著者：田村 聡出版社：セルバ出版サイズ：単行本ISBN-10：486367497XISBN-13：9784863674974■こちらの商品もオススメです ● はじめよう！おうちサロン 自分もお客様も幸せになる自宅サロン開業の教科書 / 赤井 理香 / 同文館出版 [単行本（ソフトカバー）] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 菊池浩一、竹内豊 出版社名 税務経理協会 発売日 2016年11月 ISBN 9784419063801

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著者：エリック・リース, 伊藤 穣一(MITメディアラボ所長), 井口 耕二出版社：日経BPサイズ：単行本ISBN-10：4822248976ISBN-13：9784822248970■こちらの商品もオススメです ● 死神の精度 / 伊坂 幸太郎 / 文藝春秋 [文庫] ● 新しい市場のつくりかた 明日のための「余談の多い」経営学 / 三宅 秀道 / 東洋経済新報社 [単行本] ● 新規事業立ち上げの教科書 ビジネスリーダーが身につけるべき最強スキル / 冨田 賢 / 総合法令出版 [単行本（ソフトカバー）] ● 鬼速PDCA / 冨田 和成 / クロスメディア・パブリッシング(インプレス) [単行本（ソフトカバー）] ● 自動的に夢がかなっていくブレイン・プログラミング / アラン・ピーズ, バーバラ・ピーズ, 市中芳江 / サンマーク出版 [単行本（ソフトカバー）] ● サブスクリプション 「顧客の成功」が収益を生む新時代のビジネスモデル / ダイヤモンド社 [単行本（ソフトカバー）] ● 崩壊する介護現場 / 中村 淳彦 / ベストセラーズ [新書] ● 21世紀の国富論 / 原 丈人 / 平凡社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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末永雄大／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名ナツメ社出版年月2020年07月サイズ239P 21cmISBNコード9784816368639ビジネス 開業・転職 転職のしかた成功する転職面接 成否の9割は「準備」の質で決まるセイコウ スル テンシヨク メンセツ セイヒ ノ キユウワリ ワ ジユンビ ノ シツ デ キマル セイヒ／ノ／9ワリ／ワ／ジユンビ／ノ／シツ／デ／キマル面接で大事なのは、「本番」よりもむしろ「準備」!自己分析や面接での受け答えを現役転職エージェントが徹底解説!採用担当者が即決する実践的なノウハウが満載!はじめに 転職は“出来レース”である｜準備編?転職面接に臨む、その前に!（戦略の立て方｜自己分析の方法｜情報収集のしかた）｜本番編?転職面接で、成功を勝ち取れ!（職務経歴書の書き方｜そもそも転職面接とは?｜面接本番のポイント｜内定をもらった後に）｜転職成功事例集｜おわりに 入社後1ヵ月以内に職場の人とランチを!※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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「サラリーマン」でも「起業家」でもない生き方 岩田徹 生産性出版シャナイ キギョウカ イワタ,トオル 発行年月：2022年06月 予約締切日：2022年05月31日 ページ数：276p サイズ：単行本 ISBN：9784820121367 岩田徹（イワタトオル） 東京大学大学院工学系研究科修了（工学修士）。
外資系コンサルティング会社（A．T．　Kearney、Roland　Berger）、外資系大手ソフトウェア会社（SAP　Japan）を経て、セルムグループにて、株式会社ファーストキャリアの設立に参画。
その後、同グループ内にて「企業とヒトの創造性開発」をテーマに株式会社アイディアポイントを設立、代表取締役に就任。
企業の新規事業開発支援、新商品企画コンサルティングサービス提供と同時に、組織および個人に対する創造性開発ワークショップを行う。
その後、MBOにて独立。
一般社団法人日本イノベーション協会代表理事、高崎商科大学短期大学部非常勤講師、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント（SDM）研究科研究員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに　今、会社では、起業家マインドを持つ人材が圧倒的に不足している／1　社内起業家とはー社内で起業するメリット、デメリット／2　8人の社内起業ストーリーー会社の中でゼロから事業を創る／3　社内起業家の実像ー「やりたい」を実現させる思考法／4　将来、社内起業を目指すにはーチャンスをつかむために準備しておくこと／5　社内起業家というキャリアー一歩、踏み出して自分らしい幸せなキャリアを築く／おわりに　これからの時代に必要な「社内起業家」の能力 圧倒的！低リスク・高パフォーマンスで成功をつかめ。
イントレプレナー8人の成功事例。
はじめる前に知っておきたい社内起業家の本当の姿。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 経営 起業・開業

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 黒田真行、佐藤雄佑 出版社名 クロスメディア・パブリッシング 発売日 2019年11月1日 ISBN 9784295403425

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【毎日発送】 商品状態 著者名 安斎響市 出版社名 ソ−テック社 発売日 2022年10月31日 ISBN 9784800721068

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【毎日発送】 商品状態 著者名 田村聡 出版社名 セルバ出版 発売日 2019年6月14日 ISBN 9784863674974

著者堂下哲郎(著)出版社並木書房発売日2018年10月ISBN9784890633777ページ数235Pキーワードさくせんしれいぶのいしけつていべいぐんとうごう サクセンシレイブノイシケツテイベイグントウゴウ どうした てつろう ドウシタ テツロウ9784890633777内容紹介熾烈な実戦を通じて磨き上げた米軍の「統合ドクトリン」は、複雑な軍事作戦を立案するうえで不可欠なものとして世界の政軍関係者が認識している。
「ウォーゲーム」「バトルリズム」「レッドチーム」など新たな手法を取り入れて進化する「意思決定のプロセス」は、軍事のみならずビジネス界においても活用できる。
海上自衛隊の艦隊司令部や米中央軍司令部をはじめとする統合作戦の現場で数々の計画と実行を経験した著者が勝利のためのノウハウを詳解！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 作戦、作戦術とは何か/第2章 初期的な作戦アプローチを導く/第3章 作戦アプローチを完成させる/第4章 作戦計画を完成させる/第5章 作戦を実行する/第6章 意思決定を阻害する「落とし穴」

著者クリス・アーンスト(著) ドナ・クロボット＝メイソン(著) 三木俊哉(訳)出版社英治出版発売日2018年12月ISBN9784862762610ページ数350Pキーワードそしきのかべおこえるばうんだりーすぱにんぐ ソシキノカベオコエルバウンダリースパニング あ−んすと くりす ERNST ア−ンスト クリス ERNST9784862762610内容紹介今、求められているのは「越境人材」だ。
しかし、組織の壁を越えるには大きな困難が伴う。
ではどうすればよいのだろうか?社員数1万を超えるPCメーカー、数百人規模の非営利組織など、多種多様な世界中の事例を包括的に分析し、導き出した方法論。
この6つの実践が組織を変える。
『組織は変われるか』の著者、加藤雅則氏が解説。
「現在、多くの日本企業は縦割り組織の弊害に悩んでいる。
(中略)そのような状況に対して、組織を活性化させるために、縦割りを越える試みも行われているが、うまくいかない事例も多い。
本書は、そのような課題を持つ人に向けて、「実務家が組織の壁を越えていくために、どういう実践がありうるのか」を伝えてくれる。
リーダーシップ教育で定評のあるCCL(Center for Creative Leadership)の研究がベースになっているだけあって、理論と実践のバランスが絶妙だ。
本書が提唱する6つの実践の利点と弊害を両論併記している点にも信頼がおける。
」 ??加藤雅則(解説より)※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1 人を引き裂く力、束ねる力（リーダーシップをめぐる状況の変化/「私たち」と「彼ら」?なぜアイデンティティが重要か ほか）/2 境界のマネジメント（バッファリング?安全・安心を確保する/リフレクティング?敬意を育む）/3 共通の土台づくり（コネクティング?信頼を築く/モビライジング?コミュニティをつくる）/4 新たなフロンティアの発見（ウィービング?相互依存を高める/トランスフォーミング?改革を可能にする）/5 ネクサス効果（ネクサス効果とあなた）/エピローグ 持ちつ持たれつの未来へ

著者中村和彦(著) 松尾陽子(マンガ)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2019年08月ISBN9784820731818ページ数245Pキーワードまんがでやさしくわかるそしきかいはつ マンガデヤサシクワカルソシキカイハツ なかむら かずひこ まつお よ ナカムラ カズヒコ マツオ ヨ9784820731818内容紹介組織が抱える根本的な問題を、チームで解決する！〜職場活性化を実現する考え方＋実現のヒント〜□職場・組織がうまくいっていない□職場に活気がなく、重苦しい雰囲気だ□社員同士の会話がほとんどない□もっといい職場・組織にしたいけれど、その方法がよくわからないこうした悩みに対する解決策を考えるヒントが、「組織開発」にあります。
「おひとりさま業務（個業）」の増加、職場のダイバーシティの高まり、仕事の効率化の負の面として話し合いの時間の減少など、今の日本企業は、かつてないほど、お互いを信頼し、協働し、イキイキと働くことが難しくなっている、といっても過言ではありません。
そのような背景の中で注目を集める「組織開発（Organization Development）」。
「戦略や制度といった組織のハードな側面だけではなく、人や関係性といったソフトな側面に働きかけ、組織を変革していくアプローチ」組織開発は、このように定義することができますが、いまいちつかみどころのないものという方も多いのではないでしょうか。
また、「組織開発＝カタカナの名前が付いた手法」というイメージもあるかもしれません。
組織開発とは一体、どのようなものなのか？組織開発は、どのように進めていけばいいのか？??概念的で、どこかつかみどころがなかった「組織開発」の考え方を、本書は、マンガのストーリーを元に解説していきます。
ストーリーの舞台となるのは、業績はいいものの休職者・退職者の数が増加している自動車販売店。
主人公である店長は、活気のない職場を何とかしようと、さまざまな対策を試みるものの、思ったような反応・効果が得られない。
そのような中、「組織開発」に出会い、実践を始める??。
活気がなく、社員同士の会話もまばらな職場を、主人公たちはどのように変えていくのでしょうか。
ストーリーで疑似体験しながら、解説で理解を深める、「組織開発」のエッセンスをつかめる入門に最適な1冊です。
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目次Prologue 問題が起こっているのに変わらない職場/1 組織開発とは/2 チェンジエージェントとしてのコアチーム/3 個業から協働へ/4 個人のマインドセットの変化/5 組織全体への広がりと深まり/Epilogue 組織が変わる、ということ

著者千住鎮雄(著) 伏見多美雄(著)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日1994年06月ISBN9784820710363ページ数260Pキーワードけいざいせいこうがくのきそいしけつていの ケイザイセイコウガクノキソイシケツテイノ せんじゆ しずお ふしみ たみ センジユ シズオ フシミ タミ9784820710363

著者加藤真嗣(監修) 鈴木忠雄(著) 磯谷博美(著)出版社プレジデント社発売日2021年07月ISBN9784833451819ページ数247Pキーワードけいえいかくしんえすえーぴーいーあーるぴーとでいー ケイエイカクシンエスエーピーイーアールピートデイー かとう しんじ すずき ただお カトウ シンジ スズキ タダオ9784833451819内容紹介「データとデジタル技術」に基づく経営管理によって、スピード経営を実現する。
これは「情報システムが正しく円滑に動き、業務の効率的な運営に寄与し、経営改革の中心的な推進機能として活用されている状態」に他なりません。
これこそが「価値、生む活用」であり、DXと目指すところは同じです。
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目次第1章 DX時代を生きる企業/第2章 「SAP S／4HANA」の可能性/第3章 経営ビジョンとビジネスデザイン/第4章 ビジネスデザインの展開/第5章 「価値、生む活用」と「SAP ERP」/第6章 「価値、生む活用」へつながる、ユーザダイレクト方式とは？/第7章 「価値、生む活用」の実現を目指して/第8章 DX推進に活用できるSAP製品

著者ジェフリー・G・パーカー(著) マーシャル・W・ヴァン・アルスタイン(著) サンジート・ポール・チョーダリー(著)出版社ダイヤモンド社発売日2018年08月ISBN9784478100035ページ数499Pキーワードぷらつとふおーむれぼりゆーしよんみちのきよだいなら プラツトフオームレボリユーシヨンミチノキヨダイナラ ぱ−か− じえふり− G． P パ−カ− ジエフリ− G． P9784478100035内容紹介なぜ、プラットフォームは既存のビジネスを打ち負かすことができるのか？ なぜ、こんなにも速く、大きく成長できるのか？ 世界を席巻するプラットフォーム企業に共通する戦略を解体する！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

著者堀公俊(著)出版社東洋経済新報社発売日2003年02月ISBN9784492531587ページ数244Pキーワードもんだいかいけつふあしりてーたーふあしりてーしよん モンダイカイケツフアシリテーターフアシリテーシヨン ほり きみとし ホリ キミトシ9784492531587内容紹介本書では、「組織のパワーを引き出し、優れた問題解決に導くためにはどうすればよいか」をテーマに、ファシリテーションという新しい概念を紹介していく。
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目次第1章 知識編：問題解決とファシリテーションの技術（高度な問題解決を支援する/組織のパワーを最大限に発揮させる）/第2章 技術編：ファシリテーションを構成するスキル（チームの力を問題解決に結集させる?プロセス・デザイン/コミュニケーションを組み立てる?プロセス・マネジメント ほか）/第3章 応用編：ファシリテーションを支援するツール（創造的な問題解決と学習を生み出す?ワークショップ/議論をビジュアルに整理する?ファシリテーション・グラフィック）/第4章 実践編：ファシリテーションの現場から学ぶ（V字回復に向けての企業変革プロジェクト?問題解決型のケーススタディ/市民参加のまちのビジョンづくり?合意形成型のケーススタディ ほか）

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目次第1章 「高くても売れる」のは、ワケがあった！“ブランディングとは何か”/第2章 まずは、「自分たちの強み」を見つける“自社の特徴”/第3章 「顧客の本当のホンネ」を探す“インサイト”/第4章 競合との最大の違いは何か“差別化／ポジショニング”/第5章 価値あるブランドはこうつくる“「ブランドらしさ」の確立”/第6章 イメージ通りのブランドを実現させるコツ（ブランドの「らしさ」は、こうつくる/「視覚的ブランド要素」のパターン・制作ノウハウ/「言語的ブランド要素」のパターン・制作ノウハウ/タグラインとブランドステートメント/その他のブランド要素/デザイナーといかに協業するか）/第7章 成功が続く「ブランドの育て方」

著者小国幸司(著)出版社幻冬舎メディアコンサルティング発売日2023年08月ISBN9784344947078ページ数199Pキーワードきぎようにへんかくおもたらすでいーえつくすせいこう キギヨウニヘンカクオモタラスデイーエツクスセイコウ おくに こうじ オクニ コウジ9784344947078内容紹介目的の明確化、課題抽出、ワークフローの細分化……泥臭い工程を踏んだフローと戦略策定でDXを成功へと導く！システムの導入だけではない効果を最大化するDX実現のポイントをICT活用の提案・実行支援のプロフェッショナルが解説 今やDX（デジタルトランスフォーメーション）は企業経営者にとって最も大きな関心事の一つといっても過言ではありません。
2020年の新型コロナウイルス感染症の流行によるテレワークの普及などで急激に広がりを見せたDXは、今後企業が生き残るためのキーポイントといえます。
DXに取り組んでいる企業が急増する一方で、DXで大きな成果を残し、胸を張って「わが社はDXを達成した」といえる企業は決して多くはないと著者は考えています。
こうした企業は、何を目標にDXをすべきか、どのような手段でDXを実行すべきか、DXの成果をどう評価すべきかについて明確な方針と基準をもてていないのです。
著者は1990年代のIT黎明期といえる時代から、基幹系開発エンジニアや外資スタートアップ企業の日本法人立ち上げを経験し、ビジネス開発支援や中小企業のIT化推進などに携わってきました。
そして2016年に会社を設立し、現在は企業へのITコンサルティングやシステム開発、プラットフォームづくりなどを通じてDXをはじめとする企業の課題解決に取り組んでいます。
DXはICTツールやシステムの導入を指すものではなく、ただ導入するだけでどんな業務もあっという間に改善できるというものではありません。
著者は、経営陣やIT担当者の意識改革から、目的の明確化、課題の棚卸し、ワークフローの細分化など、非常に泥臭く緻密な作業を繰り返し、施策が社員に定着して初めてDXが成功したといえるのだと指摘しています。
本書は、著者がこれまでDXに取り組んだ企業の事例をベースに、成功させるために必要な工程やその手法を詳しく解説したものです。
業務の効率化、生産性向上を期してDXを検討する経営者、担当者へ向けて、後悔しないDXの手引きとなる一冊です。
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目次第1章 デジタル後進国日本?わが国におけるDXの実情（「2025年の崖」で焦る日本の経営者/神格化され過ぎているIT業界/DXはITベンターの絶好の売り文句/崇高過ぎる経済産業省のDX推進策/日本ではITはコストだがアメリカでは投資）/第2章 多額の費用を投じても効果が出ない…9割の企業が陥るDXの落とし穴（イメージと用語先行で進むDXの認知/DXとはいったい何なのか ほか）/第3章 目的の明確化、課題抽出、ワークフローの細分化…泥臭い工程を踏んだフローと戦略策定でDXを成功へ導く（アムンセン隊とスコット隊の南極点到達プロジェクト/成果が出る施策には泥臭い工程が必要 ほか）/第4章 施策が社員に定着してこそDXのゴール プロジェクト実行からICTツール活用までのポイント（最重要項目は施策の定着/効果は「設定」して見える化する ほか）/第5章 検証、評価、改善を繰り返し、効果を最大化させる?DXにおけるPDCAサイクルの回し方（「変化」を評価する指標は何か/成果を見る指標をあいまいにしない/小さなプロジェクトを繰り返す際のブレを防ぐ/当初想定しなかったニーズに対応する準備を/身の丈に合った成果を大事に/災禍を今後へ活かしていくために）

著者高見澤志和(著)出版社ダイヤモンド社発売日2021年01月ISBN9784478110454ページ数215Pキーワードビジネス書 あきらめないけいえいとうげのかまめしおぎのやの アキラメナイケイエイトウゲノカマメシオギノヤノ たかみざわ ゆきかず タカミザワ ユキカズ9784478110454内容紹介多くの中堅・中小企業が;新型コロナウイルスの感染拡大により経営に苦しんでいる。
2020年に創業135年を迎えた駅弁「峠の釜めし」で有名な荻野屋も例外ではない。
観光産業と密接に関連するために約9割の売上げを一気に失った。
だが;危機に面したのは今回が初めてではない。
荻野屋は;もともとは碓井峠近くで旅館業を営んでいたが;鉄道が敷設されることを知り;横川駅で駅弁業を開始。
いまのベンチャービジネスのような挑戦だ。
だが;創業からの道のりは平たんではなかった。
第一次世界大戦後には世界大恐慌;第二次世界大戦前後には食材不足の時代に直面。
3代目社長となった高見澤一重は;妻のみねじと3人の幼子を残し;若くして急逝。
その残されたみねじが;3年の間;来る日も来る日も信越本線横川駅のホームに立ち;美味しい駅弁をつくろうと;お客様の声を聞き続け;ヒット商品となる「峠の釜めし」を創り上げる。
しかし;今度はモータリゼーションの逆風。
鉄路から道路へと変わっていく中;駅弁からドラブインでの販売に積極的に乗り出し;見事に新しい販路を開拓していく。
ピンチをチャンスに変えたのだ。
著者・高見澤志和が;父・忠顕の急逝を受けて;6代目の経営を引き継いだのは;バブル崩壊後の負の遺産が蓄積され;水面下で膨らんでいたころ。
その事実に気づかず;拡大路線を続けた志和はその処理に長年苦しむことになる。
ようやく負の遺産の清算を終えた直後にコロナ禍に見舞われる。
いまが;荻野屋にとっても正念場だ。
「ピンチの後にチャンスがやってきても;すでに諦め;撤退してしまえばチャンスはつかめない。
諦めずチャレンジし続けることが成功への要諦だと思う」 志和は荻野屋の過去の歴史に学び;このピンチを新しい荻野屋として生まれ変わるチャンスにしたいと闘志をみなぎらせている。
コロナ禍の下で会社の行く末を案じ;なにがしかのヒントや救いを求められている人たちに;荻野屋のささやかな挑戦の歴史が一助となるはずである。
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目次第1章 「峠の釜めし」誕生?お客様の声を聞く/第2章 押し寄せるモータリゼーション?鉄道から道路へ/第3章 バブルと長野オリンピック?ドライブイン事業の急拡大/第4章 孤独な継承者?「峠の釜めし」の成功体験を見直す/第5章 「進化の芽」を育てる?新生荻野屋へ歩みはじめる/第6章 負の遺産を清算?持続的成長へのハードル/第7章 創業200年への基盤づくり?東京進出

著者堂下哲郎(著)出版社並木書房発売日2018年10月ISBN9784890633777ページ数235Pキーワードさくせんしれいぶのいしけつていべいぐんとうごう サクセンシレイブノイシケツテイベイグントウゴウ どうした てつろう ドウシタ テツロウ9784890633777内容紹介熾烈な実戦を通じて磨き上げた米軍の「統合ドクトリン」は、複雑な軍事作戦を立案するうえで不可欠なものとして世界の政軍関係者が認識している。
「ウォーゲーム」「バトルリズム」「レッドチーム」など新たな手法を取り入れて進化する「意思決定のプロセス」は、軍事のみならずビジネス界においても活用できる。
海上自衛隊の艦隊司令部や米中央軍司令部をはじめとする統合作戦の現場で数々の計画と実行を経験した著者が勝利のためのノウハウを詳解！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 作戦、作戦術とは何か/第2章 初期的な作戦アプローチを導く/第3章 作戦アプローチを完成させる/第4章 作戦計画を完成させる/第5章 作戦を実行する/第6章 意思決定を阻害する「落とし穴」

著者クリス・アーンスト(著) ドナ・クロボット＝メイソン(著) 三木俊哉(訳)出版社英治出版発売日2018年12月ISBN9784862762610ページ数350Pキーワードそしきのかべおこえるばうんだりーすぱにんぐ ソシキノカベオコエルバウンダリースパニング あ−んすと くりす ERNST ア−ンスト クリス ERNST9784862762610内容紹介今、求められているのは「越境人材」だ。
しかし、組織の壁を越えるには大きな困難が伴う。
ではどうすればよいのだろうか?社員数1万を超えるPCメーカー、数百人規模の非営利組織など、多種多様な世界中の事例を包括的に分析し、導き出した方法論。
この6つの実践が組織を変える。
『組織は変われるか』の著者、加藤雅則氏が解説。
「現在、多くの日本企業は縦割り組織の弊害に悩んでいる。
(中略)そのような状況に対して、組織を活性化させるために、縦割りを越える試みも行われているが、うまくいかない事例も多い。
本書は、そのような課題を持つ人に向けて、「実務家が組織の壁を越えていくために、どういう実践がありうるのか」を伝えてくれる。
リーダーシップ教育で定評のあるCCL(Center for Creative Leadership)の研究がベースになっているだけあって、理論と実践のバランスが絶妙だ。
本書が提唱する6つの実践の利点と弊害を両論併記している点にも信頼がおける。
」 ??加藤雅則(解説より)※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1 人を引き裂く力、束ねる力（リーダーシップをめぐる状況の変化/「私たち」と「彼ら」?なぜアイデンティティが重要か ほか）/2 境界のマネジメント（バッファリング?安全・安心を確保する/リフレクティング?敬意を育む）/3 共通の土台づくり（コネクティング?信頼を築く/モビライジング?コミュニティをつくる）/4 新たなフロンティアの発見（ウィービング?相互依存を高める/トランスフォーミング?改革を可能にする）/5 ネクサス効果（ネクサス効果とあなた）/エピローグ 持ちつ持たれつの未来へ

著者中村和彦(著) 松尾陽子(マンガ)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2019年08月ISBN9784820731818ページ数245Pキーワードまんがでやさしくわかるそしきかいはつ マンガデヤサシクワカルソシキカイハツ なかむら かずひこ まつお よ ナカムラ カズヒコ マツオ ヨ9784820731818内容紹介組織が抱える根本的な問題を、チームで解決する！〜職場活性化を実現する考え方＋実現のヒント〜□職場・組織がうまくいっていない□職場に活気がなく、重苦しい雰囲気だ□社員同士の会話がほとんどない□もっといい職場・組織にしたいけれど、その方法がよくわからないこうした悩みに対する解決策を考えるヒントが、「組織開発」にあります。
「おひとりさま業務（個業）」の増加、職場のダイバーシティの高まり、仕事の効率化の負の面として話し合いの時間の減少など、今の日本企業は、かつてないほど、お互いを信頼し、協働し、イキイキと働くことが難しくなっている、といっても過言ではありません。
そのような背景の中で注目を集める「組織開発（Organization Development）」。
「戦略や制度といった組織のハードな側面だけではなく、人や関係性といったソフトな側面に働きかけ、組織を変革していくアプローチ」組織開発は、このように定義することができますが、いまいちつかみどころのないものという方も多いのではないでしょうか。
また、「組織開発＝カタカナの名前が付いた手法」というイメージもあるかもしれません。
組織開発とは一体、どのようなものなのか？組織開発は、どのように進めていけばいいのか？??概念的で、どこかつかみどころがなかった「組織開発」の考え方を、本書は、マンガのストーリーを元に解説していきます。
ストーリーの舞台となるのは、業績はいいものの休職者・退職者の数が増加している自動車販売店。
主人公である店長は、活気のない職場を何とかしようと、さまざまな対策を試みるものの、思ったような反応・効果が得られない。
そのような中、「組織開発」に出会い、実践を始める??。
活気がなく、社員同士の会話もまばらな職場を、主人公たちはどのように変えていくのでしょうか。
ストーリーで疑似体験しながら、解説で理解を深める、「組織開発」のエッセンスをつかめる入門に最適な1冊です。
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目次Prologue 問題が起こっているのに変わらない職場/1 組織開発とは/2 チェンジエージェントとしてのコアチーム/3 個業から協働へ/4 個人のマインドセットの変化/5 組織全体への広がりと深まり/Epilogue 組織が変わる、ということ

著者千住鎮雄(著) 伏見多美雄(著)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日1994年06月ISBN9784820710363ページ数260Pキーワードけいざいせいこうがくのきそいしけつていの ケイザイセイコウガクノキソイシケツテイノ せんじゆ しずお ふしみ たみ センジユ シズオ フシミ タミ9784820710363

著者加藤真嗣(監修) 鈴木忠雄(著) 磯谷博美(著)出版社プレジデント社発売日2021年07月ISBN9784833451819ページ数247Pキーワードけいえいかくしんえすえーぴーいーあーるぴーとでいー ケイエイカクシンエスエーピーイーアールピートデイー かとう しんじ すずき ただお カトウ シンジ スズキ タダオ9784833451819内容紹介「データとデジタル技術」に基づく経営管理によって、スピード経営を実現する。
これは「情報システムが正しく円滑に動き、業務の効率的な運営に寄与し、経営改革の中心的な推進機能として活用されている状態」に他なりません。
これこそが「価値、生む活用」であり、DXと目指すところは同じです。
今、経営者が決断し、実現しなければならないことを本書が明示します。
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目次第1章 DX時代を生きる企業/第2章 「SAP S／4HANA」の可能性/第3章 経営ビジョンとビジネスデザイン/第4章 ビジネスデザインの展開/第5章 「価値、生む活用」と「SAP ERP」/第6章 「価値、生む活用」へつながる、ユーザダイレクト方式とは？/第7章 「価値、生む活用」の実現を目指して/第8章 DX推進に活用できるSAP製品

著者堀公俊(著)出版社東洋経済新報社発売日2003年02月ISBN9784492531587ページ数244Pキーワードもんだいかいけつふあしりてーたーふあしりてーしよん モンダイカイケツフアシリテーターフアシリテーシヨン ほり きみとし ホリ キミトシ9784492531587内容紹介本書では、「組織のパワーを引き出し、優れた問題解決に導くためにはどうすればよいか」をテーマに、ファシリテーションという新しい概念を紹介していく。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 知識編：問題解決とファシリテーションの技術（高度な問題解決を支援する/組織のパワーを最大限に発揮させる）/第2章 技術編：ファシリテーションを構成するスキル（チームの力を問題解決に結集させる?プロセス・デザイン/コミュニケーションを組み立てる?プロセス・マネジメント ほか）/第3章 応用編：ファシリテーションを支援するツール（創造的な問題解決と学習を生み出す?ワークショップ/議論をビジュアルに整理する?ファシリテーション・グラフィック）/第4章 実践編：ファシリテーションの現場から学ぶ（V字回復に向けての企業変革プロジェクト?問題解決型のケーススタディ/市民参加のまちのビジョンづくり?合意形成型のケーススタディ ほか）

著者堀公俊(著)出版社東洋経済新報社発売日2003年02月ISBN9784492531587ページ数244Pキーワードもんだいかいけつふあしりてーたーふあしりてーしよん モンダイカイケツフアシリテーターフアシリテーシヨン ほり きみとし ホリ キミトシ9784492531587内容紹介本書では、「組織のパワーを引き出し、優れた問題解決に導くためにはどうすればよいか」をテーマに、ファシリテーションという新しい概念を紹介していく。
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目次第1章 知識編：問題解決とファシリテーションの技術（高度な問題解決を支援する/組織のパワーを最大限に発揮させる）/第2章 技術編：ファシリテーションを構成するスキル（チームの力を問題解決に結集させる?プロセス・デザイン/コミュニケーションを組み立てる?プロセス・マネジメント ほか）/第3章 応用編：ファシリテーションを支援するツール（創造的な問題解決と学習を生み出す?ワークショップ/議論をビジュアルに整理する?ファシリテーション・グラフィック）/第4章 実践編：ファシリテーションの現場から学ぶ（V字回復に向けての企業変革プロジェクト?問題解決型のケーススタディ/市民参加のまちのビジョンづくり?合意形成型のケーススタディ ほか）