中西全二(著) 中嶋秀隆(監修)出版社総合法令出版発売日2023年08月ISBN9784862808769ページ数238Pキーワードビジネス書 ぷろじえくとまねじめんとさいきようのきようかしよき プロジエクトマネジメントサイキヨウノキヨウカシヨキ なかにし ぜんじ なかじま ひ ナカニシ ゼンジ ナカジマ ヒ9784862808769内容紹介期間（締め切り）や目標達成といったゴールを目指し実行される事柄を「プロジェクト」と言います（ビジネス・仕事の作業等ほぼ全般がこれですね）。
世界中のリーダーたちが、そんな各プロジェクトの体制や運用方法を管理していた「プロジェクトマネジメント」手法のプロセスから、有用なものを抽出して、体系化・知識化したものが世界標準のプロジェクトマネジメントガイドブックであるPMBOK（ピンブック）。
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目次1 「物語」でプロジェクトマネジメント（PM）を理解する?3兄弟の志望校合格までの道のりPM小話by宮田和裕〜（「志望校合格プロジェクト」開始！/3人それぞれの勉強の進め方/お父さんに聞いてみよう ほか）/2 目標達成のための10のステップ（目標達成のための10のステップ/STEP1 目標を明確にする/STEP2 必要な作業を明確にする ほか）/3 PMBOKの概要（PMBOK（ピンボック）とは/PMBOKのプロセス構成）

出版社すばる舎発売日2024年05月27日ISBN9784799112304キーワードビジネス書 けつかをだすちーむのりーだーが ケツカヲダスチームノリーダーガ いがらし つよし イガラシ ツヨシ9784799112304内容紹介最近のチームのマネジメントでは、トップダウンで厳しくコントロールしようとしてもメンバー（部下）は思うように動いてくれません。
あまり厳しくすれば、パワハラやモラハラと言われてしまうおそれもあります。
一方で、ボトムアップのみで流行りの「ティール型組織」をつくろうとしても、往々にしてうまく機能しません。
いきおいリーダーがすべてを抱え込み、膨大な仕事量に潰れてしまう事態が頻発します。
……そんなよくあるリーダーの悩みも、実はチームのメンバーへの指示の出し方や、ちょっとした言葉の使い方、接するときの態度や振る舞いなどを変えれば、それだけで劇的によくなります。
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自律的に自ら考え、モチベーション高く自ら動く「自働するチーム」をつくるのは、決して難しくありません！！日本有数の大企業であるNECで、会社史上、過去最多となる4回の社長賞を受賞。
1000人規模の大型プロジェクトを何度も率いてきた著者が、30年以上のリーダー経験で培った「リーダーがマネをすると、マネジメントが超ラクになり、チーム全体も大きく成長できる型」を詳しく解説する1冊です。
チームビルディングや、メンバー（部下）との付き合い方に悩んでいるリーダー、上司の方にぜひオススメします。
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著者一條和生(著)出版社東洋経済新報社発売日2015年06月ISBN9784492533611ページ数299Pキーワードビジネス書 りーだーしつぷのてつがくじゆうににんのけいえいしや リーダーシツプノテツガクジユウニニンノケイエイシヤ いちじよう かずお イチジヨウ カズオ9784492533611内容紹介魅力あるリーダーたちは、どのようにキャリアを積んで、自らのスタイルを築いていったのか。
本書は、世界のエグゼクティブ教育の第一線で活躍する著者が日本を代表する12人の経営者へのインタビューをもとにリーダーになるまでのストーリーをまとめたものである。
そのうえで、新しい考え方として、自らの価値観に基づいて自分に最適のリーダーシップ・スタイルを発揮する意義とその実践方法を紹介するものである。
登場するリーダーたち：藤森義明（LIXIL社長）／澤田道隆（花王社長）／松本晃（カルビー会長）／玉塚元一（ローソン社長）／志賀俊之（日産自動車副会長）／永野毅（東京海上日動火災保険社長）／佐藤玖美（コスモ・ピーアール社長）／前田新造（資生堂相談役）／樋口泰行（マイクロソフト社長）／松井忠三（良品計画元会長）／新貝康司（JT副社長）／小林いずみ（元メリルリンチ日本社長）※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次リーダーシップ・ジャーニーに終わりはない?藤森義明/誰にでも無限の可能性がある?澤田道隆/できるだけシンプルに考え、実行する?松本晃/経験しないとわからない世界がある?玉塚元一/ロールモデルに学び、自分流にアレンジする?志賀俊之/全員で「良い会社“Good Company”」を創る?永野毅/恐れることなく変わり続ける?佐藤玖美/一瞬も一生も美しく、をめざして?前田新造/新しい場で学び続ける?樋口泰行/常に全力を尽くしながら視座を高める?松井忠三/ストレッチ経験で己を鍛え、実践知を蓄える?新貝康司/ストーリーで多様な人々を束ねる?小林いずみ/あなたらしいリーダーシップを育む

著者近藤弥生子(著)出版社日経BP発売日2024年05月ISBN9784296204977ページ数223Pキーワードビジネス書 こころおまもりちーむりよくおたかめるいーきゆー ココロオマモリチームリヨクオタカメルイーキユー こんどう やえこ コンドウ ヤエコ9784296204977内容紹介「自分を曲げず、それでいてみんなとより良くやっていける方法」多様性社会にこれから必要なリーダーシップのあり方とは、一人ひとりの個性を伸ばし、能力を引き出してチームで最大の成果を上げられることではないでしょうか。
共感力が高く、かつ周りの意見に流されないEQ（心の知能指数）の高いリーダーが、多様性ある組織で新たな価値を生み出せるのです。
2023年HPワークリレーションシップ・インデックスによると、66%の人が「EQの高い上司の下で働くためなら給与減を喜んで受け入れる」と回答しているほど、ビジネスの場で重要視されています。
著者の近藤弥生子さんは台湾に10年以上在住し、オードリー・タン氏をはじめ台湾のリーダーたちのEQの高さを目の当たりにしたといいます。
本書では、『「静かな人」の戦略書』の著者で、台湾在住のジル・チャン氏の協力を得て、改めて現代に必要な高EQの人とはどのような人なのか、どのような考え方や振る舞いをするのかを検証しました。
IQ（知能指数）は生まれた時にある程度決まっているのに対し、EQは自分自身で育てることができる能力です。
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著者青木仁志(著)出版社アチーブメント発売日2022年07月ISBN9784866431123ページ数261Pキーワードビジネス書 けいえいしやわじんせいりねんずくりからはじめなさい ケイエイシヤワジンセイリネンズクリカラハジメナサイ あおき さとし アオキ サトシ9784866431123内容紹介「働きがいのある会社」ランキング7年連続選出経常利益10億を超える人材教育会社を創業から一代で実現！理念経営を実践する鍵は、経営者である前にひとりの個人としての『理念』にあった。
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●渡邉美樹（ワタミ株式会社代表取締役会長兼社長）ほか推薦※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 なぜ経営するのか?経営者は自分との対話が必要だ/第2章 縁ある人を幸せにする「人軸経営」/第3章 人軸経営の実践は、経営者の「人生理念」の確立から始まる/第4章 「人軸経営」の極意は会社と個人の理念を一致させること/第5章 人の心を知る経営者だけが成功する?「人軸」を確立するための選択理論心理学/第6章 縁ある人を幸せにし社会に必要とされる「クオリティ・カンパニー」への道

著者カーマイン・ガロ(著) 鈴木ファストアーベント理恵(訳)出版社文響社発売日2023年08月ISBN9784866516424ページ数417Pキーワードビジネス書 あまぞんそうぎようしやじえふべぞすのおかねお アマゾンソウギヨウシヤジエフベゾスノオカネオ がろ か−まいん GALLO ガロ カ−マイン GALLO9784866516424内容紹介学問を挫折した男はコミュニケーションをどのように磨いて世界一のお金持ちになったのか？部下を鼓舞、経営陣を説得、オンラインミーティング、大人数のプレゼンなどベゾスをはじめ、スティーブジョブス、ウォーレンバフェット、世界的億万長者たちが実際に使っているスキルを完全網羅・コミュニケーションは相手が納得させることが全て・なぜ優れた読書家がリーダシップを発揮するのか・一流のプレゼンは練習時間も一流・周囲の人々を鼓舞するビジョン・ピザ2枚分のチームを作った理由・ベゾスがパワーポイントを禁止した理由・緊急事態において選ぶべきは短い単語・大切な人へのメールは最初に1行に力を入れる・「要点だけ教えてくれ」と言われたら何と答えるべきか・スピーチは中学1年生のレベルに合わせる・スピーチ原稿は「だから何？」と自分に問いかけてブラッシュアップする・メンバーのモチベーションアップする三幕構成・4ページの優れたメモを書くことは、20ページのパワーポイントを「書く」よりも難しい・10年後のプレスリリースを実際につくると、チームは同じ方向を向く※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1部 コミュニケーションの基礎（とにかくシンプルにすること/簡単で短い言葉を選ぶ/ログライン?ビッグアイデアを伝える鍵 ほか）/第2部 ストーリーの構築（3幕構成でストーリーを語れ/著名な起業家たちのオリジン・ストーリー/イノベーションの源泉、ナラティブ ほか）/第3部 アイデアの実現へ（卓越したスピーカーになるために/ミッションをマントラに/シンボルの大いなる力 ほか）

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【毎日発送】 商品状態 著者名 ジョン・C．マクスウェル、宮本喜一 出版社名 ダイヤモンド社 発売日 2006年09月 ISBN 9784478360941

著者：氏家 康二出版社：KADOKAWA(中経出版)サイズ：単行本ISBN-10：4806114235ISBN-13：9784806114239■こちらの商品もオススメです ● 人を信じても、仕事は信じるな！ / 小山 昇 / 大和書房 [単行本（ソフトカバー）] ● ずばり言うこんな取締役は辞めてくれ！ 社長が役員に本音で望む37の条件 / 氏家 康二 / 中経出版 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
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　　商品の痛みがある場合があります。

著者：氏家 康二出版社：KADOKAWA(中経出版)サイズ：単行本ISBN-10：4806114235ISBN-13：9784806114239■こちらの商品もオススメです ● 人を信じても、仕事は信じるな！ / 小山 昇 / 大和書房 [単行本（ソフトカバー）] ● ずばり言うこんな取締役は辞めてくれ！ 社長が役員に本音で望む37の条件 / 氏家 康二 / KADOKAWA(中経出版) [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
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著者：氏家 康二出版社：KADOKAWA(中経出版)サイズ：単行本ISBN-10：4806114235ISBN-13：9784806114239■こちらの商品もオススメです ● 人を信じても、仕事は信じるな！ / 小山 昇 / 大和書房 [単行本（ソフトカバー）] ● ずばり言うこんな取締役は辞めてくれ！ 社長が役員に本音で望む37の条件 / 氏家 康二 / 中経出版 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：氏家 康二出版社：KADOKAWA(中経出版)サイズ：単行本ISBN-10：4806114235ISBN-13：9784806114239■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：氏家 康二出版社：KADOKAWA(中経出版)サイズ：単行本ISBN-10：4806114235ISBN-13：9784806114239■通常24時間以内に出荷可能です。
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