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【毎日発送】 商品状態 著者名 マイケル・ルボ−フ、牧野真 出版社名 ダイヤモンド社 発売日 2007年09月 ISBN 9784478002490

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【毎日発送】 商品状態 著者名 徳重徹 出版社名 フォレスト出版 発売日 2013年02月 ISBN 9784894515505

著者鈴木達也(著)出版社幻冬舎メディアコンサルティング発売日2023年03月ISBN9784344944268ページ数107Pキーワードビジネス書 じよせいゆうぐうのつといこーるだいばーしてい ジヨセイユウグウノツトイコールダイバーシテイ すずき たつや スズキ タツヤ9784344944268内容紹介時代を牽引する一流企業を検証比較し、真の“平等”、“雇用機会均等”とは何かに迫る。
昨今あらゆる企業がその向上に取り組む、ダイバーシティ＆インクルージョン。
果たして、女性社員の比率を上げれば解決するのか？外資系企業でキャリアを重ねた著者が、ダイバーシティ後進国日本の課題を分析し、本質的な組織開発への道を解き明かす。
2021年Financial Times Global MBAランキングNo.1に輝いたビジネススクールINSEADの教授が絶賛！「この本はダイバーシティにおけるジェンダーの問題を越えるだけではなく、インクルーシブかつ生産的な組織作りへのヒントが詰まっている」??Xiaowei Rose Luo INSEAD 教授 兼 Tsinghua(清華大学)-INSEAD dual-degree EMBA program Academic Director※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1 どうしてマネージャーは診断せず処方箋を出してしまうのか？（問題の定義：スタート地点から既に間違っているマネージャーたち/リサーチ手法：バイアスを取り除く）/2 リサーチ結果：男女比率は果たしてダイバーシティ＆インクルージョンの認知にどのくらい影響するのか？（Perception‐basedリサーチ：日本人グループ/Perception‐basedリサーチ：中国人グループ）/3 なぜSonyのダイバーシティ＆インクルージョンにおける認知は高くNTTは低いのか？“できている”／“できていない”の認知を作る要因（社員の証言（Employee testimonial）が与える影響/お茶汲み、コピー取りを女性社員だけにさせながらジェンダーダイバーシティを高々と掲げる会社の不思議 ほか）/4 ケーススタディ（ダイバーシティに成功している企業の例/ケーススタディ：GAP ほか）/5 結論

著者三村真宗(著)出版社光文社発売日2023年03月ISBN9784334953607ページ数335Pキーワードビジネス書 みんなのふいーどばつくたいぜん ミンナノフイードバツクタイゼン みむら まさむね ミムラ マサムネ9784334953607内容紹介フィードバックなくして成長なし！ 従来の概念から脱却し、フィードバックを企業の成長戦略と位置づけた画期的な書。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 フィードバックとは何か（フィードバックはビジネスの必須スキル/“コンカー流”フィードバックとは）/第2章 ポジティブフィードバックをマスターする（ポジティブフィードバックの目的と効用/「5W1H」で掴む、ポシティブフィードバックのコツ）/第3章 ギャップフィードバックをマスターする（ギャップフィードバックには「軽め」と「重め」の2種類がある/フィードバックに必要な準備「6つのRight」/気づき（軽め）のフィードバックのコツ/改善要求（重め）のフィードバックのコツ/ギャップフィードバックの応用術）/第4章 コーチャビリティを身につける（フィードバックの受け手としての能力、コーチャビリティ/コーチャビリティの高め方）/第5章 経営戦略としてのフィードバック（Why フィードバック文化はなぜ大切なのか/How フィードバック文化をどのように浸透させるか/What フィードバック文化の実践に向けた施策・制度/心理的安全性 フィードバックを恐れない風土をつくる）

著者松井忠三(著)出版社角川書店発売日2013年07月ISBN9784041104996ページ数221Pキーワードビジネス書 むじるしりようひんわしくみがきゆうわりしごと ムジルシリヨウヒンワシクミガキユウワリシゴト まつい ただみつ マツイ タダミツ9784041104996スタッフPOPなぜ、無印良品には2000ページのマニュアルがある？38億円赤字からの「V字回復」を実現した経営者が語る、シンプルな仕事哲学。
あらゆる会社・チームをよみがえらせる「仕事の仕組み」とは？「決まったことを、決まった通り、キチンとやる」だけで生産性は3倍に！内容紹介38億円赤字からの「V字回復」を実現した経営者が語る、シンプルな仕事哲学。
あらゆる会社・チームをよみがえらせる「仕事の仕組み」とは？「決まったことを、決まった通り、キチンとやる」だけで生産性は3倍に！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次序章 なぜ無印良品には“2000ページのマニュアル”があるのか?「標準」なければ「改善」なし/1章 売上げとモチベーションが「V字回復する」仕組み?「人を変える」ではなく、「仕組みをつくる」/2章 決まったことを、決まったとおり、キチンとやる?「経験」と「勘」を排除せよ/3章 会社を強くするための「シンプルで、簡単なこと」?「他者」と「他社」から学ぶ/4章 この仕組みで「生産性を3倍にできる」?「むくわれない努力」をなくす法/5章 自分の仕事を「仕組み化する力」をつくろう?「基本」があれば「応用」できる

著者アンドリュー・S・グローブ(著) 佐々木かをり(訳)出版社日経BP社発売日2017年09月ISBN9784822255343ページ数269Pキーワードビジネス書 ぱらのいあだけがいきのこるいんてるせんりやくてんか パラノイアダケガイキノコルインテルセンリヤクテンカ ぐろ−ヴ あんどりゆ− S． グロ−ヴ アンドリユ− S．9784822255343内容紹介予測不可能な今こそ、読んでおくべきシリコンバレーの名著、待望の復刊！「この本のスーパー重要なコンセプト『戦略転換点』をみな学ぶべきだ。
遅かれ早かれ、それはやってくるのだから」 ??スティーブ・ジョブズ「このすばらしい本はデンジャラスだ。
人を考え込ませる」??ピーター・ドラッカーパラノイア（病的なまでの心配性）だけが生き残る??。
これはインテルを世界的な企業に育て、現在もシリコンバレーの経営者たちに尊敬されているアンドリュー・グローブ氏のモットーだ。
成功すればするほど、そのうま味を味わおうとする人びとが群がり、食い散らかし、そして最後には何も残らない。
そして、テクノロジーが発展し、顧客の好みが変わり、規制が変わることなどから、「戦略転換点」が襲いかかる。
これを見逃したら、企業にとっても、個人のキャリアにとっても命とりだ。
チップのバグで4億7500万ドルの巨額損失を計上したり、日本メーカーの攻勢で主力メモリー事業からの撤退をしたり、修羅場を乗り越えた「パラノイア」（超心配性）である著者が、「戦略転換点」を見極め、予測不可能な世界でしぶとく生き残るための方法を教える。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 何かが変わった?新しいルールが敷かれ、われわれは5億ドル近くの損失を被った/第2章 「10X」の変化?移行期のビジネスへの影響は深刻で、その畤のマネジメントいかんで企業の将来が決まる/第3章 コンピューター業界の変貌?コンピューティングの基盤だけでなく、競争の基盤も変化した/第4章 それは、どこにでも起こる戦略転換点は、IT業界特有の現象ではなく、誰の身にも降りかかる/第5章 われわれの手でやろうじゃないか？?メモリー事業の危機を克服し、われわれは戦略転換点の何たるかを学んだ/第6章 「シグナル」か、「ノイズ」か?シグナルを見分ける唯一の方法は、広く深く議論することである/第7章 カオスに支配させよう?解決は、実験から生まれる。
殻を破ることから新たな発想が生まれる/第8章 カオスの手綱をとる?何を追求するかだけでなく、何を追求しないかを明確にすることが重要だ/第9章 インターネットはノイズか、シグナルか?数千億ドル規模の市場を左右するものは、それが何であろうと見逃せない/第10章 キャリア転換点?環境変化によるキャリア転換点は、人の資質にかかわらず、誰にでもやってくる

著者メリッサ・A・シリング(著) 染田屋茂(訳)出版社日経BP社発売日2018年12月ISBN9784822255916ページ数332Pキーワードビジネス書 せかいおうごかすいのべーたーのじようけんひじようし セカイオウゴカスイノベーターノジヨウケンヒジヨウシ しりんぐ めりつさ A． SC シリング メリツサ A． SC9784822255916内容紹介並外れたイノベーターに共通する資質は何か？ どうすればイノベーションのスイッチが入るのか？ 私たちにもマネできるのか？。
世界トップレベルの研究者がイノベーションの謎を解き明かす??。
偉大なイノベーターの生涯を詳しく調べてみると、彼らには特別な能力、性格、回復力、動機があり、時期や場所、人的ネットワークを巧みに利用していたことがわかる。
同時に、私たちが異端的な発想や創造力を育み、アイデアを実現するためにはどうすればいいのかもわかる。
つまり、イノベーターがなぜ特別なのかを理解すると、私たちの内にあるイノベーションの可能性を育む方法がおのずと明らかになる。
私たちにもできることはたくさんあるのだ。
（本書より）［"イノベーションの可能性"を育てるポイント］・規範やパラダイムを疑問視する・ひとりになる時間をつくる・自己効力感（目標を必ず達成できるという自信）を高める・壮大な夢を抱く・フロー（プロセスを楽しめる仕事）を見つける・知的・技術的資源にアクセスできる機会を増やす「イノベーターが見ている景色を見せてくれた」（楠木 建 一橋ビジネススクール教授）「科学の目をとおしてイノベーターの人物像を緻密に分析し、成功の法則を明らかにした」（『機械との競争』著者、エリック・ブリニョルフソンMIT教授）※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次序文 「不可能だとは言うな。
自分にはできないと言ってくれ」人に素晴らしいイノベーションを生み出させるものは何なのか？/第1章 「私は我が道を行く…」孤立意識/第2章 「彼はまるで歩くチャレンジ精神だ」並外れた自信/第3章 「たゆまぬ流れのようにアイデアは湧き上がる」創造的な心/第4章 「彼女は、自分の進むべき道を見つけると、妥協することなくその道をたどり続けた…」高遠な目的/第5章 「仕事をしていればこの世は天国だ」仕事に駆り立てられて/第6章 「1960年代はアナーキーな精神を生み出し…」時代がもたらす機会と障壁/第7章 「問題はお金ではない。
周囲にどんな人間がいるか、どんな影響を受けているか、どの程度やるべきことを理解しているかだ」リソースへのアクセス/第8章 「創造的な人材を集め、彼らを信頼し、自由裁量の余地と援助を十分に与える」内にある可能性を育てる

著者北尾吉孝(著)出版社致知出版社発売日2019年12月ISBN9784800912220ページ数207Pキーワードビジネス書 きよううんおつくるえとのちえ キヨウウンオツクルエトノチエ きたお よしたか キタオ ヨシタカ9784800912220内容紹介時勢をこうして読み解こう。
人間の運命・社運・国運をいかに高めていけばよいか。
総従業員数約7000人を誇るインターネット総合金融グループを率いる北尾流・時流の読み方。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 陰陽五行説の誕生（古代の中国人の思索の出発点は宇宙/宇宙の真理は「中庸」にあり ほか）/第2章 人と自然を一如と捉える東洋史観（五行説によって進化を遂げた暦/「人間小宇宙論」 ほか）/第3章 干支によって時勢の変化を見る（「暦」と結びついていった「干」と「支」/干支は「六十」の循環周期 ほか）/第4章 過去一八年の時代を読み解く（二〇〇二年壬午（じんご・みずのえうま）?物事が大きく変化する年相/二〇〇三年癸未（きび・みずのとひつじ）?曖昧なこと、良くないことを払い落とす年 ほか）

著者アンドリュー・S・グローブ(著) 佐々木かをり(訳)出版社日経BP社発売日2017年09月ISBN9784822255343ページ数269Pキーワードビジネス書 ぱらのいあだけがいきのこるいんてるせんりやくてんか パラノイアダケガイキノコルインテルセンリヤクテンカ ぐろ−ヴ あんどりゆ− S． グロ−ヴ アンドリユ− S．9784822255343内容紹介予測不可能な今こそ、読んでおくべきシリコンバレーの名著、待望の復刊！「この本のスーパー重要なコンセプト『戦略転換点』をみな学ぶべきだ。
遅かれ早かれ、それはやってくるのだから」 ??スティーブ・ジョブズ「このすばらしい本はデンジャラスだ。
人を考え込ませる」??ピーター・ドラッカーパラノイア（病的なまでの心配性）だけが生き残る??。
これはインテルを世界的な企業に育て、現在もシリコンバレーの経営者たちに尊敬されているアンドリュー・グローブ氏のモットーだ。
成功すればするほど、そのうま味を味わおうとする人びとが群がり、食い散らかし、そして最後には何も残らない。
そして、テクノロジーが発展し、顧客の好みが変わり、規制が変わることなどから、「戦略転換点」が襲いかかる。
これを見逃したら、企業にとっても、個人のキャリアにとっても命とりだ。
チップのバグで4億7500万ドルの巨額損失を計上したり、日本メーカーの攻勢で主力メモリー事業からの撤退をしたり、修羅場を乗り越えた「パラノイア」（超心配性）である著者が、「戦略転換点」を見極め、予測不可能な世界でしぶとく生き残るための方法を教える。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 何かが変わった?新しいルールが敷かれ、われわれは5億ドル近くの損失を被った/第2章 「10X」の変化?移行期のビジネスへの影響は深刻で、その畤のマネジメントいかんで企業の将来が決まる/第3章 コンピューター業界の変貌?コンピューティングの基盤だけでなく、競争の基盤も変化した/第4章 それは、どこにでも起こる戦略転換点は、IT業界特有の現象ではなく、誰の身にも降りかかる/第5章 われわれの手でやろうじゃないか？?メモリー事業の危機を克服し、われわれは戦略転換点の何たるかを学んだ/第6章 「シグナル」か、「ノイズ」か?シグナルを見分ける唯一の方法は、広く深く議論することである/第7章 カオスに支配させよう?解決は、実験から生まれる。
殻を破ることから新たな発想が生まれる/第8章 カオスの手綱をとる?何を追求するかだけでなく、何を追求しないかを明確にすることが重要だ/第9章 インターネットはノイズか、シグナルか?数千億ドル規模の市場を左右するものは、それが何であろうと見逃せない/第10章 キャリア転換点?環境変化によるキャリア転換点は、人の資質にかかわらず、誰にでもやってくる

著者メリッサ・A・シリング(著) 染田屋茂(訳)出版社日経BP社発売日2018年12月ISBN9784822255916ページ数332Pキーワードビジネス書 せかいおうごかすいのべーたーのじようけんひじようし セカイオウゴカスイノベーターノジヨウケンヒジヨウシ しりんぐ めりつさ A． SC シリング メリツサ A． SC9784822255916内容紹介並外れたイノベーターに共通する資質は何か？ どうすればイノベーションのスイッチが入るのか？ 私たちにもマネできるのか？。
世界トップレベルの研究者がイノベーションの謎を解き明かす??。
偉大なイノベーターの生涯を詳しく調べてみると、彼らには特別な能力、性格、回復力、動機があり、時期や場所、人的ネットワークを巧みに利用していたことがわかる。
同時に、私たちが異端的な発想や創造力を育み、アイデアを実現するためにはどうすればいいのかもわかる。
つまり、イノベーターがなぜ特別なのかを理解すると、私たちの内にあるイノベーションの可能性を育む方法がおのずと明らかになる。
私たちにもできることはたくさんあるのだ。
（本書より）［"イノベーションの可能性"を育てるポイント］・規範やパラダイムを疑問視する・ひとりになる時間をつくる・自己効力感（目標を必ず達成できるという自信）を高める・壮大な夢を抱く・フロー（プロセスを楽しめる仕事）を見つける・知的・技術的資源にアクセスできる機会を増やす「イノベーターが見ている景色を見せてくれた」（楠木 建 一橋ビジネススクール教授）「科学の目をとおしてイノベーターの人物像を緻密に分析し、成功の法則を明らかにした」（『機械との競争』著者、エリック・ブリニョルフソンMIT教授）※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次序文 「不可能だとは言うな。
自分にはできないと言ってくれ」人に素晴らしいイノベーションを生み出させるものは何なのか？/第1章 「私は我が道を行く…」孤立意識/第2章 「彼はまるで歩くチャレンジ精神だ」並外れた自信/第3章 「たゆまぬ流れのようにアイデアは湧き上がる」創造的な心/第4章 「彼女は、自分の進むべき道を見つけると、妥協することなくその道をたどり続けた…」高遠な目的/第5章 「仕事をしていればこの世は天国だ」仕事に駆り立てられて/第6章 「1960年代はアナーキーな精神を生み出し…」時代がもたらす機会と障壁/第7章 「問題はお金ではない。
周囲にどんな人間がいるか、どんな影響を受けているか、どの程度やるべきことを理解しているかだ」リソースへのアクセス/第8章 「創造的な人材を集め、彼らを信頼し、自由裁量の余地と援助を十分に与える」内にある可能性を育てる

著者北尾吉孝(著)出版社致知出版社発売日2019年12月ISBN9784800912220ページ数207Pキーワードビジネス書 きよううんおつくるえとのちえ キヨウウンオツクルエトノチエ きたお よしたか キタオ ヨシタカ9784800912220内容紹介時勢をこうして読み解こう。
人間の運命・社運・国運をいかに高めていけばよいか。
総従業員数約7000人を誇るインターネット総合金融グループを率いる北尾流・時流の読み方。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 陰陽五行説の誕生（古代の中国人の思索の出発点は宇宙/宇宙の真理は「中庸」にあり ほか）/第2章 人と自然を一如と捉える東洋史観（五行説によって進化を遂げた暦/「人間小宇宙論」 ほか）/第3章 干支によって時勢の変化を見る（「暦」と結びついていった「干」と「支」/干支は「六十」の循環周期 ほか）/第4章 過去一八年の時代を読み解く（二〇〇二年壬午（じんご・みずのえうま）?物事が大きく変化する年相/二〇〇三年癸未（きび・みずのとひつじ）?曖昧なこと、良くないことを払い落とす年 ほか）

著者松井忠三(著)出版社角川書店発売日2013年07月ISBN9784041104996ページ数221Pキーワードビジネス書 むじるしりようひんわしくみがきゆうわりしごと ムジルシリヨウヒンワシクミガキユウワリシゴト まつい ただみつ マツイ タダミツ9784041104996スタッフPOPなぜ、無印良品には2000ページのマニュアルがある？38億円赤字からの「V字回復」を実現した経営者が語る、シンプルな仕事哲学。
あらゆる会社・チームをよみがえらせる「仕事の仕組み」とは？「決まったことを、決まった通り、キチンとやる」だけで生産性は3倍に！内容紹介38億円赤字からの「V字回復」を実現した経営者が語る、シンプルな仕事哲学。
あらゆる会社・チームをよみがえらせる「仕事の仕組み」とは？「決まったことを、決まった通り、キチンとやる」だけで生産性は3倍に！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次序章 なぜ無印良品には“2000ページのマニュアル”があるのか?「標準」なければ「改善」なし/1章 売上げとモチベーションが「V字回復する」仕組み?「人を変える」ではなく、「仕組みをつくる」/2章 決まったことを、決まったとおり、キチンとやる?「経験」と「勘」を排除せよ/3章 会社を強くするための「シンプルで、簡単なこと」?「他者」と「他社」から学ぶ/4章 この仕組みで「生産性を3倍にできる」?「むくわれない努力」をなくす法/5章 自分の仕事を「仕組み化する力」をつくろう?「基本」があれば「応用」できる

著者三村真宗(著)出版社光文社発売日2023年03月ISBN9784334953607ページ数335Pキーワードビジネス書 みんなのふいーどばつくたいぜん ミンナノフイードバツクタイゼン みむら まさむね ミムラ マサムネ9784334953607内容紹介フィードバックなくして成長なし！ 従来の概念から脱却し、フィードバックを企業の成長戦略と位置づけた画期的な書。
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目次第1章 フィードバックとは何か（フィードバックはビジネスの必須スキル/“コンカー流”フィードバックとは）/第2章 ポジティブフィードバックをマスターする（ポジティブフィードバックの目的と効用/「5W1H」で掴む、ポシティブフィードバックのコツ）/第3章 ギャップフィードバックをマスターする（ギャップフィードバックには「軽め」と「重め」の2種類がある/フィードバックに必要な準備「6つのRight」/気づき（軽め）のフィードバックのコツ/改善要求（重め）のフィードバックのコツ/ギャップフィードバックの応用術）/第4章 コーチャビリティを身につける（フィードバックの受け手としての能力、コーチャビリティ/コーチャビリティの高め方）/第5章 経営戦略としてのフィードバック（Why フィードバック文化はなぜ大切なのか/How フィードバック文化をどのように浸透させるか/What フィードバック文化の実践に向けた施策・制度/心理的安全性 フィードバックを恐れない風土をつくる）

著者鈴木達也(著)出版社幻冬舎メディアコンサルティング発売日2023年03月ISBN9784344944268ページ数107Pキーワードビジネス書 じよせいゆうぐうのつといこーるだいばーしてい ジヨセイユウグウノツトイコールダイバーシテイ すずき たつや スズキ タツヤ9784344944268内容紹介時代を牽引する一流企業を検証比較し、真の“平等”、“雇用機会均等”とは何かに迫る。
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目次1 どうしてマネージャーは診断せず処方箋を出してしまうのか？（問題の定義：スタート地点から既に間違っているマネージャーたち/リサーチ手法：バイアスを取り除く）/2 リサーチ結果：男女比率は果たしてダイバーシティ＆インクルージョンの認知にどのくらい影響するのか？（Perception‐basedリサーチ：日本人グループ/Perception‐basedリサーチ：中国人グループ）/3 なぜSonyのダイバーシティ＆インクルージョンにおける認知は高くNTTは低いのか？“できている”／“できていない”の認知を作る要因（社員の証言（Employee testimonial）が与える影響/お茶汲み、コピー取りを女性社員だけにさせながらジェンダーダイバーシティを高々と掲げる会社の不思議 ほか）/4 ケーススタディ（ダイバーシティに成功している企業の例/ケーススタディ：GAP ほか）/5 結論

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞“魂”を進化させるとあなたはもっと輝く。
合理的に正解を出せる時代は終わった。
売上高281億円・利益136億円“大成功”企業アカツキ社長の独自哲学。
＜収録内容＞PROLOGUE これからの時代を生きるあなたへ1 ワクワクやつながり。
心の時代へのビッグシフト?ハートドリブンな世界へ2 僕自身の起業の物語?苦しみの中で光を信じて走る最初の旅3 一つの進化は、次の進化へのプロセス?上場してからも旅は続く4 魂の進化とそれを阻むモンスターや罠たち5 魂の進化は無駄が大好きだ?一見無駄な時間に投資しよう6 旅を経て思う、ハートを中心とした経営スタイルへ7 さあ、ハートの扉を開く旅を一緒にスタートしようEPILOGUE つながりの中の奇跡＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2416321Shioda Motobummawashi / Cho / Heart Driven Me Ni Mienai Mono Wo Taisetsu Ni Suru Chikara (NEWSPICKS)メディア：本/雑誌重量：286g発売日：2019/10JAN：9784344035218ハートドリブン 目に見えないものを大切にする力[本/雑誌] (NEWSPICKS) / 塩田元規/著2019/10発売

著者：東郷 民安出版社：政経情報社サイズ：単行本ISBN-10：4894050056ISBN-13：9784894050051■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：マシュー・W・ラガス, ボリバー・J・ブエノ, 安田 拡出版社：フォレスト出版サイズ：単行本ISBN-10：4894511932ISBN-13：9784894511934■こちらの商品もオススメです ● これぞ、ザ・ネーミング?。
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著者：マシュー・W・ラガス, ボリバー・J・ブエノ, 安田 拡出版社：フォレスト出版サイズ：単行本ISBN-10：4894511932ISBN-13：9784894511934■こちらの商品もオススメです ● これぞ、ザ・ネーミング?。
楽しい笑える遊べる儲かる / 日刊工業新聞社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：マシュー・W・ラガス, ボリバー・J・ブエノ, 安田 拡出版社：フォレスト出版サイズ：単行本ISBN-10：4894511932ISBN-13：9784894511934■こちらの商品もオススメです ● これぞ、ザ・ネーミング?。
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■ISBN:9784901234405★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトルナマケモノでも「幸せなお金持ち」になれる本　あくせく働かずに豊かな暮らしを実現させる134の法則　アーニーJ．ゼリンスキー/著　前田曜/訳ふりがななまけものでもしあわせなおかねもちになれるほんあくせくはたらかずにゆたかなくらしおじつげんさせるひやくさんじゆうよんのほうそく発売日200311出版社英治出版ISBN9784901234405大きさ285P　19cm著者名アーニーJ．ゼリンスキー/著　前田曜/訳

■ISBN:9784847098284★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトル逆境に克つ!　サンリオピューロランドを復活させた25の思考　小巻亜矢/著ふりがなぎやつきようにかつさんりおぴゆ−ろらんどおふつかつさせたにじゆうごのしこうさんりお/ぴゆ−ろらんど/お/ふつかつ/させた/25/の/しこう発売日201909出版社ワニブックスISBN9784847098284大きさ156P　19cm著者名小巻亜矢/著

■ISBN:9784833440622★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトルライフキャリア　人生を再設計する魔法のフレームワーク　原尻淳一/著　千葉智之/著ふりがならいふきやりあじんせいおさいせつけいするまほうのふれ−むわ−く発売日202404出版社プレジデント社ISBN9784833440622大きさ261P　21cm著者名原尻淳一/著　千葉智之/著

マーク・マチニック(著)、弓場隆(訳) ディスカヴァー・トゥエンティワンコウカイ シナイ イキカタ マチニツク,マーク ユミバ,タカシ 発行年月：2011年09月 ページ数：135P サイズ：単行本 ISBN：9784799310502 マチニック，マーク（Muchnick,Marc） アメリカの経営コンサルタント。
コンサルティング会社ピープル・ファーストを設立して社長を務め、新規事業の相談から優良企業での研修まで幅広く活動する。
主なクライアントにマクドナルド、IBM、デル、ボーイング、デルタ航空、リッツ・カールトン、ヒルトンホテル、バイエル薬品、ノバルティスファーマなどがある。
また、カペラ大学経営大学院の特任教授としてインターネットで経営学の講義を担当する。
現在、妻子とともにカリフォルニア州サンディエゴで暮らす 弓場隆（ユミバタカシ） 自己啓発書の分野を中心に翻訳している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　自分の思いに素直になる（ビジョンを実現する／心の声に耳を傾ける　ほか）／第2章　一日一日を大切に生きる（今日という日を充実させる／新しい日を歓迎する　ほか）／第3章　現状を打ち破る（うまくいっていないことをやめる／何から始めるかを選択する　ほか）／第4章　困難に挑戦する（とにかくやってみる／自分を信頼する　ほか）／第5章　良心にしたがう（つねに心を開いておく／人を無条件に愛する　ほか） 人生をより豊かで有意義なものにする30の方法は、大きく分けると「自分の思いに素直になる。
」「一日一日を大切に生きる。
」「現状を打ち破る。
」「困難に挑戦する。
」「良心にしたがう。
」の五つの基本方針にまとめることができる。
本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学

藤本 茂 ダイヤモンド社ハチジュウナナサイ　ゲンエキトレーダー　シゲルサンノオシエ フジモト　シゲル 発行年月：2023年11月30日 予約締切日：2023年09月19日 ページ数：282p サイズ：単行本 ISBN：9784478119181 藤本茂（フジモトシゲル） 1936年、貧しい農家の4人きょうだいの末っ子として生まれる。
高校卒業後ペットショップに勤務。
そこで証券会社勤務のお客と出会ったことから、19歳で投資を始める。
その後、雀荘を経営しつつ株式投資に打ち込み、1986年に転換社債の投資を機に専業投資家となる。
2002年、66歳のときに生涯で初めてパソコンを買い、ネット取引を開始。
いまでは取引時間中はマーケット・経済ニュース専門のチャンネル「日経CNBC」の株式市況の放送をつけっぱなしにしながら、3台のパソコンとモニターで常時80銘柄ほどチェック。
月6億円分を売買する。
テクニカル分析に経験と勘を織り交ぜ、巨額資金を運用する機関投資家にも立ち向かう。
毎朝2時起きで相場に挑む投資歴68年、87歳の現役デイトレーダー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） Prologue　87歳★現役デイトレーダー／1　19歳で投資を始めて68年（貧乏暮らしの子ども時代／ペットショップで株に出合う　ほか）／2　80銘柄を月6億円トレード（デイトレードの4つの魅力／デイトレードの基本1「成行注文」と「指値注文」　ほか）／3　投資歴68年　シゲル流「1：2：6」のルール（「増収・増益・増配」に着目／株の売買は「1：2：6」のルール　ほか）／4　上がったら売る、下がったら買う（株価を動かすのは「材料」ではない／自分の勘と成功体験に頼らない　ほか）／5　デイトレードは究極の“脳トレ”（株で勝つための「心・技・体」／年をとっても判断力は衰えない　ほか）／Epilogue　株が好きなんや 日本のバフェット、投資歴68年の「成功」と「失敗」を凝縮！昭和・平成・令和の相場を見続けバブル崩壊、リーマンショックも乗り越えた。
本 ビジネス・経済・就職 投資・株・資産運用 ビジネス・経済・就職 マネープラン 年金・保険 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学

若きミリオネア物語 マーク・フィッシャー 上牧弥生 日本能率協会マネジメントセンターセイコウ ノ オキテ フィッシャー,マーク カミマキ,ヤヨイ 発行年月：2005年10月 ページ数：190p サイズ：単行本 ISBN：9784820716570 フィッシャー，マーク（Fisher,Mark） 1953年、カナダ・モントリオール生まれ。
幼いころから勉強好きな少年だったが、リューマチを患ったことから読書に傾倒し、16歳のときに小説家になる決意をする。
しかし、成功はなかなか訪れず、生活のためにヨガの講師、出版界などに職を求めた。
34歳で出版した『成功の掟（原題The　Instant　Millionaire）』が注目を集め、一躍人気作家となる。
『成功の掟』は30カ国以上で出版され、計200万部以上のベストセラーとなっている 上牧弥生（カミマキヤヨイ） 翻訳家。
南山大学中退 近藤純夫（コンドウスミオ） 翻訳家、フリーライター（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 金持ちの叔父／年老いた庭師／チャンス／囚われの身／信念／ゴール／セルフ・イメージ／言葉／愛／潜在意識／計画／幸福／夢の形／バラの園／旅立ち すべての“成功の書”のルーツがここにある！！全世界200万部突破、マーク・フィッシャー『成功の掟』新装版！あなたの人生に富と幸福、そして愛をもたらす「魔法の書」。
本 ビジネス・経済・就職 投資・株・資産運用 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学

ディスカヴァー・トゥエンティワンアナタ ワ アナタ ハ ツカツテイル コトバ デ デキテイル 発行年月：2018年10月 予約締切日：2018年10月10日 サイズ：単行本 ISBN：9784799323694 ビショップ，ゲイリー・ジョン（Bishop,Gary John）（ビショップ，ゲイリージョン） スコットランドのグラスゴー生まれ。
1997年にアメリカへ移住し、特に存在論と現象学について数年間学んだ後、世界有数の人材開発企業でシニアプログラムディレクターを務め、世界中の何千人もの人にコーチを行う。
マルティン・ハイデガー、ハンス・ゲオルク・ガダマー、エトムント・フッサールの哲学から影響を受け、「都市哲学」という自身のブランドを創り出した。
現在は、人間の能力をシフトさせて人生に大きな変化を起こすという生涯の仕事に日々を送る。
フロリダ在住。
妻と3人の子どもとの5人暮らし 高崎拓哉（タカサキタクヤ） 1979年横浜市生まれ。
大学院卒業後、おもにスポーツ関連の翻訳と書籍の翻訳を手がける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　最初に心に刻むべきこと／第2章　「私には意志がある」／第3章　「私は勝つに決まっている」／第4章　「私にはできる！」／第5章　「先がわからないからおもしろい」／第6章　「自分は思考ではなくて行動だ」／第7章　「私はがむしゃらになる」／第8章　「私は何も期待せず、すべてを受け入れる」／第9章　次はどこへ？ この本はあなたを励ますために書いたものだ。
あなたが内に秘めた本当の能力に目覚め、自分を責めるのをやめて、輝かしい人生に歩み出すのを手伝うために、私はこの本を書いた。
この本はあなたが答えを手に入れることを願うが、答えは外側ではなく、あなたの中にある。
答えを見つける必要なんてない。
あなたが答えなのだから。
本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学

竹下　隆一郎 ディスカヴァー・トゥエンティワンナイコウ テキ ナ ヒト ノ タメノ スタンフオード リユウ ピンポイント タケシタ,リユウイチロウ 発行年月：2019年04月 予約締切日：2019年04月05日 サイズ：単行本 ISBN：9784799324585 竹下隆一郎（タケシタリュウイチロウ） 1979年生まれ。
慶應大法学部卒。
2002年朝日新聞社入社。
経済部記者、スタンフォード大学客員研究員を経て2016年より世界最大級のニュースメディア「ハフポスト日本版」編集長。
「会話が生まれる」メディアをめざす。
2017年、創刊5年目でネットメディアとしては画期的な黒字化を達成。
2018年に月間2200万UU到達。
現在はネットの生放送番組「ハフトーク」の事業拡大をめざしている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　内向的な人が活躍できる「ピンポイント人脈」の時代（「人脈の『逆ピラミッド』化」／「動きまくる個人の出現」　ほか）／2章　内向的な人のためのスタンフォード流「7つの人脈術」（まずは7人の「好きな人」を見つける／「うん、でもね」「そうは言っても」を口にする人は相手にしない　ほか）／3章　ピンポイント人脈がもたらす3つのメリット（キャリアを自由に設計できる／新規プロジェクトがうまくいく　ほか）／4章　実践編　ピンポイント人脈でチームをつくる3ステップ（チームをつくるための「好きな人」を見極める／好きな人との「熱気」を保ち続ける　ほか） 「人脈」のためにつながらなくていい。
自分の内面とじっくり向き合い、好きな人とだけ関係を結んでいく方がよっぽど良いと、私は確信しています。
ー朝日新聞記者、スタンフォード大留学、ハフポスト日本版編集長が教える最強の知的生産法。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学

望月 安迪 ディスカヴァー・トゥエンティワンモクテキドリブンノシコウホウ モチヅキアンディ 発行年月：2022年03月25日 予約締切日：2022年02月09日 サイズ：単行本 ISBN：9784799328316 望月安迪（モチヅキアンディ） デロイトトーマツコンサルティング合同会社テクノロジー・メディア・通信（TMT　Division）シニアマネジャー。
1989年生まれ。
飛び級で大阪大学大学院経済学研究科経営学・金融工学専攻修了。
経営学修士（MBA）。
2013年、デロイトトーマツコンサルティング（DTC）に参画。
経営戦略策定・M＆A案件を専門とするStrategy＆M＆Aユニットにも所属し、長期ビジョン構想、事業戦略策定、新規事業開発、企業再生、M＆A案件のほか、欧州・アジアにおけるグローバル戦略展開、大規模全社組織再編プロジェクトにも従事。
ファーム内で数パーセントの人材に限られる最高評価（Exceptional）を4年連続で獲得、複数回の年次スキップを経てシニアマネジメント職に昇格。
監査・保障業務、リスクアドバイザリー、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、税務、法務部門を有するデロイトトーマツグループ全体を対象とした「ロジカルシンキング」研修講師を担当、初年度で200名以上の受講生を受け持つ。
他にもDTCのコンサルタントを対象とした「ロジカルドキュメンテーション」「仮説検証」の社内トレーナーにも従事し、新卒・中途入社社員の採用・人材開発にも携わっている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　まず、「目的」から始めよ／第2章　「目的」をどう設定するか／第3章　目的から「目標」への落とし方、そして実行へ／第4章　成果創出の「手段」とあらゆる仕事に通底する「5つの基本動作」／第5章　“認知”最小の労力で最大の成果を出す「問題の見極め方」／第6章　“判断”最良の結論に最速でたどりつく「判断の方法」／第7章　“行動”無駄な動きなく最高の成果を得る「アクションの導き方」／第8章　“予測”未来の問題を先読みし先手を打つ「リスク予測法」／第9章　“学習”既知から未知を知る「学びのレバレッジ法」／終章　新たな始まりに向かうための思考“問い”の地図 「不確実な時代」に望む成果を得るためのあらゆる業界・職種に通底する思考の「型」。
本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学

望月 安迪 ディスカヴァー・トゥエンティワンモクテキドリブンノシコウホウ モチヅキアンディ 発行年月：2022年03月25日 予約締切日：2022年02月09日 サイズ：単行本 ISBN：9784799328316 望月安迪（モチヅキアンディ） デロイトトーマツコンサルティング合同会社テクノロジー・メディア・通信（TMT　Division）シニアマネジャー。
1989年生まれ。
飛び級で大阪大学大学院経済学研究科経営学・金融工学専攻修了。
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